北京增设知识产权职称专业，助力四个中心建设及人才职业发展

一、背景依据

智力劳动成果所依法享有的专有权利被称作知识产权，它对激发全社会创新活力有着重要作用。近年来，“四个中心”建设持续推进，知识产权工作重要性越发凸显，北京对知识产权专业人员需求大幅增加。

二、目标任务

透过增设知识产权职称专业，让知识产权专业人员职业发展通道得以畅通，以便为北京聚集以及培育、吸引并凝聚更多知识产权专业人员北京人社局网站，进而推动知识产权事业发展，对北京“四个中心”建设予以助力。 #

三、主要内容

（一）“纳入经济系列、覆盖全市人才”的适用范围 #

将知识产权专业置于经济层面予以考量并且进行纳入归类，设置了初级、中级、副高级以及正高级这多达四个不同的等级，其名称依次分别为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师以至正高级知识产权师，以此实现满足各个不同梯次的知识产权专业相关人才在职业发展方面的实际需要。

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于本市国有企业事业单位里，在非公有制经济组织当中，于社会组织之内，从事知识产权含专利、商标、地理标志、版权等服务以及运营管理等工作的专业技术人员留学之路，均被纳入评价范围，此范围覆盖全市人才。

（二）“初中级考试、正副高评审”的社会化评价方式

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按照人社部统一安排，组织知识产权专业资格考试工作，其中包括初级和中级专业技术资格考试，具体考务工作由人事考评办公室承担，这项关于初级和中级专业技术资格考试的考务工作，被称为“初中级考试”。

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“正副高评审”：我局与市知识产权局共同组建评委会，开展正高以及高级职称评审工作，具体工作由人事考评办负责承担。评审委员会设有专业评议组，该评议组负责按照职称评价标准对联队申报人进行考核评议。评委专家统一纳入全市的职称评审专家库进行管理。 #

通过考试或者评审之后的申报人，能够取得相应层级的职称证书，用人单位依据岗位所需北京人社局网站，自主地、择优地展开专业技术职务的聘任。

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（三）“条件含三种、申报人分两类”的分类评价标准

知识产权专业的评价标准被分成了三类，即为基本条件、业绩条件以及成果条件的这三种，其中，基本条件是国家统一规定的专业年限、工作经历、基本知识能力等，业绩条件是知识产权人才的岗位职责以及业绩贡献，成果条件是发明专利、技术与研创性质的各式报告，如含技术报告、研究报告，设计文件、技术标准内容，教材手册、论文专著等，业绩条件和成果条件都采用“多选一”的形式，申报人只要满足其中一个就有效。 #

“申报人分成两类”，一类是知识产权服务，这类主要是以代理服务机构人员为主，另一类是知识产权运营管理，此类别是以企事业单位知识产权部门人员为主，然后依据“干什么、评什么”来制定业绩条件。申报人若从事知识产权服务，需长期从事知识产权代理服务，助力创新主体有效获权确权用权，获服务对象充分肯定；或长期从事知识产权法律服务，有效维护市场主体合法权益；或长期从事知识产权信息服务，为政府部门与企事业单位提供知识产权分析报告，取得显著经济社会效益。身为从事知识产权运营管理的申报人，得去制定单位的知识产权战略规划，及管理制度，还要筹备运行规范，或者是地方的政策规章，以及行业规划，还有行业标准等等；或者要参与单位创新整个流程之中，进行知识产权的管理，去制订知识产权申请的策略，开展技术成果的知识产权布局；或者建造单位知识产权风险防控体系，并且让其有效运转；或者完成本单位知识产权许可，转让，投融资等业务，从而获取显著的经济以及社会效益。除此之外，还针对业绩突出人才，制定了破格申报高级职称的条件。

四、涉及范围

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适用于专业技术人员，这些人员在本市国有企业事业单位里，在非公有制经济组织中，在社会组织当中，从事知识产权服务，这里的知识产权包含专利、商标、地理标志、版权等，还从事运营管理等工作。

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五、执行标准

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自2021年9月1日起实施。 #