天津公务员考试从报名到录取全流程

1职位查询

报考天津公务员时，招录机关有哪些招考职位，招考人数是多少，资格条件都是些什么，这些信息皆能够借助公开招考专题网站去进行查询。

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2网上报名

想要报名的人员，仅能够挑选一个职位用以申请报名，所递交的报名申请相关材料，理应是真实的、准确无误的。报名是在网络上开展的，其网址是。

3缴费确认

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通过资格审查的报考人员须在规定时间内缴费。

有这样一些职位，即报考人数少于3人的职位，是不能开考的，这里要说清楚的是，如果是按照男女比例1:1录取的职位，那么就要分别依照男性、女性报考人数，对照本性别录用计划数量，去计算各阶段比例。若出现未开考职位，这些职位的报考人员，需在规定时间以内改变报考，转而报考其他职位。

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完成缴费的报考人员须在规定时间内下载和打印笔试准考证。 #

4笔试 #

那报名参加考试的人员，应当依据准考证之上所明确确定好的时间以及地点去参与考试。而当去参加考试这个行为发生的时候，必须要同时携带准考证和二代居民身份证，而且这个二代居民身份证得是和报名期间时保持一致的那种。

5成绩查询

那些报考的人员里头，能够前往自己所报考的单位之处，或者是登录报名设置的网址那儿，去查询笔试之后所得的成绩以及与之相关的各类信息。要是报考人员存在缺考的状况、出现违纪的行为，又或者成绩是零分支、乃是属于成绩无效这样的情形，那么就不可以进入到面试环节之中。 #

6资格审查

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进入面试（体能测评）的人员，招录机关要对其进行资格复审，相关人员得按照招录机关的要求起步网校，去提供和报考资格条件有关的材料，要是有关材料当中主要信息不实公务员录取流程，那就会取消参加面试的资格，而要是没有参加资格复审，那就会被视作放弃资格。

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6调剂

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资格复审工作完成之后，那些通过笔试最低合格分数线的人数，和计划录用人数的比例，没有达到三比一的情况，对于需要体能测评的职位而言，未达四比一的，就应当开展调剂。

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调剂的原则是这样的，那就是调剂要在公共科目考试内容相同的职位之间开展，这里所说的公共科目考试内容相同，指的是报考人员应答的是同一类试卷。已确定进入面试的报考人员不可以参加调剂，放弃资格的报考人员同样不得参加调剂。申请调剂的人员，应当符合调剂职位规定的资格条件与要求，并且公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的最低合格分数线。进入调剂职位面试的人员不得参加原报考职位递补。

7体能测评和心理素质测试 #

招考职位要是有体能测评要求，那就得依照规定的标准以及程序来进行，具体会由招录机关另外通知。进入体测人员要按照跟各职位计划录用人数4:1的比例，依据笔试成绩从高到低依次确定。要是达不到这个比例，那就按照实际人数来进行测评。体能测评要是不合格，就不能进入面试；要是没有按照要求参加，那就视作放弃资格。体能测评之后，按照跟各职位计划录用人数3:1的比例确定进入面试人员。 #

进入面试的报考人员，会被招录机关依据工作需要进行心理素质测试，其测试结果并不计入面试成绩之中，仅仅是供作参考而已。要是未按照所要求的去参加心理素质测试，那么就会被视作放弃资格。 #

8面试 #

调剂之类的工作结束以后，调剂职位进入面试人员的名单会在专题网站予以公布。要是通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数的比例依旧达不到三比一的话，那就应当组织现有笔试合格的人员去进行面试，报考者的面试成绩需要达到其所在面试考官小组全部面试人员的平均分，这样才可以进入体检以及考察。

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招录机关会另行通知面试的具体时间，报考人员能够下载以及打印面试准考证，依据招录机关所通知的时间还有地点，拿着和报名时一样的二代居民身份证以及面试准考证去参加面试。 #

结构化面谈是面试的主要方式，同时也能够采用无领导小组讨论等别的形式，面试满分是100分，60分属于及格线，未能达到及格线的不会被录用。面试结束之后，总成绩是依据笔试成绩以及面试成绩均占50%的比例来合成的。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩都要计算到小数点后面两位数，尾数采用四舍五入的方式处理。

9体检和考察

面试结束之后，依照各职位参与面试的人数跟计划录用人数1比1的比例，依据总成绩从高到低的次序来确定进入体检、考察的人员。要是总成绩出现并列，致使进入体检、考察的人数超过职位录用计划数的情形，按照笔试成绩高的人优先的原则来确定；倘若依旧出现并列情形，那就一同确定为参加体检、考察的人员。

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天津市公务员主管部门指定的医疗机构或者体检中心，会依据公务员录用体检标准以及操作手册等相关规定，来组织实施体检。报考人员若不是因为组织方面的原因，并未依照规定的时间以及地点去参加体检、复检，那么就会被视作自动放弃。考察工作着重突出政治标准，会采用个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式来进行，主要是去了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识以及政治表现。经过考察要是不合格的话，就不会予以录用。若是产生因体检不合格，或者考察不合格，又或者是放弃资格等原因所形成的职位空缺时，招录机关能够依据工作需要，依照总成绩从高到低的次序依次进行递补。

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10公示和录用 #

那些被拟录用的人员，会在公开招考专题网站那儿进行公示。公示的内容涵盖了招录机关的名称，还有拟录用人员的姓名、性别以及报名序号等，公示的期限是5个工作日。公示的时候会公布监督举报电话，从而接受社会的监督。公示期满了之后，对于那些没有问题或者所反映的问题不会对录用产生影响的人员公务员录取流程，就会办理录用手续；对于反映出有影响录用的问题并且经过查实的，就不予录用；对于反映的问题一时间难以查实的，就会暂缓录用，等到查清之后再去决定是不是录用。 #