资阳市人事考试网：雁江区招39名卫生技术人员，全国2016届毕业生可报

2026-04-08 来源：网络作者：佚名

依据资阳市人力资源和社会保障局所发《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》资阳市人事考试网，其文号为资人社发〔2014〕226号，遵照公开、平等、竞争、择优的原则，并结合我区急需短缺卫生专业技术人员的实际状况，经由雁江区编委进行研究，最终同意面向全国考核招聘2016届急需短缺卫生专业技术人员。现将有关事项予以公告如下，此公告同时在资阳人事考试网以及资阳人才网发布。 #

一、招聘单位及名额

这次招聘的名额是39名，当中区直医疗卫生单位有13名，社区卫生服务中心有18名，乡镇（中心）卫生院有8名。考核招聘的岗位以及具体的报考要求详细地看《资阳市雁江区进高校考核招聘2016届急需短缺卫生专业技术人员岗位情况表》（附件1）。 #

二、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围、对象

2016届毕业生，在全国范畴内符合岗位要求，报考人员需要在2016年7月31日之前，取得报考岗位所要求的毕业证，以及学位证。 #

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍; #

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.年龄在18—35周岁且符合岗位要求;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件; #

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力; #

7.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。 #

(三)凡有下列情形之一者，不得报名 #

1.曾受过各种刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的; #

4.违反计划生育政策的; #

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 #

三、招聘程序

(一)报名及资格审查 #

1.报名时间及地点：

时??间 #

地??点 #

2015年11月20日9:00—12:00

川北医学院（高坪校区风雨操场） #

2015年11月21日9:00—12:00 #

四川医科大学（城北校区奥林匹克中心主体育馆）

2.报考者要如实填写一份《资阳市雁江区进高校考核招聘2016届急需短缺卫生专业技术人员资格审查表》(附件2)，并且贴上照片，还要持本人第二代有效居民身份证，学生证，没有学生证的话，要出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，同时要带上取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件和复印件各1份，以及同底版1寸免冠近照2张，在规定时间内到指定的地点进行报名，进行资格审查。 #

报考的人应当对所提交的信息以及材料担负责任，凡是怀有弄虚作假或者是隐瞒真实情形的，一旦经过查证属实，依据有关规定给予处置。 #

(二)面试比选 #

由资阳市雁江区卫生和计划生育局牵头，资阳市雁江区人力资源和社会保障局配合，组织卫生行业专家统一开展的面试比选，满分为一百，其时间、地点等具体事项将另行通知。

(三)体检和考察 #

体检、考察的人选，是依据面试比选成绩按照从高分到低分的顺序，等额来予以确定的。要是面试比选成绩出现相同的情况，那么就会加试一题。那些面试比试成绩低于60分的人员，是不能够进入到体检以及考察环节的。 #

《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)中所涉及的这些，乃是体检之时的项目对应以及标准参照依据。体检会于二级甲等及以上的医院来开展，而具体的时间、地点等相关信息呢，要去查看资阳人事考试网方可知晓。体检费由考生承担。

对于体检项目结果，若考生对非当日、非当场复检的情况存在疑问，那么可在接到体检结论通知的那一日开始计算，在往后的3个工作日之内，提出复检要求。而复检是要在招聘机关所指定的，二级甲等以及以上等级的综合医院开展进行。并且，复检仅仅只会进行一次，仅仅针对那些会对体检结论产生影响的项目再做复检。最终，体检结论是以复检之后所得到的结果作为标准的。 #

依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定来看，要是考生在体检期间，故意藏匿会影响聘用的疾病或者病史，那么招聘机关会对其作出不予聘用的处理。若考生在体检进程中，存在串通体检工作人员进行作弊，或者请其他人顶替体检，以及交换、替换化验样本等作弊行径，那么体检结果将不具备效力，会被取消聘用资格。 #

身为体检合格的人员，由资阳市雁江区拥有人力资源以及社会保障作用的局，和具备卫生以及计划生育职能的局来牵头，再通过用人单位去组织展开考察贝语网校，重点考察的是其到底符不符合报考的那个条件。

因自愿放弃体检或体检、考察不合格出现的缺额，不进行递补。

(四)公示

对于那些经过体检、考察合格的，打算考核进行招聘的人员，要在资阳人事考试网开展为期7个工作日的公示，以此接受社会的监督。要是有异议的话，需要以真实的姓名，实事求是地向资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生和计划生育局去反映，并且提供必要的调查线索。在拟考核聘用人员公示结束后，要是没有出现反映问题的情况，或者所反映的问题不会对聘用造成影响，那么在经过招聘机关审定同意之后，才会去办理聘用手续；要是所反映的问题经过调查有确实的证据，并且不符合聘用条件，那就不会给予聘用；要是所反映的问题存在，但是一时间很难查实，又或者很难去否定它，那就会暂缓聘用，等到查清之后再去决定是否聘用。因为公示不合格而出现的缺额，不会再进行递补。

(五)聘用

经公示没有异议的人员，要在2016年7月31日之前，拿着岗位所要求的毕业证，以及学位证，前往资阳市雁江区卫生和计划生育局去报到，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续，还要签定聘用合同。办理聘用手续的时候，必须由本人提供真实且完整的人事档案材料，不然就不予聘用，而且责任全都要自己承担。被聘用的人员应该在规定的时间内到招聘单位去报到，没有经过招聘单位同意，超过期限还没有报到的人，就视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不会再递补。

只要是在考核招聘的任何一个阶段，发现考生存在弄虚作假的情况，或者有不符合岗位所要求情形的，那么一概都会取消其报考资格或者聘用资格，并且相应后果要由报考者自行承担。 #

受聘者的试用期时长是12个月，聘用合同期涵盖了试用期，拥有硕士上面学位的人员，不会再另行约定试用期，试用期满后，经过考核合格的会予以正式聘用，聘用人员能享受国家规定的工资福利待遇，在试用期间或者试用期满不合格的，会取消聘用资格。 #

被招聘的人员，在招聘单位存在最低服务期限，这个期限是6周年，其中包含试用期，通过公开考核招聘进入医疗卫生事业单位的，必须在被聘用单位服务满6周年以及6周年以上，并且，只有当聘用合同期满之后，才能够依照有关规定流（调）动到其他事业单位，而服务期限是从本次考核招聘聘用合同签订的时间开始计数的。 #

四、纪律及其他 #

想要保证将考核招聘工作做到公开，做到公平，做到公正，所以欢迎社会各界来进行监督，要是存在问题，那么就要向资阳市雁江区监察局去反映，还要向资阳市雁江区人力资源和社会保障局去反映，也要向资阳市雁江区卫生和计划生育局去反映，一旦经过查实，就会取消聘用资格，并且追究相关人员的责任。

此公告的解释工作，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局承担，同时，资阳市雁江区卫生和计划生育局也参与其中负责解释。