初级经济师人力一章一练

初级经济师人力一章一练如下：

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第一章：人力资源规划： #

1. 人力资源规划的含义和作用。 #

2. 组织人力资源现状分析的内容和方法。

3. 组织人力资源需求与供给预测的方法和技巧。 #

4. 总体规划、各类人员规划的具体内容。

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第二章：人员招聘与配置：

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1. 招聘准备阶段的重点工作。

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2. 选择合适的招聘途径的方法。

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3. 面试的方法和技巧。 #

4. 人员配置的原则和技巧。 #

第三章：培训与开发：

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1. 培训计划的类型、内容及制定步骤。 #

2. 培训方法的选择及注意事项。

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3. 培训效果的评估及改进方法。

第四章：绩效管理：

1. 绩效管理的基本步骤。 #

2. 绩效指标的确定方法和技巧。 #

3. 绩效改进的方法和技巧。

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第五章：薪酬管理：

1. 基本薪酬的确定方法。

2. 薪酬制度的类型和特点。 #

3. 福利计划的内容和作用。 #

第六章：劳动关系：

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1. 劳动关系的调整方式。 #

2. 工会和员工代表大会的作用。

3. 劳动争议的解决途径和方法。 #

以上内容仅供参考，具体内容可能会因为考试政策变动等因素有所变化，建议咨询相关考试机构或查询相关考试资料以获取准确信息。 #

对不起，无法提供初级经济师人力一章一练的完整内容，但是可以提供一些相关信息。

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经济师是从事经济领域工作的人员，比如银行、证券公司等。人力是人力资源管理的简称，涵盖招聘、培训、考核等多个环节。 #

在初级经济师人力中，人力资源管理规划、招聘和配置、岗位描述和职务说明、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利和激励等都是重要的知识点。 #

建议通过多看书，了解各个章节的重点内容，进行针对性的练习来提高学习效果。希望这些信息对你有所帮助。 #

初级经济师人力一章一练注意事项包括： #

1. 明确复习目标，带着问题去练习，有助于更好地理解和掌握知识。

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2. 认真对待每一道练习题，不要只看一下答案就结束，要思考解题思路和过程。 #

3. 对于做错的题目，要及时回顾出错的地方，查漏补缺。 #

4. 练习题只是对知识点的巩固，不要因为做错题而过度焦虑，要保持平静的心态。

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5. 注意练习题的数量不宜过多，关键在于质量。做题时注重思考和总结，提高做题效率。 #

6. 保持健康的生活方式：适当的运动和合理的饮食有助于保持良好的学习状态。 #

希望以上内容对你有帮助。

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