呼和浩特：产业工人从校门到厂门无缝衔接，工匠学院功不可没

本报记者 郜亚章 本报通讯员 关丹

前不久，在内蒙古呼和浩特市，有一家汽车公司，其维修车间里，轰鸣声接连不断地响起。有个年轻的修理工，叫王浩哲，正俯身在一辆新能源汽车旁边，熟练地检测着电池组电压，他的动作干脆又利落。2025年，王浩哲从呼和浩特市万通汽车技工学校工匠学院新能源汽车专业毕业啦，之后毫无阻碍地对接上了职场，入职首月就拿到了6300元的工资。 #

在呼和浩特，存在着不少像王浩哲那般，于工匠学院奋力学习技能，最终顺遂就业的青年。截至当下，构建且形成了覆盖1所国家级、3所自治区级、3所市级、2所旗县区级工匠学院的立体化培育矩阵的是呼和浩特市。依托首府职业院校以及企业资源的呼和浩特市总工会，借由职教联盟建设、技能培训、学历提升等途径，深入推进产业工人队伍建设改革，为培养制造业高质量发展所需的高素质劳动者提供助力 。

校门到厂门无缝衔接 #

将工匠学院发展的核心，定位为专门专心专注于“人”的精准培育，这是一个方向。那么，怎样才能够让产业工人在所学方面有所成就、在所学之事上找到实用之途、于利用所学之际各展所长呢？呼和浩特那儿名叫作工匠学院的地方给出了关于此问题的答案，把产业所列出的“需求清单”直接转换为教学范畴内的“课程清单” ，铺设出可从理论方面的课堂一直通向身处生产一线的 “人才快车道” 。

在这一精准实现转化的背后，存在着政校企协同朝着更深层次、跨越到更高水平不断迈进的充满活力的实践。呼和浩特市总工会党组书记、同时担任副主席一职的祖吉宁，和进行交流将相关情况告知记者。这些年来，市总工会和市人力资源和社会保障局等部门，一同构建建立起常态化协作机制，一起共同搭建起产教融合平台，促使推动企业把真实的“人才订单”以及和“生产项目“进行部署前置到教学当中环节，达成实现人才培养与产业需求能够一同答题、朝着同一个方向发力。 #

工匠学院于呼和浩特职业技术大学，恰是深化产教融合的典型代表之一。此工匠学院同合作企业一道开设了多达12个“订单班”，依据企业未来岗位所需条件对准方向培育学生达438人，达成了“招生便作为招收工人、毕业即为就业”这般毫无间断的衔接 。 #

不只是这样，那工匠学院推动专业进行“停旧育新”，停止招收二十八个传统专业，新开设三十二个紧密结合“六大产业集群”的，对接新能源、生物制药等方面的紧缺专业，并使工科专业占比大幅提高到百分之五十七点六九，以此保证教育供给与产业需求能够精准适配。 #

工人到工匠搭建阶梯 #

原本是掌握一项技能，接着是精通一门技艺，随后是能解决复杂工程问题，这般历程可谓是工人向工匠蜕变的必然途径。呼和浩特市存在的工匠学院，切实是在为产业工人构建慢慢步步登高的成长阶梯 。

在内蒙古，绿色算力也是人工智能工匠学院，它的课程搭建起了一种架构，这种架构是三维的，有理论部分，还有实践部分高级技工学院，另外还有前沿元素留学之路，从机器学习算法基础开始，到智能制造场景实操，再到生成式AI等前沿趋势研讨，这样一来能让学员既扎实地巩固根基，又能够接触到未来。课程运用模块化进行设计，有线上教学，也有线下教学，二者是混合式的，以此确保不同基础的学员，都能够各自获取所需，并且能让所学用到实处。 #

目前，全市已创建305家市级以上职工创新工作室，这些工作室是技术攻关的“尖兵连”，也是培育工匠的“孵化器”。通过“名师带徒”“技术攻关小组”等载体，劳模工匠的绝技绝活在其中得以传承。呼和浩特市总工会产改部相关负责人表示，支撑这条成长阶梯的核心力量，是“名师带高徒”的匠心传承。 #

由全国五一劳动奖章获得者、“北疆工匠”陈九连所领衔的创新工作室，乃是其中的典范。陈九连在兽用生物制品领域已深耕 20 余年，他于师徒相授之时使工匠精神得以代代相传。在陈九连的严格打磨下，徒弟们实现了快速成长，一部分在抗原纯化工艺优化方面取得了关键突破，一部分牵头完成了检验方法创新，还有一部分成长为生产车间的技术带头人。

而且，工匠学院积极推动“教师入企、工匠入校”这一师资双向流动的机制，让该机制得到进一步强化，结果使得专业课教师里面拥有“双师型”特质的比例达到了53.23%，进而达成了课堂与车间深度融为一体的状态之后呢，还让两者更加无法分割地紧密结合在一起啦。 #

与此同时，劳动以及技能竞赛变成了工匠成长的“加速器”。直至如今，呼和浩特市那边的技能竞赛已然从传统的体力类型、简单重复样式朝着脑力类型、科技类型、创新驱动样式转变。到了2025年，市总工会展开各级别的竞赛3506场，进而覆盖职工27万余人次。

跟跑到创新转型升级

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“工匠学院的生命力，不仅仅在于培养人才，”祖吉宁表示，“更在于能不能直接服务于产业转型，”祖吉宁表示，“达成从人才供应链上的‘跟随者’，转变到驱动产业创新的‘赋能者’。”祖吉宁表示。 #

内蒙古绿色算力智能工匠学院挂牌后举办了34场人工智能专项培训，产业工友3600人积极参加，他们学习了与智能设备操作、数据挖掘、算法应用相关实用技能，岗位能力明显提高高级技工学院，生产效率平均提升近30%，为企业降本增效及技术升级提供了有力支撑，记者了解到这些 。

2024年，内蒙古匠成教育科技有限公司入选首批“内蒙古新质生产力工匠学院”，同一年，金宇生物技术股份有限公司也入选其中，并且该年内蒙古伊利实业集团股份有限公司同样入选了首批“内蒙古新质生产力工匠学院”。2025年，伊利集团获评“全国工匠学院”建设点。这些企业的教育培训机构聚焦人工智能领域，为企业内部及产业链培养出急需的创新型技术人才，还聚焦生物技术领域，为企业内部及产业链培育出急需的创新型技术人才，同时聚焦现代乳业等前沿领域，为企业内部及产业链培养出新所需的创新型技术人才。 #

于此同时，这般赋能亦展现在充当企业技术攻坚的“外脑”以及“智库”。在过去几年间，呼和浩特市的各个工匠学院及其相关联的创新平台，踊跃推进技术创新成果的转化，仅仅是呼和浩特职业技术大学工匠学院，便解决了产业的关键技术难题30项，获取了授权专利149件、软件著作权103件，并且荣获了自治区科技进步奖2项。 #

此外，呼和浩特市总组建了“百名劳模工匠服务团”，该服务团深入企业一线，进行“把脉问诊”，解决了实际生产技术难题230个，为2825名技术工人开展专项技能提升培训，精准破解企业的发展瓶颈。 #