浙江省普通高校（本专科）学生资助对象认定申请表

今年上半年，为规范和加强助学资金管理，浙江省财政厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅联合印发了《浙江省助学金管理办法》。 《助学金管理办法》进一步提高资金使用绩效。

#

具体措施有哪些？ 资助金额是多少？ 大学还会提供哪些勤工俭学岗位？ 一起来了解一下吧~

#

浙江省普通高等学校（本科、专科） #

一、学生资助政策指南 #

目前山西省学生资助网，我省已建立健全以“奖、贷、补、补、减”为主要内容的普通高校学生资助政策体系，政策能够确保所有学生在需要时得到资助。 。 我省高校随大学录取通知书附有《浙江省助学对象认定申请表》。 学校将根据实际情况，向确定的受助人提供各类资助政策和措施。 具体政策内容主要包括： #

1、国家奖学金 国家奖学金用于奖励普通高等学校全日制本科二年级及以上优秀学生。 奖励标准为每名学生每年8000元。

2、国家励志奖学金国家励志奖学金用于奖励和资助全日制本、专科二年级及以上学习成绩优秀的家庭经济困难学生。 奖励标准为每名学生每年5000元。

#

3、浙江省政府奖学金 浙江省政府奖学金用于奖励普通高等学校全日制本科二年级及以上优秀学生。 奖励标准为每名学生每年6000元。 #

4.国家助学贷款。 国家助学贷款是金融机构向普通高等学校家庭经济困难学生提供的政府主导、贴息的信用贷款，帮助解决其在校期间的学习和生活费用。 本科生、专科生的贷款额度原则上按生均计算。 每年不超过8000元。 学生可向所在学校学生资助管理部门咨询申请所在校区所在地区的国家助学贷款。 我省学生也可向户籍所在地农村信用社申请办理原籍地财政贴息助学贷款。 #

五、国家助学金 国家助学金主要用于家庭经济困难学生的生活费。 补助标准分为两级，第一级为每生每年4500元，第二级为每生每年2700元。

6.国家对在军队服役的大学生教育补助。 国家对应征入伍服义务兵役、招收为士官、退役后返校或者入学的全日制普通大学生实行学费补偿、国家助学贷款返还、学费减免。 高校新生和在校学生在就业期间保留学籍并退出国家综合消防救援队后获准入学或复学的，参照国家义务兵役相关经费规定享受补贴。 本科、专科学生资助标准为每生每年最高8000元。 #

7、基层就业学费补偿和国家助学贷款补偿。 浙江省地方全日制普通高校应届毕业生自愿到浙江省一类、一类地区和海岛县基层单位工作，服务年限3年（含）以上。 3年），实行相应的学费补偿和国家助学贷款偿还。 本科、专科学生资助标准为每生每年最高8000元。

#

八、校内资助院校按规定拨付专项资金，资助家庭经济困难学生。 资助方式主要包括校内奖助学金、勤工助学、特困补助、学费减免、发展助学金等。 #

公办高校提取校内经费须提取营业收入的4%-6%，每名学生每年不少于400元。 公立普通高中必须提取营业收入的3%-5%。 公办中等职业学校应当根据实际情况从学校提取一定比例的业务收入； 民办学校各级各类学校按不低于学费收入5%的比例提取。

校内经费由各学校根据实际学生资助情况以及奖学金、助学金、勤工助学、发展资助项目等，对所有纳入资助范围的学生提供。 其中，用于普通高等学校勤工俭学的经费支出。 比例原则上不低于学校当年提取经费总额的30%，勤工助学的小时补偿标准不低于各地区确定的小时最低工资标准适当增加。 #

有条件的地方和学校可以提高发展经费资金使用比例。 各学校要加强相关经费拨付和使用的管理，自觉接受教育、财政、审计等部门的监督检查。

#

浙江省教育发展中心咨询热线：

0571-、 #

2、大学生勤工助学报酬如何计算？ #

根据教育部、财政部印发的《高等学校勤工助学管理办法（2023年修订）》—— #

◆校园内固定岗位，按月支付工资。 每月40小时工作时间的报酬原则上不低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准或者居民最低生活保障标准，并可适当浮动。

#

◆ 校园内临时职位按小时计酬。 小时报酬可参照当地政府或学校有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时12元。 #

◆校外勤工助学的报酬标准不得低于当地政府或学校有关部门规定的最低工资标准。 由用人单位、学校和学生协商确定，并写入就业协议。

3. 校园内有哪些勤工助学岗位？

#

我们收集了部分省属高校的招生简章和招生简章，以及学校的官方微博，其中提到了勤工俭学岗位的内容，供有需要的朋友参考。 详情请参考学校今年最新政策~ #

1.浙江财经大学：

申请勤工俭学的基本条件：家庭经济困难； 成绩合格、积极进取（在校期间一学期不及格课程3门（含3门）以上或在校期间累计不及格课程5门以上）（其中5科学生不得申请） ; 有一定的业余时间，能保证按时参加勤工助学工作。

聘任形式均采用公开招聘制度，实行“院系与学生之间”双向选拔方式选拔学生。

#

勤工助学工作采取固定岗位、临时岗位和专业团队三种方式开展。 固定岗位是用人单位因长期需要而设置的岗位。 它们通常基于学年。 每学期就业时间一般为4个月。 临时岗位是用人单位因临时工作需要而设置的岗位。 聘用时间原则上不超过2周； 专业团队是用人单位因特殊专业技能需要而设置的岗位。

#

为了不影响学生的学习和生活，每个学生每周最多工作时间不得超过10小时，每月最多工作时间为40小时。 校内勤工助学劳动报酬按小时计算。 劳动报酬标准由学生工作处每学年公布一次。 目前校内勤工助学劳动报酬核定为每小时15元。

#

（据“浙江财经大学”微信公众号，2023年9月29日推文） #

2.衢州学院：

校内勤工助学岗位申请条件及《2023-2023学年校内勤工助学岗位招聘名单》： #

（据“衢州学院学生工作办公室”微信公众号，2023年11月10日推文整理） #

3、宁波大学科技学院：

科学院建立完善的奖学金制度，覆盖率高达50%，最高金额16000元，鼓励学生勤奋学习； 实行“国家助学贷款为主渠道，勤工助学、奖学金为重要手段，社会补贴为辅助”的多元化资助政策，设立助教、研究助理、助教等岗位，帮助学生实现他们的梦想。

#

（据“宁波大学科技学院”微信公众号，2023年6月28日推文整理） #

4、浙江旅游职业学院： #

可以申请每学年2000元至4500元不等的助学金山西省学生资助网，也可以申请校内勤工助学岗位，每月最高可获得760元劳动报酬。 还有交通补贴、生活用品补贴、服装补贴、商业保险保费补贴等资金项目。

#

（据“浙江旅游职业学院招生就业办公室”微信公众号，2023年7月25日推文整理） #

5、温州科技职业学院： #

学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生奖学金、各类企业专业奖学金等多项奖学金和奖学金； 同时开通“绿色通道”，提供国家奖学金、国家助学贷款、勤工助学、困难补助等一系列资助政策，帮助学生完成学业。 每年奖助学金金额达700万以上，奖助学金获得人数占在校生人数的40.7%。

此外，学校还成立勤工助学部，为贫困学生提供校内勤工助学岗位400余个。

#

（据“温州科技职业学院招生办”微信公众号，2023年7月15日推文整理） #