韩城市人社局：就业服务与人才政策指南

一、机构职责

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（一）要贯彻执行国家、省和宁德市在人力资源和社会保障领域里的法律、法规、规章以及政策, 要去研究并起草有关人力资源和社会保障的规范性文件的草案, 要把全市人力资源和社会保障事业的发展规划拟定出来, 把相关的计划和政策都定好, 并且要把这些规划、计划、政策去组织实施好, 还要把它们在执行过程中的监督工作、检查工作做好。 #

（二）正在制定全市范围内人力资源市场的发展规划, 同时也涉及到人力资源服务业的进步方向以及人力资源在不同地方之间流动的种种政策规定, 目的就是为了让人力资源能够进行合理且正常的流动, 并且实现对这些人才资源的一种非常有效的配置和安排工作处理。

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（三）根据具体的分工来负责, 去处理政府的关于人才的这一块工作, 然后, 具体就是要把人才引进的工作给抓好, 也要把人才的服务工作给搞好, 与此同时, 还要负责专业技术的那一类人才队伍的建设工作, 以及那一类技能型的人才队伍的建设工作, 最后, 就是要把相关的对于这些人才的服务体系的整个框架给构建起来。

（四）负责促进就业方面的工作, 会同相关部门来拟定全市统筹城乡就业领域的规划以及相关政策举措, 完善公共性的就业创业服务体系, 同时完善对就业困难人群的援助制度；并且牵头拟定面向大中专毕业生的就业政策以及扶持其进行创业的相关政策举措, 还会同其它相关部门去组织实施这些政策和措施。 #

（五）统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度, 综合管理职业技能培训机构。

（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系起步网校，贯彻落实基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险相关的政策措施和标准, 组织落实相关社会保险关系转移接续办法；会同有关部门组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金监管制度，组织编制全市相关社会保险基金预决算草案，参与拟定相关社会保险基金投资营运政策。

要会同各个有关的部门来实施那个覆盖全体人民的参保规划。 #

（七）负责全市范围内的就业情况、失业情况以及相关社会保险基金的预测预警工作, 还有信息的引导工作。实施预防、调节和控制方面的措施, 以保持就业形势的稳定, 并且还要保持社会保险基金总体的收支平衡。参与拟定就业补助资金的使用制度、管理制度和监督制度, 并对这些制度的执行情况实施监督检查。

（八）要负责把劳动关系里的政策给组织起来, 并且实施到位, 还要想办法把协调劳动关系的那些协商和沟通的好机制给弄完善, 同时要落实那个不准随便雇小孩打工的政策, 以及那些专门针对女员工和年纪小的员工所实施的特别保护措施；要把关于劳动争议调解仲裁的那套办法给组织好并执行下去, 同时还要组织实施劳动保障监察的工作, 协调着去开展帮劳动者维护权益的行动, 依法去查处并且督办那些性质严重的大案。

（九）负责组织实施关于事业单位人事制度改革的相关工作, 并对职称工作进行综合管理, 不断完善职业资格制度, 同时还要拟定并认真落实适用于事业单位工作人员以及机关工勤人员的管理政策。 #

（十）拟定事业单位里头的工作人员流动调配方面的政策, 把这些政策给实行了, 同时也拟定特殊人员的安置政策, 并把相关的规定落到实处。

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（十一）会同有关部门拟定并实施由政府推荐的表彰表扬和奖励制度, 按照规定的权限对全市的表彰奖励工作进行综合管理, 并承担全市范围内用于推荐、评比以及达标方面的表彰活动的具体工作事项；根据分工职责, 负责对于获得国家级、省部级以及宁德市级功勋荣誉表彰奖励的相关人员进行管理和服务等工作；承办由市里管理的相关领导人员的任职和免职等相关事宜。

（十二）会同相关部门, 把事业单位人员还有机关工勤人员的工资, 收入分配政策给贯彻实施好, 同时要把企业职工的工资收入分配的宏观调控政策也落实下去, 建立起企事业单位人员工资支付的保障机制；接着要去贯彻落实企事业单位的人员和机关工勤人员的福利制度, 以及离退休的政策规定, 按照分工的情况, 负责全市退休干部的管理和服务工作。 #

（十三）会同有关部门去拟定关于农民工工作的综合性政策以及规划, 负责推动农民工相关的政策得到落实, 进行统筹协调来解决那些重点和难点的问题, 从而维护农民工的合法权益。 #

（十四）要承办市委交办的其它事项, 另外也要承担市政府交办的其它事项。

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（十五）关于职能转变的问题。我们要深入并且持续推进简政放权、放管结合、优化服务这一系列的改革工作之中。进一步地减少那些需要行政审批的事项数量。同时要规范和优化对外办理各种事项的方式和流程。

还必须加强在事中以及事后的监管环节。还需要创新关于就业和社会保障等公共服务的提供方式。要进一步加强信息共享的机制建设。目的是为了切实提高公共服务水平。 #

（十六）关于具体的责任是如何进行分配的这个问题。 #

关于同市教育局开展的有关的职责分工, 大中专毕业生的就业政策由市人民政府的人力资源和社会保障局进行牵动, 并且会同市教育局还有那些相关部门一道去拟定。师范类的毕业学生群体, 他们的就业指导以及服务的工作内容, 由市市教育局全面地负责。

对于非师范类的毕业学生而言, 在他们离开学校之前韩城市人社局，其相关的就业指导和服务工作, 是在市人力资源和社会保障局的指导之下, 由市教育部门来进行具体负责的；而当非师范类毕业生离开了学校之后, 他们相应的就业指导与服务工作, 便移交给了市人力资源和社会保障局予以负责。

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两个部门必须得把协调配合这个事儿给加强起来, 然后呢, 还要把这个毕业生就业信息相关的共享机制和发布机制给它建立和完善好, 要把那个毕业生就业的管理系统信息给共享出去。 #

二、机构信息 #

办公地址位于福安市政务服务中心的第九层、第十层以及第十一层。

办公时间是从星期一一直到星期五, 如果遇到节假日的话, 那就排除在外。 #

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。 #

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。

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邮政编码： #

办公电话： -

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0593- #

值班电话： -

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传真电话号码是零五九三开头的。 #

网址： #

邮箱： #

所谓的咨询服务这一类别。 #

福安市政务服务中心人社综合窗口 #

1.在指定的服务窗口进行业务办理的受理时间段是。

在每星期的星期一到星期五之间, 不包括节假日的时间。 #

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。 #

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。 #

2.前台咨询的话, 您可以通过电话号码来进行联系： #

3.如果您有需要到后台的咨询中心去咨询的话, 您是可以打电话联系的, 这些联系电话分别是社保中心的电话, 号码是0593-开头、就业中心的电话, 号码也是0593-开头、机关社保中心下面待遇股的电话, 号码是0593-开头, 还有征收股的电话, 号码同样是0593-开头、城乡保中心的电话, 号码也是以0593-开头的。 #

4.地址是在福安市政务服务中心的三楼, 具体的位置是301至309号窗口。 #

三、领导简介 #

一、赵小卿, 他担任的职务是党组书记、局长。 #

由他来主持全局中所有方面的工作。

二、林石寿, 他是党组成员, 他是一级主任职员, 他现在被抽调到温福高铁指挥部工作。 #

三、陆仑这个人, 他的身份是党组成员, 担任的职务是一级主任科员, 同时他还是一个乡村振兴指导员。 #

四、郑贤勇这位同志, 他是党组成员, 同时还担任副局长这个职务, 此外还保留着二级主任科员的级别。

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他负责规划工作, 他负责财务工作, 他负责统计工作, 他还要负责社会保险基金监督方面的事, 他也要管行政保障这块, 他去管人事管理, 他承担机要保密的责任, 他抓绩效管理工作, 他把机关效能建设给拿下来, 他把职业能力建设这项工作落实下去, 他去进行机关事业单位工勤人员的考核, 他去搞人力资源开发的相关工作, 他去处理事业单位工作人员流动和调配的事情, 他还去办理公开招聘的活儿, 他去关心工会、共青团和妇女组织的工作。

这些股室以及单位, 就是局办公室这一块, 还有财务室这一个部门。另外, 规划财务和基金监督股也得算在上头。职业能力建设股是其中一个部分，人力资源开发股也在里头。然后是局工会这个地方, 还有局团支部这个组织, 最后一个是局妇委会, 全部都列在这里。

挂钩乡镇（街道）方面, 涉及的内容为福安经济开发区、罗江街道以及赛岐镇。

五、吴林立这个人的名字, 他是党的成员组里的党组成员, 并且他的级别是三级主任科员。 #

他负责管理平安建设方面的事宜, 也负责安全消防方面的事项, 还要处理维稳信访相关的工作。此外, 他也需要承担挂钩帮扶的任务, 参与文明建设, 抓机关党建, 弄政策法规, 做行政审批审核的工作, 管考核表彰以及任免的事宜, 也要管劳动关系的问题。

同时, 他要进行劳动监察的工作, 处理劳动人事争议仲裁调解的事务, 还要搞统一战线这一工作。

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涉及管理的业务股室和下属单位包括局信访办公室, 然后是机关党委, 接下来是政策法规以及审批方面的业务股, 还有考核表彰和人事任免的业务股, 工资福利与退休人员服务的业务股, 劳动关系处理以及劳动保障监察的业务股, 劳动保障维权中心工作中心, 最后是劳动人事争议仲裁的专门研究院。 #

挂钩工作的乡镇或者街道呢, 有这四个地方在里头摆着分别是穆阳镇还有康厝乡以及穆云乡最后是城阳镇。 #

六、这位陈增光同志, 他是党组的成员之一, 同时还在担任驻在这个局里的纪律检查小组组长这个职务职位, 而他的等级级别是确定为第二级的监察官。 #

负责去做纪检监察方面的各项工作。

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七、苏舒, 她现在是副局长。 #

负责就业创业方面的工作, 包括营商环境这一块的。还要管养老保险、工伤保险以及工伤认定这些事儿。失业保险也在自己的分管范围里。此外, 还有专业技术人员管理服务相关事务, 都需要来处理。 #

这其中包括了负责就业促进与失业保险相关事务的股室, 也包括承担事业单位人事管理工作的机构, 还涉及到劳动就业服务中心、劳动技能培训服务中心以及社会劳动保险中心, 同时也有城乡居民社会养老保险中心和社会保障股等单位。

负责挂钩的乡镇, 或者说街道这一级别的区域包括有湾坞镇、下白石镇以及溪尾镇。 #

八、郑东其担任的是机关事业单位社会保险中心这个职务, 他所任职的单位是机关事业单位社会保险中心。

协助处理分管的机关党建工作, 并且负责任务落实机关事业单位养老保险相关等工作。

协管股室包括局机关党委, 还有局机关纪委, 以及机关事业单位社会保险中心这三个单位。 #

负责挂钩的乡镇以及街道包括了, 溪潭镇, 另外还有甘棠镇, 还有就是坂中乡。 #

九、关于钟松坤这个人的情况说明如下, 他在职务级别上被评定为三级主任科员。

协助分管的方面包括政务公开、机关效能建设以及行政保障, 同时还需要参与绩效管理这项工作。机要保密工作也要加以注意, 安全消防和维稳信访这两项事务同样在其中。文明建设的任务也由该渠道推进, 政策法规的工作需要落实, 行政审批审核环节不可疏忽。考核表彰与任免的相关事宜也在职责范围内。 #

与相关股室以及单位包括局办公室, 还有信访室, 同时涵盖政策法规与审批股, 以及考核表彰和任免股的部门。 #

挂钩的乡镇也就是街道, 具体包括潭头镇、上白石镇还有范坑乡。

十、这个叫做沈宇的人, 他是人事人才公共服务中心里面的三级主任科员。 #

协助做好对于养老保险工作这个事情的分管事宜。 #

这其中的协办单位包括社会劳动保险中心, 同时也涵盖了城乡居民社会养老保险中心。 #

负责与阳头街道、城北街道以及城南街道进行挂钩工作的相关单位或者人员, 分别是阳头街道、城北街道和城南街道这几个地方。

十一、林臻浩, 他是人事人才公共服务中心主任。 #

他负责管理人才引进方面的事情, 还有服务的环节, 另外也要抓乡村人才振兴的工作, 同时人事考试也归他管, 毕业生就业指导工作也在他的职责范围之内。对于工伤保险以及工伤认定这些工作, 则是协助进行管理。

由人事人才公共服务中心、以及人事考试中心, 这两个部门负责进行分管。

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挂钩乡镇（街道）: 溪柄镇、松罗乡、社口镇、晓阳镇。

各分管领导要对他们所分管的股室以及直属单位里的那些关于意识形态的工作, 还有党风廉政建设的工作, 再加上安全生产方面的工作与环境保护方面的工作, 都必须去负好监督的这个责任。

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四、机构设置

（一）内设机构： #

1.办公室

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负责人：魏士欣

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联系电话： - #

要协调好局机关和直属单位之间的工作, 还要督促那些重大事项得到落实；需要负责处理局机关的文电、会务、机要、档案、信息、新闻宣传、信访、保密、督查、政务公开、效能建设以及统计管理这些工作；也需要负责把局机关还有直属单位的机构编制、人员管理和退休干部服务这几件事管好；承担起来重要文稿的起草任务；负责协调并落实人大代表建议和政协提案办理工作这一块的内容；要负责局机关内部的安全工作, 同时要指导和监督直属单位做好安全工作这一方面；管理局机关里面的行政事务、财务运作还有国有资产情况, 并且要来监督和指导下级直属单位在财务和资产管理上的工作；拟定出全市人力资源和社会保障这个领域里面事业发展规划的长期蓝图加上年度计划方案, 组织协调本系统内重大项目的立项申请这项工作, 同时负责去管理那笔社会保障事业的专项资金内容；还承担着信息化建设规划相关的工作任务。

2.政策法规与行政审批股 #

该职位的负责人员, 姓名是雷林艳。

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联系电话： -

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把那些有关规范性和政策性的文件给起草出来, 还要承担起对有关的规范性文件进行合法性审核的这个活儿；去组织办理行政复议的事儿、行政应诉的事儿以及执法监督的相关工作；负责本部门里像行政审批制度改革这类的事情, 同时要协调好搞重大课题调研的工作；要去组织做好人力资源和社会保障方面的普法和宣传教育工作；要承担起市劳动人事争议仲裁委员会的日常的活儿, 统筹着拟出关于劳动人事争议调解仲裁制度实施规范的这东西, 去指导、去检查、去监督全市范围内关于劳动人事争议调解仲裁的工作；去指导开展那个有关劳动人事争议的预防工作；去指导那个争议调解组织的建设工作；要按照法律规定去组织处理那些重大的劳动人事争议。 #

3.促进就业与失业保险股, 这个部门名字现在就是这么写的。 #

这件事儿的具体的负责人呢, 那就是郑梦云。 #

联系电话： -

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传真：

会同有关部门拟定那些统筹城乡就业的发展规划还有年度计划, 进而推进完善那些城乡均等的公共就业创业服务体系；拟定各类群体的就业促进还有创业扶持政策, 并且会同有关部门组织实施；指导和规范公共就业创业服务信息管理；拟定落实就业补助资金管理的使用办法和分配方案；承担局机关还有直属单位在就业补助资金管理情况、财务收支管理情况等等方面的内部审计工作；负责组织实施失业保险法规政策还有发展规划, 以及失业保险基金的发放还有管理工作；拟定落实预防调节和控制较大规模失业的政策, 进而推进建立失业预警制度；贯彻落实失业保险基金管理办法；负责组织、协调、指导全市劳动就业和社会保障服务设施建设工作；会同有关部门拟定落实农民工工作还有发展家庭服务业促进就业工作的综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落实, 统筹协调解决重点难点问题, 维护农民工合法权益；具体承担涉及农民工重大事件的协调处理工作, 负责协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题；协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。

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4.人力资源开发股（市人力资源市场管理办公室） #

负责人：魏士欣

联系电话： - #

负责人力资源开发综合性工作, 拟定人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划, 拟定事业单位工作人员流动政策和政策性安置人员有关政策；按规定负责事业单位公开招聘工作人员工作；负责全市事业单位人员学历、学位更改审批工作。承办和特殊需要人员还有工勤人员流动有关的这些事情。 #

指导、监督、对人力资源市场进行管理。指导、监督、管理人力资源服务机构。综合管理回国之后留学人员回到韩国的这个工作情况。按照规定的分工范围, 负责任何有关政府工作领域里人才方面的工作。另外也负责人才引进这一块内容和服务的相关工作内容。

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负责把全市有关高层次人才队伍建设政策的组织实施这项工作给抓好；去落实人才引进以及交流合作方面的一系列政策内容, 这里的引进所指代的是国内人才范围, 并不包含外国专家那一块儿；根据明确分工来具体承办全市以及中央层面、省级层面还有宁德市在韩国的相关单位进行人才引进时所涉及到的各种相关事务事宜；协助做好搭建人才公共服务信息化平台这一项工作。

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5.职业能力建设股 #

那个担任负责工作的人是, 名字叫做雷进梅。

联系电话： - #

先是要把关于城市以及乡村劳动者的职业培训方面的这些政策和规划给弄出来, 并且让这些政策能够落到实处, 还要对开展职业技能培训这件事儿进行指导, 然后把那些管理职业技能培训机构的活儿都给综合起来管着；接着得去组织实施职业分类还有职业技能标准这两事儿, 同时对那些进行职业技能鉴定的机构实施监督和管理, 最后再把关于职业技能资格的制度给完善好；再一个方面就是要把职业技能竞赛工作也给综合管理起来, 做到样样都顾得上；另外还得去组织实施那套有关技能人才培养、评价、使用和激励的制度安排；再者就是对专业技术人员开展的继续教育工作给予指导建议；最后还要把适用于机关和事业单位里面工勤人员的技术等级岗位考核的政策给认真落实下去。

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6.事业单位的人事管理工作, 还有市里面关于职称改革的那些事务, 都是由专门的办公室来具体负责的。 #

负责人：林洁 #

联系电话： - #

这项工作要负责组织实施事业单位的人事制度改革, 同时要指导工作来进行人事管理, 还要去组织实施事业单位的岗位管理以及人员聘用管理工作, 具体的任务包括承办全市事业单位岗位设置方案的核准工作, 还有办理人员聘用的备案事宜, 在职称工作方面要进行综合管理, 承担深化职称制度这一些改革工作, 还要会同相关部门一起去组织实施专业技术人员的职业资格制度。

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负责去做那关于乡村里头需要的人才振兴方面的工作；要和那些相关的部门一块儿把关于高层次的专业领域人才还有年轻的专门人才方面的规划以及政策给拟定出来, 并且要去实行这些规划和政策；要负责去做那些能够享受到政府给的特别津贴的专家, 还有“百千万人才工程”里面选出来的人这些高层次人才的选拔工作、培养工作、管理工作以及后面的服务工作；要去组织实施对于那些专家团队进行的疗养活动还有休假的安排；去承办那些回国之后想要来韩市这边定居下来的专家相关的手续和工作；要去组织实施那个博士后管理的制度。 #

7.劳动关系和劳动监察股 #

这次任务的负责人呢, 是孙铮。 #

联系电话： - #

我们要把劳动关系政策给组织实施起来, 要把劳动合同以及集体合同这两项制度也好好地组织实施到位；同时呢, 要把职工的工作时间、休息休假还有假期这些方面的制度, 全都组织实施好；除此之外, 消除非法使用童工的政策要组织实施下去, 而对于女工和未成年工的这种特殊劳动保护政策, 也必须得组织实施起来；再有, 对于企业职工在工资收入分配上所适用的那个宏观调控政策, 还有保障支付的这些政策, 都要加以组织实施, 要指导和监督国有企业去管好工资总额, 还要对那个企业负责人工资收入的分配进行指导和监督, 并且把这一系列事儿都组织实施了；接下来, 要进一步完善那个协调劳动关系的机制, 得依法地去开展创建和谐劳动关系的一些活动；我们还要组织实施劳动保障的监察工作, 还要组织那种专项检查的执行活动, 要依法地去查处并督办那些重大的违法案件, 还有相关的一些突发事件；需要去协调一下各个有关部门, 一起来开展维护劳动者权益的工作, 负责把全市范围内那些有重大影响的劳动保障违法案件向社会公布掉；最后, 要把劳动监察工作制度给严格落实好, 同时要指导、监督并实际开展起劳动保障的监察工作来, 还得落实那个劳动保障监察员的管理制度和培训制度。

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8.工资福利与退休股

负责的人叫做林俏瑾。 #

联系电话： -

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具体承担全市事业单位工作人员收入分配改革的组织实施工作；贯彻落实全市事业单位工作人员的工资收入和机关工勤人员的工资收入的分配政策, 以及福利政策和离退休政策；按照所分工负责的事宜, 对全市的退休干部进行管理和服务工作；管理全市事业单位的工资基金并且承担起全市事业单位工资总额的管理工作；负责关于事业单位工作人员工资情况的统计工作。 #

9.社会保险与基金监督股

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负责人是蔡君璇。 #

您可以拨打这个数字来找到联系电话, 这个电话号码是用于基金监督举报的举报电话。

把落实城乡养老保险还有补充养老保险相关的政策、规划给制定出来；去落实基本养老金领钱的资格条件、待遇项目还有给付标准, 并且按规定管理参保职工退休审批这一块工作；监督实施被征地农民社会保障政策；负责指导协调并推动全市企业退休人员社会化管理服务相关工作；会同别的有关部门一起去管理城乡养老保险基金；组织编制全市社会保障基金的预算决算草案, 参与拟定社会保障资金也就是基金的财务管理制度；贯彻实施全市关于基本养老、失业、工伤等等社会保险基金以及补充保险基金的监督制度, 对相关社会保险基金和补充保险基金的支付、管理和投资运营进行监督, 并组织查处重大案件；贯彻落实工伤保险及其补充保险的政策、标准和规划；落实全市工伤预防、认定和康复政策；落实对工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具配置机构的管理办法；承担全市工伤认定工作；会同有关部门来管理工伤保险基金。

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10.在负责考核以及表彰, 还有人员的任免这一业务方面所属的岗位。

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那个负责这个事的人呢, 叫阮琳琳。 #

联系电话： -

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会同相关的方面来制定关于由政府推荐和进行表彰以及给予奖励的政策和制度文件, 按照拥有的权限负责把那些应该以国家、省级或者是宁德市名义来进行表彰和奖励的人选进行推荐, 协调并组织那些由市政府名义开展的用于推荐的、表彰的和表扬的以及奖励的评选工作, 对以市政府名义实施的奖励活动进行初步的审核, 同时指导和协调全市范围内关于推荐、表彰、表扬和奖励的工作, 承担起全市在推荐、评比、达标与表彰工作的审核和管理任务, 按照分工负责那些获得国家和省部级功勋荣誉奖励者的管理和服务等工作, 承办有关于推荐、表彰、表扬和奖励的事情, 依法依规地对事业单位的工作人员实施监督, 负责全市事业单位工作人员的年度考核工作, 其中包含了机关里的工勤人员, 另外还要承办那些由市级管理的有关领导人员的任免事宜。 #

（二）直属单位：

1.福安市人事人才公共服务中心

本次活动的具体负责人是郑培梅。

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联系电话： -

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邮箱：

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我们办公的地址是在那个福安市政务服务中心里面的第九层, 具体的房间号码是918室。

办公时间：

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。 #

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。

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关于福安市人事人才公共服务中心的具体情况, 它是被确认为一种副科级的事业单位形态, 其核心属性在于参照公务员法实施管理。至于该单位的经费获取方式则是明确的来源于市级财政核拨。

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他的主要工作, 是去开展各种各样的, 关于人才的就业指导工作；另外呢, 就是提供那个社会化的人事代理服务；然后要去管理, 部分市直事业单位的, 那些大中专毕业生的, 还有各类流动人员的人事实档案；同时要去办理, 事业单位工作人员聘用合同的登记, 和解聘的那些手续；还要承担起人才储备的任务, 包括人才派遣, 还有人才测评, 再加上人才资源开发培训的这些工作, 以及联合办学, 和国际上那个人才智力交流方面的, 合作事项；最后还得承担那些各类, 被引进的人才的身份认定工作, 资格审查方面的工作, 政策落实方面的工作, 还有信息库建立之类的, 人才服务的职责。 #

2.福安市机关事业单位社会保险中心

负责人：郑东其

联系电话： -

传真电话号码是零五九三开头的。

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办公的地址是在位于福安市政务服务中心的第十层。 #

办公时间： #

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。 #

邮政编码：

福安市机关事业单位社会保险中心是一家副科级的全额拨款事业单位, 它的经费是由市财政进行核拨的, 该单位的主要职责包括承办福安市机关事业单位养老保险参保登记、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付；依法对参保单位养老保险待遇领取资格进行认证, 以确保个人权益记录的完整；同时还负责档案管理、咨询、查询和举报受理工作。

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3.福安市社会劳动保险中心

负责人：刘智

联系电话： -

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办公的地址是在位于福安市政务服务中心的第十层。

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办公时间：

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。

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在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。 #

福安市的社会劳动保险中心它是属于那种股级的单位, 被参照公务员法进行管理, 并且这个单位的经费是由省级财政来拨款的。 #

它的主要职责包括要办理企业职工基本养老保险中新增参保单位的审核和审批工作, 也包括这些信息变更的事情, 同时也负责处理企业职工参保登记以及审批流程, 还有工伤保险参保登记、审批、信息变更这些事情, 必须按照规矩把工伤保险扩大覆盖范围的工作做好, 还要按照规定办事来处理企业职工基本养老保险关系的转移接续。 #

必须按照国家的相关规定, 去核定企业职工的社会保险待遇, 从而保证能够百分百地按时并且足额地进行社会化发放, 与此同时, 还必须按照国家的相关规定, 来管理企业在基本养老以及工伤保险方面基金支出的事情, 还需要做到及时、完整且准确地去记录参保的个人和单位档案信息, 以及个人缴费的信息和享受待遇这类关于个人权益的内容, 同时, 还要提供查询的服务以及核对服务, 另外, 还肩负着负责对企业的退休人员进行社会化管理方面的服务工作, 以及负责开展离退休人员在领取养老金时所需要的资格认证工作。

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我们要为那些参加保险的单位和职工提供社保方面的政策咨询, 还要负责有关社保基金的会计核算的工作, 还得做基金收支的预决算还有报表, 并且要把这些表编制好再报送上去韩城市人社局，这样做是为了确保基金是安全的。 #

4.福安市城乡居民养老保险中心

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负责人是陈永福。 #

联系电话: -

传真:0593-

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办公的具体地点, 它是在福安市政务服务中心的这一处场所当中, 具体所在的楼层, 是属于第9层。 #

办公时间：

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进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。 #

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。

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福安市城乡居民社会养老保险中心它是一个股级事业单位, 它的经费渠道是依靠市财政进行核拨的。

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主要职责包括贯彻落实上级制定的城乡居民基本养老保险, 还有被征地农民养老保障各项方针和政策, 组织实施好宣传发动等工作, 落实城乡居民基本养老保险以及被征地农民养老保障经办管理服务工作, 负责对乡镇街道办事处、村社区经办人员开展政策和业务培训指导, 督促做好各项业务工作, 编制基金预决算, 做好基金的收入支出管理工作, 完成上级部门交办的其他工作。

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5.位于福安市的那个, 负责劳动方面以及就业相关事务的中心。 #

负责人：缪锐

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联系电话： -

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传真电话号码是零五九三开头的。 #

办公的具体地点, 它是在福安市政务服务中心的这一处场所当中, 具体所在的楼层, 是属于第9层。

办公时间： #

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。 #

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。 #

福安市劳动就业服务中心是一个股级的事业单位, 而且经费渠道是由市财政来核拨的。 #

其主要职责包括承担全市范围内的就业创业培训、职业介绍、农村劳动力转移的工作, 还有基层人力资源和社会保障平台建设工作, 以及小额担保贷款贴息工作, 还有就业困难人员社会保险补贴工作, 另外也包含精准就业扶贫推进工作和失业保险待遇发放工作等多项职能。

该工作受到福安市人社局的委托, 需要负责指导乡镇劳动保障事务所的工作情况, 抓好乡镇企业职工和流动劳动力的管理事宜, 促进农村富余劳动力的就业和输出。 #

6.福安市劳动保障维权中心

负责该工作的人名叫陈宇超, 就是陈宇超。

联系电话： -

传真电话号码是零五九三开头的。

办公的地址, 是在福安市政务服务中心的九层, 具体的号码为925室。

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办公时间： #

进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。 #

福安市劳动保障监察大队, 它是一个股级的参照公务员法管理事业单位, 它的经费渠道, 是市财政核拨的。 #

主要职责是, 要行使那些由《劳动保障监察条例》, 还有那些人及社会保障法律的, 法律法规所赋予的监察权力；去监督检查那些用人单位, 有没有遵守劳动法律的, 执行情况如何；受理那些关于违反劳动保障法律, 法规或者是规章的行为的举报, 还有投诉；还要负责处理企业职工劳资纠纷上诉, 以及罢工什么的突发事件。

7.福安市劳动人事争议仲裁院

负责人：孙志斌 #

联系电话： -

传真电话号码是零五九三开头的。

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办公地址是福安市政务服务中心, 具体位置是在十层的一百零二一室。 #

办公时间：

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进入夏令时也就是6月1日到9月30日, 这个期间, 每天上午8:00会开始工作一直到12:00结束, 然后下午会从3:00开始继续做事情一直做到6:0。 #

在实行冬令时的那个区间里, 也就是从10月1日到5月31日这段时间内, 上午的工作时段是从8:00点一直持续到12:00点, 然后下午的工作时段则是从2:30点开始, 一直到5:30点结束。 #

福安市劳动人事争议仲裁院, 这个单位属于是股级的一个事业单位, 它的经费来源渠道是由市财政进行核拨的。 #

关于它的主要职责, 简单来说是这样的方面: 第一方面, 是要承担市劳动人事争议仲裁委员会日常所需要处理的那些工作事务；第二方面, 是要负责在其管辖范围内的劳动人事争议案件方面, 去做具体的调解和仲裁这项工作；第三方面, 是要负责全市范围内、那些劳动人事争议仲裁员们的日常管理工作；另外还要承担由该委员会所授权的或者是其他所交办下来的工作任务。

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