初级经济师人力资源考哪两门

初级经济师人力资源考试一般考《经济基础知识》和《人力资源管理专业实务》两门。具体考试科目以当地人事考试中心公布的信息为准。 #

初级经济师人力资源专业2025年的考试共两门课程，分别是《经济基础知识（人力资源）》、《专业知识与实务（人力资源管理）》

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^[1]^。这两门课程的知识点对于人力资源考试十分重要，建议考生尽量全面掌握。考生可以通过网络课程、购买教材等方式进行学习^[2]^。

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需要注意的是，人力资源考试为全国统考，考试时间为每年的11月份的第三个星期六，考试报名在考试当月的上中旬完成考前取证与资格审核（各省市具体时间安排有差异）。请考生在报名及缴费前务必关注并了解有关考试的具体规定和要求，以及所在考区的具体报名事项信息等^[3]^。 #

初级经济师人力资源考试需要注意以下两门科目： #

《经济基础知识》。这是所有科目中最重要的一门，知识覆盖面广，考查范围较广，但难度不大。考生需要理解并掌握相关经济管理学基本理论和知识。 #

《专业知识与实务》。这主要考察人力资源的专业知识和实务操作，需要考生理解人力资源管理的流程、原理和方法，了解相关法律、法规和政策。

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此外，还有以下几点也需要关注： #

1. 考试前应充分准备，了解考试的具体要求，并针对这些要求进行复习和准备。

2. 在考试时，要严格遵守考试规则和流程，按照要求进行答题。 #

3. 在考试结束后，不要与任何人谈论考试内容，也不要参考任何二手信息。

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4. 保持良好的作息和心态，这对考试至关重要。 #

最后，建议咨询有相关经验的人士，获取更多建议。祝考试顺利！

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