甘肃率先入编转正在岗代课教师（原长期分布图）

湖北省班主任资格证

大部份考过班主任资格证的都有了解，并不是考了班主任资格证才能入编，而是需要报考编制才行。因此就诞生出兼课同学，兼课同学与国家即将班主任差别极大，国家即将班主任的薪水又国家财政拨付，有保障，使得待遇也要高太多，兼课同学则相反，待遇低，没有保障。

兼课班主任事实存在

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湖南率先入编转正在岗兼课班主任

现在各地方都有在岗兼课班主任存在事实，常年以来它们薪水收入非常低廉，其中年纪较大的几乎都是原先的公办班主任，当初没有依照公办班主任转正新政及时执行入编。截至到现在，这些地方在岗兼课班主任薪水还只有每月1200多元到2000元不等。为解决这一状况，广东省率先入编转正在岗兼课班主任。 #

原文↓↓

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我们是黄金市黄金区经常在岗的兼课班主任，自从任教以来，我们都已有二十几年乃至三十几年的党龄了，我们把最宝贵的青春都送给了教育事业。好在省政府颁布了甘政办【2022】144号文件《关于解决全国兼课人员问题的方案》，黄金市政府也颁布了新政(黄金市政办发【2022】210号)文件，要求地方早日解决中学校兼课人员问题，这给我们兼课班主任带给了一线生机。据新闻报导，大同市、合作市的兼课班主任问题已得到彻底解决，兰州市、定西市、会和县也颁布了解决方案，正在着重解决，而我们黄金区仍然没有相关新政，也没有给出相关的解决方案。希望省政府才能督办这个民生大事2023在岗代课教师最新消息，让默默无闻为国家奉献二三五年的兼课班主任就能享受到相应的新政福利。希望黄金区政府能否早日颁布具体的解决方案，合理妥善解决我们的问题。 #

黄金区全体兼课班主任! #

人民网网民： #

你好，您给县委林校长的留言已回函。现答复如下：

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黄金市黄金区现有区聘在班主任岗位人员(原常年兼课班主任)14名，主要分布四龙学区、强湾学区、武川西路小学及市区两所幼儿园工作，平均年纪53周岁，因为年纪偏大，主要从事后勤工作。2003年，黄金区政府颁布了《白银区关于公开招考事业单位工作人员暂行规定》，黄金区教育局、白银区人社局和黄金区监察局联合下发《白银区公开招考中学校班主任施行条例》，公开招考中学校班主任，容许在黄金区从事教学工作5年以上的兼课班主任出席考试，凡经公开招考聘用的工作人员，工作期限满十年，从第四年起列入编制管理，核定事业编制，第三年起执行事业单位党员现行薪水标准。2003年、2004年连续三年公开招考聘用公办兼课班主任，强海堂等十几名常年兼课班主任出席考试均未考上。为了解决没有考上的兼课班主任待遇问题，2008年黄金区教育局与兼课班主任签署任命合同，薪水待遇执行2006年全国在岗员工年平均本币薪资。 #

2012年，黄金区政府规范事业单位录用人员的管理，颁布了《关于印发黄金区逐步规范管理机关事业单位录用人员管理方法的通告》，要求所有录用人员再次签署录用协议，将强海堂等同学录用在四龙学区、强湾学区、武川新城中学及市区两所幼儿园工作，2013年开始执行区聘人员薪资标准，每年注资，现为2478元/月，加上每月山村班主任生活补贴450元，总计为2928元/月，并按规定交纳养老寿险、失业寿险、医疗寿险等社会寿险，各项社会寿险费单位缴交部份由区财政统一承当，个人部份由个人承当，由财政和用人单位缴交缴交。今年广东省人民政府办公厅下发《关于解决全国中学校兼课人员问题方案的通告》，黄金市人民政府办公室下发了《关于印发黄金市解决全市中学校兼课人员问题施行方案的通告》(市政办发〔2022〕210号)，依据文件精神中主要举措第一款“择优应聘为公立班主任内容”，根据《白银市事业单位公开招考人员施行条例》(县委办发〔2011〕61号)文件精神“事业单位新进人员均推行公开招考，省委组织部、市人社局是全市事业单位公开招考人员的经理机关”，黄金区没有公开招考转公的权限。依照文件精神中主要举措第二款“多途径转岗使用内容”，黄金区已在2013年提早于其他县区解决了兼课班主任不能转正,但又解决待遇的问题，至此黄金区已完全解决了所有兼课班主任问题，原兼课班主任身分全部转化为区聘人员。(原常年兼课班主任强海堂等人录用在四龙学区、强湾学区、武川西路小学及市区两所幼儿园工作)这些解决途径也完全符合省、市“在增设寄宿制小学和幼儿园后勤管理、安保等服务岗位时，优先遴选兼课人员”文件精神。 #

谢谢网民对我们工作的支持。

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截至到现在，河南省部份地区的在岗兼课班主任绝大部份早已入编转正结束，比如，大同市1008位在岗兼课班主任，一次性转正入编985人，给全省推进入编转正开了一个好头。今年湖南、河南某些县市同样有给在岗兼课班主任转正入编的惠农善政措施。坚信在今年，兼课班主任转正在全省范围内推行也很快就该施行。

在岗兼课班主任未入编转正涉嫌行政违规

有悖公正正义在岗兼课班主任这些常年薪资低廉，年纪较大的，这些都是当初未清退或则清退之后又被借调回岗的公办班主任，只是是称呼有公办改称“代课班主任”了。几三年地方政府同工没有做到同酬，兼课班主任生活艰辛，这些地方常年几六年使用兼课班主任，连最基本的四险一金等保障都没有，涉嫌非法国家有关法律，彻底背弃《劳动法》、《劳动协议法》、《社会寿险法》，《教师法》、《教育法》甚至《宪法》等相关条款。诸如，经济大省辽宁省，还存在每月1200元薪水的在岗兼课班主任，现在这在全省估计再没有薪水这么低廉的行业了。在岗兼课班主任，包括幼儿班主任要求加速入编转正，要求享受同工同酬，有新政法律根据，有公正公平观念支持。同样教书德育，同样为教育事业奉献，廉价使用兼课班主任幼儿班主任，有悖于社会主义公正公平价值观。给兼课班主任加速入编转正就是“促进社会公正正义，”增进兼课班主任福祉!响应国家有关倡议，落实有关新政。03

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兼课班主任要求“加快入编”

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有法律、文件新政根据公办班主任时代，有同样的國办发【1997】32号“民转公”文件支持，此文件迄今有效;兼课班主任时代，同样有國办发〔2022〕82号同文件支持兼课班主任诉求。要求加速入编法律新政根据：《劳动法》之第72条、48条，91条，《劳动协议法》之第14条，《社会寿险法》之第13条，为兼课班主任提供了作为劳动者维护自身权益的法律根据。其中直接关系到在岗兼课班主任权益的：1.有法律根据：《教师法》30条：“教师退职或退休后，享受国家规定的退职或退休待遇。”2.教人〔1992〕41号文件之四规定：逐步减少公办班主任的地位和待遇，进一步实现与公立班主任同工同酬，公办班主任和公立班主任同是人民班主任，同样履行教书德育的光荣职责，在政治待遇和社会地位上，没有公立公办之分。3.國办发【2022】82号文件《國务院办公厅关于逐步调整优化结构增强教育经费使用效益的意见》规定： #

努力让班主任成为全社会敬重的职业。财政教育经费要优先保障中学校教员工薪资领取，促使落实城乡统一的中学校教员工编制标准。各地要严苛规范班主任编制管理，对符合条件的非在编班主任要推动入编，并推行同工同酬。(國办发〔2022〕82号，文件索冒号：/2022-00146)4.《教育法》第二条：“在中华人民共和国境内的各级各种教育，适用本法”，第三十二条：“教师享有法律规定的权力，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业”，第三十三条：“国家保护班主任的合法权益，缓解班主任的工作条件和生活条件，减少班主任的社会地位。班主任的薪水酬劳、福利待遇，按照法律、法规规定申领”，第81条规定：“违反本法规定，侵害班主任、受教育者、学校或则其他教育机构的合法权益，导致损失损害的，应当承当刑事责任”。

给兼课同学们的一些意见与建议

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1、作为兼课班主任，首先要定下目标，运用在岗兼课的机会，荣获班主任资格，也就是必需要报考班主任资格证，这是做班主任的基础条件，否则，兼课一万年也不能算是真正的班主任。 #

2、代课班主任转正的条件有什么? #

首先要具有班主任资格证;普通话证;专科以上结业学历，学校要有中学以上学历。之后报考出席地方教育局招收班主任的考试，考试合格，就具有当班主任的资格。最后要到所去小学，由这所学院来考评，这很关键，当这学院觉得你教课等方面能力符合它们学院还要的要求，投档你了，在你工作一年后合格了，才可以转正。 #

3、代课同学的三条最好活路 #

一是去公立中学，目前国家对于班主任资格要求很严，这些公立中学缺乏具有资格的班主任。作为兼课班主任，既有资格，又有经验，是公立中学最欢迎的。二是去轮训机构，经过今年的校内轮训机构整治行动，校内机构严重缺乏合格的班主任，由于先前这些不具有资格的班主任应当开除，因此，到轮训机构去2023在岗代课教师最新消息，只是大受欢迎的。三是自己创立轮训机构，自己做老总也做班主任，这个显然要难一些，由于不仅自己是合格班主任外，其它条件也应当具有，要做到证照齐备，各类条件合格才行。写在上面：在未来，对于班主任的待遇也会越加的明朗，而且班主任资格证证书的报考难易可能会有所改变。去年的新政是对自己是有利的，并且在未来却不一定是那样的，因此越早考班主任资格证是越好的。

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【结尾】以上是今年之后人课同学也能转编？这个省早已开始推行的全部内容，想获取更多关于四川班主任资格证的相关资讯，如网上报考、报名时间、考试时间、考试公告、资格笔试等，敬请关注四川班主任资格网。

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