上武汉市人社局官网查招聘中介资质，防求职被骗

招聘市场乱象何时休？

为什么养老金涨幅下降？

社保断缴会影响退休待遇吗？

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留汉大学生如何享受八折租房优惠政策？ #

本期《行风连线》有请——武汉市人力资源和社会保障局！

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记者调查

小田是一名高二学生，今年7月利用暑期打工。在**同城网站上，小田看到一条*品铺子的招工信息，是小零食分拣工作，包吃住，不加班，每天报酬为235元。小田与招聘的武汉爱上班企业咨询管理公司联系应聘，该公司提出必须缴纳483元保证金才有岗位。可是，交钱后的小田并未获得*品铺子的工作，而是被安排到了另一个待遇相差甚远的岗位。

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今年6月，身为大二学生的小鲁，经由校园招聘栏所张贴的招聘海报，联系到了一家中介企业，这家企业位于洪山区永利国际大厦6楼611室。在面试之时，工作人员以食品厂岗位紧俏当作理由，要求他缴纳360元定岗费，然而岗位却依旧没有“定”下来。小鲁赶忙赶到面试地点要求退钱，却发觉这家公司已经人走楼空了。

有记者，前往“**同城”网站去查询，结果发现，类似的广告居然依旧存在着。其中，有一家认证名称是“安徽淘职信息科技有限公司”的，它发布了好多条“*品铺子包食宿长白班坐岗，每天230元”的招聘方面的信息。对方声称自己是*品铺子的人事处，然而实际上，却是一家叫做“HR名企·直招”的人力资源公司。 #

黄女士，其有着多次求职经历，觉得，现今一些人力资源市场所发布的信息，令人难以分辨真假。她期望，人力资源以及管理部门，可以主动有所作为，去规范求职招聘市场，以使求职者们能够少走些弯路。 #

武汉市人社局党组成员、总会计师

吴刚 #

短片看完之后，我们的心情着实是极为沉重的样子。最近这些年，我们针对就业市场以及招聘市场，加大了监管的力度，以此来保证企业进行真实的招聘且真实地任用人员，切实真真正正地推动劳动者实现就业。从所提到的案例方面去看，当下就业以及招聘市场方面的混乱不堪凸显在： #

一部分中介公司是“黑中介”，它们借助校园招聘栏、58 同城等信息发布平台，于招聘进程里，想方设法收取定岗费等，这些中介公司没有法律实体，其招聘行为违法违规，众多求职者却对此不知情，极易上当受骗，针对这点我们一直在大力整治，节目结束后，我们也会追踪案例进展，把求职者们的损失降至越低越好，并且建立规范统一、健全健康的人力资源市场。

其二是网络招聘平台，依据相关要求，于前程无忧、智联招聘以及 58 同城等招聘平台发布招聘信息之际，平台方面理应针对企业实施资质审核以及内容审核，然而从案例所反映的情形来看，平台方面在此方面做得还不够周全，虚假信息给求职者造成了损害，由此，我们需加大监管以及整治的力度，督促平台发布真实的信息，针对案例中鲁同学的遭遇，我们会调查核实具体状况，弄明白事件的来龙去脉，既要对劳动者负责，又要警醒区人社部门，切实保障劳动者的合法权益。在这方面，我们确实还有很多工作要做。 #

其一存在招聘企业，好多企业于招聘环节里，为了去宣传企业形象，所发布的招聘岗位需求跟实际有着差距，并非是真的招聘，也并非是真的任用，所以，怎样切实保障劳动者的求职权益、就业权益，这是我们接下来要去解决的问题。

事实上，好多岗位需求有着时效性，保证就业岗位的真实性，保证需求岗位的时效性，极为关键。于招聘市场里，好些劳动者被用工单位带着走，怎样协调就业市场与劳动力市场供需平等以及信息对称，着实是我们需重点处理的问题。 #

武汉市人才服务中心主任

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熊军 #

对于学生来讲，于寻觅暑期兼职或者见习岗位之际，务必要坚信就业指导中心以及院系辅导老师所给予的信息，这是最为真实且有效的。网络信息发布平台的信息好坏掺杂，千万别轻信校园内张贴的“随手撕”海报，碰到问题要多向教育指导中心的老师去请教。与此同时，还没上岗就以“服装费”、“定岗费”等名目收钱的行径，肯定是违规违法的。近些年以来，我们加大了对就业市场乱象的整治力度，然而依旧存在一些盲点。咱们会怀揣着铁拳治乱的那份决心，以及拥有铁拳治乱的那种魄力，针对违法违规的信息，一旦发现就进行打击，绝不手软。 #

身为职能部门，我们会增大就业市场有关政策的宣传力度，指引学生前往政府所拥有的大平台去择业就业。比如说，求职者能够登录“武汉人才网”（如今已更名为“武汉就业创业网”）进而获取就业岗位之类的信息。或者呢，拨打人才服务中心的热线去咨询。也能够借助“武汉人才”微信公众号以及官方微博来获取信息。当然啦，大家同样可以去到人才服务中心或者各高校的就业指导部门以面对面的方式去了解情况。

专家点评

华中师范大学 #

社会福利研究中心主任、教授

梅志罡 #

在这方面有几点需要注意，即“两规范 一提醒”。

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“两规范”主要所指如下，其一，人社部门需规范用工单位所发布的招聘信息，唯有经过全面的资质考核之后，方能够允许其进入招聘市场。倘若用工单位委托进行招聘，那么便可以注明委托单位，以此保障招聘信息真实且有效。其二，人社部门得规范招聘平台的管理，对于发布虚假信息的招聘平台，要予以严格处罚，构建奖惩机制，进而规范平台行为。

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一则提醒，主要是指，提醒那些广大的劳动者，去提高他们的防范意识，及时地辨别虚假的中介机构，以及违规违法的中介行为，进而更好地保障自身的权益。 #

相信经由多方面付出努力，武汉的招聘市场会更趋规范，劳动者可以于规范的市场当中寻觅到满意的工作岗位。

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针对上述问题， #

节目过后，市人社局调查回复称： #

经核查，鲁同学这位在校大学生所反映的情形大体是真实的。洪山区人资局监察大队的工作人员，已就“黑中介”这一问题，向张家湾街道予以通报，进而去寻觅线索。与此同时，洪山区人资局正与永利国际大厦611室的房东以及永利国际大厦物业公司取得联系，以追查搬离于此的“黑中介”。此外，洪山区人资局公共就业部门已与鲁同学进行联系，为其介绍新的兼职岗位，鲁同学表明自己已然找到。接下来，倘若鲁同学存在求职就业方面的需求，洪山区公共就业服务部门会持续做好服务工作。 #

面对“58同城”招聘网站存在打着良品铺子旗号发布招聘广告这一状况，市人社部门会联合区人社部门，约谈“58同城”湖北分公司，去了解并核实相关情况，进而督促它加强信息审核，以此杜绝虚假招聘信息出现。 #

依据当下毕业生求职之时，以及暑期兼职处于高峰期的群众诉求情形，接下来，我局着重做好以下这些工作： #

（一）增大对人力资源市场的监管力度，不断展开“劳务中介专项整治行动”！ #

（二）积极去开展公共招聘相关活动，发挥公共网络平台所具有的作用，结合暑期兼职以及高校毕业生就业方面的需求，深入去开展诸如“就在武汉 创赢未来”“人力资源服务业促就业行动”这样的网络招聘活动，加强在“湖北公共招聘网·武汉”以及“中国武汉人力资源服务产业园”招聘平台之招聘信息的发布。

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（三）推进人力资源市场诚信体系的建设工作，开展人力资源服务机构诚信服务主题的创建活动，发挥诚信典型的示范带动作用，在市人社局的官网以及“中国武汉人力资源服务产业园”的官网公示公开年度报告合格合规的机构，还有“诚信服务示范机构”的名单。

（四）增进求职引导以及政策宣传，借助“武汉人社”微信公众号等新媒体，加强政策宣传，揭露兼职陷阱，宣扬防范措施，明确官方求职网站与维权渠道，提升求职者针对违法违规行为的鉴别防范能力，引领求职者经由正规渠道开展求职就业。 #

（五）加紧对网络招聘的监管力度，促使从事网络招聘的人力资源服务机构，完善并健全信息发布审查以及投诉处理机制，以此保障所发布的信息具备真实、有效、且合法的特性，联合相关部门，针对“58同城”等网络招聘平台有重点地展开执法监管行动，一旦查证存在违反网络招聘规定的行为，便会同网络监管部门依照规定予以严肃处置。

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在职于某单位，签有劳动合同，单位六年未缴纳社保武汉市人社局官网，如今社保已缴二十三年，距退休只剩几个月，忧虑会影响退休待遇。 #

武汉市社会保险中心主任

肖福义 #

依据国家颁布的法律法规的相关规定，用工企业负有及时为劳动者办理社保事项的责任，应当及时缴纳社会保险费用。要是出现未缴纳的情形，劳动者能够在第一时间朝劳动监察部门予以反映。 #

部分企业于缴费进程里，或许鉴于经济层面缘故，一时无法缴费，倘若确实契合缓缴条件，社保经办机构审核批准后便可缓缴。然而缓缴是存在条件的：其一，以往不欠费；其二，确实经营当下出现困境。经由审核符合缓缴条件的，能够缓缴最长不超过半年的社会保险费。 #

社会保险费是由税务部门负责征收的，接下来，我们会及时跟税务部门强化衔接，去核实一下企业的欠缴行为，查看究竟是何种原因导致缓缴，同时与企业进一步增强协调以及衔接，督促企业为劳动者参保缴费，要是企业整体缴费确实存在困难，并且员工马上就要面临退休，企业能够化整为零，采取退一补一的方式进行补缴，先将退休人员的社保缴齐，以便让员工能够及时办理退休，节目之后我们会前往现场向企业了解相关情况。

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针对上述问题，

节目过后，市人社局调查回复称：

依据《社会保险法》第六十三条第一款相关规定，用人单位没有按时足额去缴纳社会保险费的情况下，是由社会保险费征收机构责令其限期缴纳，或者责令其限期补足的。

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关于投诉人所反映出来的情况，我局硚口社保处依据职责分工，持续地展开跟踪处理，事情是这样的，自2018年开始贝语网校，硚口社保处多次给社会保险费征收机构送去追回该单位社保欠费的函，让其来履行社保欠费征缴方面的职能，有了这个后，从2020年以来，硚口社保处又多次去约谈并敦促武汉市鑫鸣塑业制品有限公司，这家单位承诺会在投诉人退休之前缴清历史欠费，以此保证投诉人在2022年8月达到法定退休年龄的时候，能够正常办理退休手续并且享受养老保险待遇。同时，该单位清晰表明，前期类似人员都已顺利办理退休手续。后续，我局硚口社保处会持续追踪投诉人状况，强化与税务部门的联系，协同税务部门开展追欠工作，与此同时协助用人单位办理投诉人到龄退休手续，以此保障其正常享有养老保险待遇。 #

听众二：失业金缴纳未达十年，失业后每月可领取的金额是多少？具体需符合怎样的条件方可领取？在1996年至2007年这段期间，缴纳失业保险的记录无法查询到。 #

武汉市人社局

就业促进与失业保险处处长

沈显芳

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有着领取失业保险金的三个条件，其一，是参加失业保险累计达到满一年，其二，为非本人原因当中断就业的状况，其三，已进行了失业登记与求职登记。 #

失业保险发放待遇的计算方式是这样的，满足一年的条件，方能领取三个月的失业保险金，在这之后，每往上增加一年，便会额外增加2个月的失业保险金领取时长，而领取时长的上限是24个月的失业保险金。

对于这位先生，其缴费记录查询不到，在节目之后，我们要跟他取得联系，对具体情况进行核实，然后再去调查原因。

针对上述问题， #

节目过后，市人社局调查回复称： #

经过核查证实，投诉人原本是省直某参保单位的职工，其于1973年开始参加工作，在省直参与社会保险，具体为养老以及失业这两项保险，想要咨询关于失业保险待遇究竟该如何去核定以此确定享受期限。

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依据《失业保险条例》第十七条规定，存在这样的情况，即失业人员失业前所在单位以及本人依照规定累计缴费时间达成满1年但不足5年的状况，此时领取失业保险金的期限最长是12个月；还有累计缴费满5年却不足10年的情况，这种情形下领取失业保险金的期限最长为18个月；另外若是累计缴费时间在10年以上的，那么领取失业保险金的期限最长为24个月。另外依据《失业保险金申领发放办法》第十五条第（一）项的规定，失业人员的累计缴费时间按照以下原则来确定，实行个人缴纳失业保险费之前，按照国家规定所计算的工龄被视同为缴费时间，并且要与《条例》发布之后缴纳失业保险费的时间合并起来进行计算。

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有关待遇核定的情况，以及领取的具体状况，建议朝着原失业保险参保地，也就是省直的地方去咨询。 #

听众三：身为企业离退休人员，就2021年养老金调整提出了疑问，其一，为何养老金水平会逐年降低，其二，武汉市养老保险账户是否有入不敷出的状况，其三，2021年养老金调整标准是怎样制定的？ #

武汉市社会保险中心主任

肖福义 #

对于企业退休人员养老金，国家已然达成了连续十七次调整。在武汉市，养老金水准出现了颇为显著的提升，当下已然超越了全省以及全国的平均水准。

养老金每年执行全省统一政策，需依据湖北省实际情况调整。不过，请退休人员安心，无论养老金政策怎样调整，绝不是因养老金资金不够用。我们人社部门负责从事社会保险工作，此项工作主要目的旨在确保退休人员按时足额领到养老金。

针对上述问题， #

节目过后，市人社局调查回复称： #

一、截止到二零二一年的时候，武汉市企业职工养老保险退休人员的养老金，已然迎来了连续十七年的上涨情况。每一年养老金的调整，都是由国家进行统筹规划的，湖北省依据本省的实际状况，研究制定实施方案，并且上报给国家进行审批，而后在全省统一予以落实，武汉市企业职工养老保险退休人员养老金的平均水平，是逐年呈现出提高态势的。

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二、现如今，武汉市企业职工的养老保险，已然被纳入到省级统筹范围之内，是由省社保来开展统收统支工作的，全部资金的调配，都是经由省级平台统一进行的，以此来确保退休人员的待遇，能够按时且足额地予以发放，不存在入不敷出这样的问题。 #

三、2021年，关于武汉市企业职工养老保险待遇的调整政策，是由省级部门统一去制定以及落实的，调整文件乃是《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，文号为鄂人社发〔2021〕21号。该文件所规定的调整人群是2020年12月31日前就已经退休或者职的人员，具体的调整项目分别有定额调整、挂钩调整以及倾斜调整。具体的调整办法如下：

（一）定额调整：每人每月增加37元。 #

（二）挂钩调整分为两方面，一方面是工龄挂钩，即每满一年便增加2元，要是缴费年限不满一年那就按一年来计算；另一方面是基本养老金挂钩，是以本人2020年12月的基本养老金作为基数增加1.2%。

（三）倾斜调整：其一，特殊人员倾斜，建国前参与革命工作且享受供给制的老工人，增加三十元；建国前投身革命工作且享受薪金制的人员，增加二十五元；在1953年12月31日之前参与革命工作的人员，增加二十元；符合劳社部发〔2002〕9号文件所规定的原工商业者，增加十元。其二，高龄倾斜，在2020年12月31日时年满七十周岁但不满八十周岁的（也就是在1941年1月1日至1950年12月31日这个期间出生的），每人每月增加四十元。于2020年12月31日，达到年满80周岁的情况（也就是在1940年12月31日之前出生的），每一个人，在每月的时候，会增加60元。

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听众四：落户武汉的大学生，如何享受八折租房优惠政策？ #

武汉市人才服务中心主任 #

熊军 #

在我们开展推进百万大学生留汉创业就业这一进程期间，推出了一系列相关举措武汉市人社局官网，其中涵盖了针对大学生的公租房，这个公租房的推进历程已有4年时间，想来应当是已解决掉相当多的学生于武汉初次就业之际所面临的没房子可住的那种困难了。 #

关于申请大学生公租房，依据流程而言，需先于武汉人才服务网进行注册。待注册通过后呀，便能够申请租房。存在的情况是，我们有13个区的房屋所在地供以选择，并且每一个区所推出的数量并不相等。要是公租房都租满了的话呢，租房者能够进行轮候。一旦有为数不少的老租户退租了，那么就可以入住。要是选择稍微偏远一点的区域，则基本不用轮候，直接就能够申请。

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听众五：2021年武汉事业单位考试，最终名单具体何时公布呢？依照4月发布的考试公告里边的规定，8月的时候会公布最终名单，并且会签订聘用合同。 #

武汉市人社局党组成员、总会计师

吴刚 #

涵盖整个前期阶段的笔试工作和面试工作，已然完成了。针对公布的时间这一情况，我们返回去将这个问题予以报告，设法争取尽快冲着网友施加回告行为，同时冲着媒体朋友施加回告行为，并且朝着社会施加回告行为。 #

针对上述问题，

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节目过后，市人社局调查回复称：

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遵从原本之中的工作安排，武汉市事业单位公开招聘计划在预期的7月之际开展面试相关工作，于8月之时基本达成体检、考察、公示以及聘用手续办理等一系列工作。一直到7月31日这个时间节点，全市范围之内的公开招聘面试工作依照预期顺利结束。而体检、考察以及公示这些工作是由招聘单位以及主管部门共同组织并实施推进的。 #

鉴于疫情防控呈现出新的形势，为了切实落实防疫相关要求，以此来保障考生以及工作人员的安全，针对身处武汉市外或者位于中高风险地区的考生，招聘单位根据实际情况酌情暂缓了体检以及考察工作，所以拟聘用人员名单尚未开展公示。

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我局于8月上旬现已发布通知用来进一步让沟通渠道畅通开些，将考生们心中的疑虑给消除掉，要求各区以及主管部门按照考生自身情况还有疫情防控当下的形势，把体检、考察工作安排妥善做好，并且要及时告知那些参加体检、考察的考生们，要是因为疫情产生的影响而没办法马上就组织体检、考察工作的，要把相关解释工作做好。 #

倘若您针对招聘环节存有任何问题，那么能够通过电话去联络市人社局，或者是招聘单位以及主管部门，各个单位的电话在前期都已经于网上发布出来了。我局也会去督促招聘单位适时且尽快地启动接下来的工作。

武汉广播电视台出品

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