2024年经济师真题已公布可下载!考试时间及科目详情看这里
2024年经济师考试中的《经济基础知识》与《专业知识实务》两门试卷已经发布,可以供考生下载参考。本次考试总共设有两个科目,要求考生针对已经参加过的科目进行分数预估。在进行预估时,考生需要依据具体的题型特点以及相关的评分标准来操作。预估分数的具体时间段设定在11月16日和17日这两天。 #
2024年经济师考试时间,科目及题型如下
2024年中级经济师考核定于11月16日到17日开展,整个考核分为两个整天贝语网校,分成四个不同的场次进行,详细时间信息如下: #
11月16日: #
上午: #
08:30至10:00 《经济基础知识》
10:40至12:10 《专业知识和实务》 #
下午: #
14:00至15:30 《经济基础知识》 #
16:10至17:40 《专业知识和实务》
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11月17日:与11月16日的时间安排相同。
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《经济基础知识》选择题型包含七十道单选题2024年湖南经济师考试真题,每题一分2024年湖南经济师考试真题,另外有三十五道多选题,每题两分,整个试卷没有案例分析题
《专业知识和实务》考试包含单选题共六十道,每题一分的分值;设有多选题二十道,每题两分的分值;以及案例题二十道,每题同样两分的分值。 #
【经济基础知识+专业知识实务】(估分对答案)
经济师【经济基础知识】真题与答案解析
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分析该城市金融领域与地产领域工作人员收入差异状况时,所应用的衡量标准是()。 #
A.偏态系数校 #
B.离散系数
C.相关系数 #
D.标准分数
【参考答案】B
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离散系数又名变异系数,就是标准差除以平均值的结果,主要用来对比不同类型数据分布的松散程度。 #
每两次全国人口调查期间,该年度的人口数量信息是借助特定途径获取的。 #
A.全面统计报表
B.重点调查
C.抽样
D.典型调查
【参考答案】C
抽样调查能够快速有效地获取所需信息,因为其工作量不大,所以准备、执行以及处理数据的环节所需时间都会显著减少,进而增强了信息的即时性。和全面调查这类普查方式对比,抽样调查可以更加频繁地实施,依据事物发展变化情况及时获取相关资料,以此补充普查等全面调查的局限性。这些年的人口信息,都是在两次全国人口清点工作期间,借助抽样方式搜集的。 #
该省所属六个地级市的六十岁以上居民数量,以万人为单位,分别是三十二、三十八、四十八、五十二、七十三、九十三,当中位数是多少万人 #
A.50
B.48
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C.52 #
D.56
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【参考答案】A #
将一堆数值依照由低到高或由高到低的次序进行排序,处在最中间的那个数称作中位数,记作M。中位数能够将数值划分成两个区间,左边一半的数值都小于它,右边一半的数值都大于它。计算得到这个中位数为(48加52除以2),其结果等于50。 #
4.按照凯恩斯观点,与经济周期相联系的失业是( )。 #
A.摩擦失业
B.需求不足型
C.城乡二元结构型 #
D.结构相关 #
【参考答案】B #
凯恩斯理论认为,需求不够导致的失业被称为非自愿性失业,又可称作周期性失业,即工人在当前薪资条件下寻不到工作的情况,或者是整体需求偏低减少了劳动力的派生需求所造成的失业状况,这种失业现象与经济周期紧密关联
5.下列合同中,属于实践合同的是( )。 #
A.保管合同 #
B.租房合同 #
C.赠与合同 #
D.抵押合同 #
【参考答案】A #
实践性契约的成立,不仅要求双方当事人达成共识,还必须有一方当事人实际移交标的物的行为,因此这种契约也称作标的物契约,例如保管性契约和借用性契约等,都属于此类契约。 #
经济师【专业知识实务】真题与答案解析 #
1.企业人力资源需求小于供给时,企业适合采取的策略( )。
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A.鼓励员工加班 #
B.招募人员
C.裁员
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D.非核心业务外包
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【参考答案】C
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一般情况下,如果某个单位的人力资源需求达不到人力资源供给的程度,可以实施以下五种对策。首先,可以暂停招聘新员工。其次,可以引导在职人员自愿离职。再次,可以减少现有人员的劳动时长。另外,可以采用短期放假或长期解雇的方式。此外,还可以对闲置的人员进行技能再教育。
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经济下行期间,一些有白领背景的劳动者会丢掉工作,转而从事网约车驾驶或者外卖配送这类工作,这种现象在职业变动中可以称作( )。 #
A.向下流动 #
B.向上流动 #
C.水平流动
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D.随机流动
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【参考答案】A #
职业间的转移路径能依据等级差异区分为晋升式变迁、降级式变迁以及同等级变迁。主动选择转换职业大多属于晋升式变迁,被动选择转换职业虽以晋升为倾向或寻求同等级变迁,但在特定条件下可能出现降级式变迁,例如经济不景气时期或个人工作能力有所减弱时。 #
3.管理者领导力主要注意( )。 #
A.产出
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B.关注
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C.民生 #
D.关怀 #
【参考答案】A #
【参考解析】
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