2026年昭通市事业单位招聘公告 网上报名流程与注意事项

时间：2025年6月18日9:00至6月26日18:00。

此次公开选调不接纳现场、短信或者来电报名，而是采用网上报名的形式。简要流程如下：先登录玉溪人才网，接着进入会员中心，进行个人会员注册登录，随后进入网上报名环节，继续选择考试，再点击“我要报名”，之后选择报名岗位，紧接着填写报名信息并保存，上传免冠证件照以及身份证照片，与此同时上传盖章后的《玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称为《推荐表》）图片，然后等待审核，待审核通过后，报名便成功了。 #

报名注意事项： #

（1）上传的照片中，免冠证件照的正面照与身份证的正面照都要上传。免冠证件照、身份证照片跟《推荐表》的格式当中，分别为JPG、GIF、PNG这几种，并且文件大小不可以超过2MB。在上传免冠证件照的时候，禁止开启并利用美颜、滤镜等同类型功能进行处理，规格方面宽度不能小于130像素，高度不能小于160像素，底色是蓝底或者白底都可以；身份证照片规格是宽度不能够低于400像素，高度不能够低于250像素。报名之时，跟用于考试的那张，本人有效的居民身份证，务必得保持一致，要是因为信息填写的时候出现失误，或者照片模糊不清以及图像变形，进而导致后续考试进程出现问题的话，那么所产生的后果，就要由报考的那个人自己来承担了。

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（2）对于报考者而言，“所学专业”是通过国家教育主管部门所认可的学历证书或者学位证书上面记载的专业名称（包含括号内的专业方向）来进行证明的，在报名的时候，要依据学历证书或者学位证书上记载的专业名称去填写。对于拥有第二学士学位或者双学士学位的人员，要是其学位证书是被国家教育主管部门认可的，那么就能够使用任一学位证书上记载的专业去报名。依据教育部办公厅出台的，关于规范高等学校学历证书有关事项的通知（教学厅函﹝2014﹞14号）当中的规定，高等学校所颁发的辅修专业证书，需与学历证书配合着去使用，通常情况下，是不会单独当作学历证书来运用的。因而，单独存在的辅修专业证书，是不能够作为“所学专业”的证明材料的。报名时，拥有多个学历或学位证书的人员2026年昭通市事业单位招聘公告，在“学历”“学位”等项目方面，只能填写符合岗位规定要求的一份学历或者学位证明的相关信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不可以交叉使用（有特殊说明的岗位除外哈）。 #

（3）若报考者拥有《岗位表》里岗位要求的毕业证以外的其他证书，那么需在报名系统的“与报名岗位相关的证书及取得证书时间”这一栏，填写证书的名称以及取得这个证书的时间。 #

（4）在《岗位表》里，岗位所要求的工作经历，报考者要在报名系统的“本人主要简历”栏，依照岗位要求，去填写工作经历以及时间。

（5）如果报名系统当中存在“本人承诺满足以下条件”这样的选项，那一定要在此选项之前进行点选，要是没有点选的话，那么初审就不能够通过。 #

2．把报考者的情况划分一下。一种是，所学专业不在精心选定的考目录当中。但这种人与岗位所要求的专业是类属相同情况的，属于这一种的报考者。可以采取主动的方式去联系选调单位，以此实现确认报名资格的行为动作。

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3．这次选调，每位报的人限定申请一个职位，要报参的人谨慎抉择报的职位，报了的人必须认真核对填写的信息，以及上传的没有戴帽子的证件照、身份证片。 #

（四）网上报名资格初审 #

时间：2025年6月18日9:00至6月27日18:00。

1．网上报名资格初审，是由选调单位以及主管部门来负责的，其采取的是计算机审查与人工审查相互结合的方式去进行，若是报考者的信息，经过了选调单位、同时还有主管部门的审查然后通过了的话，那么就会被视作资格初审合格，并且报名成功。 #

2．选调单位会参考教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》 ，还会参考其下发的《研究生学位授予和人才培养学科目录》 ，以此来审查专业条件。并且会根据报考者填报的专业名称 ，以及报考者主要所学的课程 ，再结合岗位需求 ，进而判定报考者所学专业是不是符合岗位要求。

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3．经由资格初审的报考者，是不可以再度去修改个人所填报的信息以及重新报考别的岗位的。

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4．在二零二五年六月十八日九时至六月二十六日十八时之际，那些没有通过资格初审或者处于等待审核状态的报考者，能够去修改个人填报的信息，并且还可以重新报考其他的岗位。

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5．于2025年6月26日18:00，到6月27日18:00这个时间段内，那些已经提交了报名信息，然而却没有通过资格初审，或者正处于等待审核状态的报考者，依旧能够修改个人填报的信息，并且再次提交资格审查，此处仅限已报名的岗位，不过不可以再重新报考其他的岗位。

6．资格初审工作完成是需要一定时间的，报考者要把握好报名时间，并且要及时查看报名状态。若未在规定时间内提交报名信息，或者未在规定时间内修改报名信息，亦或是不在规定时间重新报考其他岗位，从而导致报名不成功的话，那就将会失去报名机会。

7．在玉溪人才网中，先进入会员中心进行登录，接着在此找到“我的报名”，之后点击“当前报名”里的“查看详情”链接，最后进入“正在报名的考试”页面，这样便可查看当前报名审核状态以及报考进度，从而实现查看个人报名状态。

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8．对岗位报名情况进行查看，先进入玉溪人才网，接着选择首页右上角位置的“网上报名”，再去找所对应了考试名称的板块，点击名为“查看岗位和报名情况”以此进入岗位报名情况之页面，如此便能够对各岗位之内报考人数跟通过审计之人数予以查看。报考者务必要留意，“通过审核人数”指的是报名成功的人数哦。 #

9．请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。

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（五）选调计划裁减 #

达到《岗位表》开考比例要求，选调人数与报名成功人数比例才行进行开考，岗位倘若达不到开考比例，将裁减选调人数，直至取消选调岗位，于6月30日前，在玉溪人才网网址内对选调计划裁减情况予以公布。 #

（六）报考岗位调剂

对于那些报考岗位被取消的报考者而言，是被允许去改报符合条件的其他岗位的！而报考岗位未被取消的报考者并无改报其他岗位的资格！那些报考岗位被取消的报考者呢，要在2025年6月30日9:00至16:00这个时间段内，登录玉溪人才网（），依照网上报名流程去选择改报其他符合条件的岗位，一旦改报审核通过那就视作改报成功啦。 #

（七）岗位的考试方式要是只有面试，而报名成功的人数超过了20人时，就要开展笔试，从笔试最低合格分数线以上这么些人员里面，按照开考比例，从高分到低分去确定进入后续环节的人员，而且综合成绩所占比分调整成笔试是50%，面试也是50%。 #

（八）网上打印准考证

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时间：2025年7月7日上午9:00至7月12日9:30。

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针对以笔试作为考试方式的岗位，以及考试方式仅为面试且报名成功人数超出20人的岗位，那些报名成功的报考者要在规定的时间之内去打印准考证，而笔试所处的地点则需详细查看准考证。 #

（九）笔试 #

1．笔试时间和科目： #

2025年7月12日（星期六）上午

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9:00－11:00 综合知识

准备报考之人的个人笔试结果，预估会在7月31日以前于玉溪人才网（）那里进行公布。成绩公布之后的3日之内，会接受具备报考资格之人提出的分数查疑申请（查疑的类型为：参与了考试然而分数却是零分的人员、并未缺考但却被标记成缺考的人员、对于违纪的情形存有异议的人员）。报考者处于符合查疑情形的状况之下，凭借本人的身份证以及准考证前往玉溪市人事考试院去申请查疑，要是超过了期限就不会再受理了。 #

2．本次选调笔试成绩划定最低合格分数线，该分数线是按照所有参加笔试人员有效总成绩的平均分，乘以百分之八十来划定的，那些没有达到最低合格分数线的报考者，不可以进入后续的选调环节。 #

3．所有报考者的笔试成绩，以及笔试成绩最低合格分数线，会于笔试成绩查疑结束之后，在玉溪人才网进行公布。

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（十）资格复审

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1．确定资格复审人员

（1）存在这样的一些岗位，其考试方式只有面试，如果这些岗位报名成功人数于二十人以及甚至更低这个水平的时候，所有报名成功的人员都会进入资格复审阶段，而资格复审里合格的人员又都会逐一进入后续环节。要是这些岗位报名成功人数超过二十人，那么会依据报考者笔试成绩去确定进入资格复审人员贝语网校，是从那些笔试成绩在最低合格分数线以上的人员当中，按照开考比例，按照从高分到低分这种顺序来确定的，要是最后一名笔试成绩并列，那么这种所有人都会进入资格复审，资格复审合格的人员也都会进入后续环节。 #

（2）对于考试方式仅为笔试的岗位，会依据报考者的笔试成绩，在笔试最低合格分数线之上的人员里，按照岗位选调人数与进入资格复审人数的比例，由分数高的向分数低的来确定进入资格复审的人员。要是笔试成绩出现并列的情况，那就要采取笔试加试的方式去确定进入资格复审的人员。而资格复审合格的人员会全部进入后续环节。

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（3）考试方式是笔试加面试的岗位，依据报考者笔试成绩，从笔试在最低合格分数线之上的人员里，按照岗位选调人数与进入资格复审人数的比例，依照高分到低分来确定进入资格复审的人员，倘若最后一名笔试成绩相同了，可一并进入资格复审，要是达不到选调人数与进入资格复审人数比例要求的岗位的，则全部笔试最低合格分数线以上的人员都能进入资格复审2026年昭通市事业单位招聘公告，资格复审合格的人员全部进入后续环节。

2．其他要求

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（1）报考的人一定要在规定的时间之内，带着毕业证，带着身份证，以及和报名岗位要求相对有关的证书等各类材料，去参加资格复审。资格复审的时候材料要验原件，然后交复印件。那些不按照规定时间前往参加资格复审的报考者，会被视作自动放弃。 #

（2）资格复审的相关事项，有后续环节也包括在内，是由选调的单位，或者是主管业务的部门对其发出通知，并且开展组织实施的工作。

（3）资格复审的时间，以及地点等相关事宜，将会另外进行公告通知，报考者需要留意玉溪人才网，并且保持电话处于畅通状态。

（十一）面试

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面试是由选调单位或者主管部门自己开展组织实施的活动，还要结合单位所在行业的特点以及工作实际情况，通过采取结构化面试、无领导小组讨论面试、综合面试、专业技能测试、情景模拟测试等多种方式而进行 ，面试满分为100分按四舍五入保留两位小数 ，面试成绩按70分来划定最低合格分数线，那些没有达到最低合格分数线的报考者不可以进入后续环节 ，面试方式、时间、地点等有关事项在资格复审的时候由选调单位或者主管部门去通知报考者。

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（十二）确定考察和体检人选 #

1．综合成绩计算

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（1）综合成绩为100分。 #

（2）举行考试时，如果它的模式仅仅是面试这种形式的岗位，那么其综合成绩就等同于面试成绩，当出现了面试成绩并列的状况时，会采用面试加试的办法来确定参与考察以及体检的人选。 #

（3）考试方式只有笔试的岗位，综合成绩=笔试成绩。

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（4）针对于以笔试加上面试作为考试形式的相关岗位，其综合成绩采取以下计算方式，综合成绩以四舍五入的方法精确到保留有三位小小的小数，具体是笔试成绩乘以所占据它自身的百分之五十，再加上面试成绩乘以相同比重的百分之五十。倘若综合成绩发生一同并列的情况之时，就按照笔试成绩来进行排序之项；那要是在此之后依然继续并列呢，那就采取一种面试加试的方式来进而确定究竟谁可以拥有考察以及体检的选择资格了。

2．确定考察和体检人选

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依照综合成绩由高到低作顺序排列，依照计划选调人数等额的状况来确实参与考察体检的人选。

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（十三）考察和体检 #

选调所属单位或者其主管部门能够依据工作具体情形自行去确定用于考察以及体检的先后顺序，考察以及体检是由选调单位及其主管部门依照相关规定来组织开展实施的，考察以及体检达标的报考者才可以进入到后续的环节里。 #

1. 选调单位或者主管部门依照选调岗位要求，开展考察工作。采用实地考察或者信函考察等方式，考察内容主要涵盖政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习以及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情形。与此同时，核实考察对象是否契合应聘岗位资格条件，以及所提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情形。 #

2. 选调单位或者主管部门会组织前往指定医院开展体检，体检费用需报考者自行承担。若报考者身为孕产妇处于孕产期，经医院确认能够申请延期体检，等到生产结束或者妊娠终止后，在按国家相关政策产休假结束一个月之内进行体检。体检项目以及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册来执行。报考者要是对体检结论存有疑问，应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由选调单位组织一次全面复检，体检结果以复检结论作为依据。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

3. 体检之际，若体检医生和报考者存在回避关系，那么应当实施回避举措。其中，对于在体检进程当中弄虚作假的那个报考者，或者隐瞒真实状况的报考者，会依照有关规定予以处理。 #

（十四）公示 #

被选调单位以及主管部门依据考察还有体检的结果，来确定那些为拟选调的人员，拟选调人员的名单于玉溪人才网（）朝着社会去进行公示，公示的期限是5个工作日，有标点。 #

对于需要进行递补的情况，是依据综合成绩从高到低来递补的。要是在笔试接下来的环节里，缘于报考者自行放弃，或者资格复审、考察以及体检不符合要求，那么就要由选调单位跟主管部门裁定是不是递补（要是有面试环节，在面试当天或者前一天内选放弃的则不予递补）；倘若在公示期间或者期满后报考者自行放弃，就得由选调单位主管部门上报市人力资源社会保障局并获得同意之后进行递补。 #

（十五）聘用 #

公示的期限结束之后，针对那样一些不存在问题或者其当中所反映的问题并不会给选调造成影响的人员，办理调动以及聘用的相关手续。对于在公示期间所反映出的存在影响选调的问题并且经过核查属实的情况，是不会予以办理的；对于所反映的问题在一时间难以核查清楚的状况，会暂缓办理，一直等到核查清楚之后再去决定是不是要进行聘用标点符号。

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四、纪律要求

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（一）报考者所填写的那部分个人资料，以及所提交的那部分个人资料，都得做到呈现有全面性，有着真实性，具备准确性，存有有效性，绝不能够去隐瞒真实存在的情况，不可以弄虚作假，如果违反了上述所规定的这些内容，由此而造成的所有一切后果，都将由报考者自己来负责。

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（二）报了名之后，报考的人应当留意着及时跑去登录玉溪人才网，去了解选调工作的进程，以及有关事项的通知，并且要维持报名时登记的联系电话处于畅通的状态。要是因为报考的人没能及时上网，或者联系电话不处于畅通的状态从而造成了后果的话，这后果得由报考者本人去负责。 #

（三）对于那些违反公开选调纪律，或者是自身不具备选调资格，而却弄虚作假，还隐瞒真实情况的报考者，会取消其考试资格或者聘用资格，并且会依据情节的轻重程度，给予禁考等相应的处罚。 #

（四）资格复审之前，选择放弃的报考者，应当由其本人向着选调单位，采用书面形式或者其他方式，进行说明。

（五）选调过程会依照《事业单位人事管理回避规定》严格施行，在开展公开选调期间，选调单位负责人以及工作人员，若涉及与报考者存在夫妻关系、有着直系血亲关系、包含三代以内旁系血亲关系、涵盖近姻亲关系以及其他亲属关系的情况而言，本人理应主动去申请回避。

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（六）资格审查要贯穿整个选调过程，对于在任何一个环节被查明不符合公告以及岗位要求的报考者，都会一概取消其考试或者聘用资格的。

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（七）在事业单位公开选调这个过程里，针对那些在考试中考卷上随意涂抹乱画的考生，还有出题时出现错误题目顺序的命题人，以及监考违规携带通讯设备使用的工作人员，统统依照有着非常奇特条款编序的文件，也就是《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（其编号在人力资源和社会保障部令范畴内部占据第35号）来施行条理分明的处理措施。 #

五、其它事项 #

（一）所有加试均由选调单位或主管部门自行组织。

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（二）2025年玉溪市面向市直事业单位公开开展选调工作人员相关事宜，其官方网站是玉溪人才网（）。要是因为去查看别的渠道里存在的错误信息，从而导致最终出现报考方面的失误情况，那么这种后果将由报考者自身来承担负责。 #

（三）2025年，玉溪市事业单位公开进行选调工作人员考试，辅导用书不会去指定，也不会委托任何培训机构开展考前培训。社会上存在假借考试命题组、专门培训机构等的名义，举办的辅导班，有辅导网站，还有书籍材料，甚至发送QQ信息、微信、手机短信之类的情况，均和本次选调工作主管机关没有关联。请广大报考者提高警惕，千万别上当受骗。 #

（四）所附于本公告的文件，和公告有着同等的效力，请报考者认真仔细去阅读。因个人疏忽或者不遵守规定而造成报考失误，由此带来的一切后果，都要由本人自己去承担。

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六、联系方式 #

（一）联系时间： #

工作日8:30—12:00，14:30—18:00

（二）各选调岗位报名咨询电话见《岗位表》

（三）市人力资源社会保障局事业单位人事管理科电话： #

0877-

#

（四）玉溪市人事考试院电话： - #

（五）监督电话： - #