怀化市高层次及急需紧缺人才引进公告：180个岗位面向社会公开招贤纳士

为了实施深入的才能加强城市的策略，大力促进在五个省的边界领域建造新的人才高地，吸引和收集更多杰出的才能，以参与的经济和社会发展，并为's and of 的高级开放和高级发展提供强大的人才保证和知识支持。经过研究，决定向公众介绍一群高级和急需的才能。现在宣布相关事项如下：

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1。引言的范围和对象

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在此公告中介绍的人才是指具有硕士学位或更高的人才，或者是从该城市的行政区以外引入的专业和技术冠军。其中，研究生是指由教育部一般办公室发行的全职研究生和兼职研究生（通知全职和兼职研究生的管理通知”（教学和研究部[2023年] 2号）。

2。简介计划 #

这次计划有180个人才介绍职位，其中包括143个机构（39个教育职位，91个健康职位和13个其他职位）和37个企业。有关特定职位，数字和要求的详细信息，请参阅“ 2024年在 City的市政企业和机构中引入高级和密集人才的职位目录”（附录1）。 #

3。资格 #

（1）必须满足以下条件以引入才能：

1。拥有中华人民共和国的国籍； #

2。支持该党的界限，原则和政策，并在政治上坚定和可靠；

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3。遵守国家法律法规，具有良好的行为和职业道德； #

4。在身体和精神上健康，并具有正常履行工作职责的身体状况； #

5。教育，学位，专业头衔，专业等。符合工作资格要求。 #

6。年龄要求：具有高级职业头衔的人通常应不到50岁（包括）（1973年3月以后出生）；博士生或副高级专业和技术冠军的学生通常应年满45岁（包括）（1978年3月以后出生）；硕士学生的年龄通常应年满35岁（包括）（1988年3月以后出生）。有关某些职位的年龄要求的详细信息，请参阅工作清单。 #

如果您需要工作经验来申请该职位，则工作经验计算时间将是直到公告发布日期为止。

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（ii）处于以下任何情况的人员均无法注册：

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1。现役军人；

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2。学习的非新鲜毕业生； #

3。那些因犯罪而受到刑事惩罚或被公职驳回的人；

4.那些违反纪律和法律或涉嫌违反纪律和法律的人正在接受相关当局的调查，但尚未得出结论；

5。这仍在政党纪律和政治纪律制裁的影响之内； #

6.被发现严重违反招聘纪律的人，例如在公共招聘中的欺诈和公务员招募的各个层面和类型的公共机构；

7.根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；

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8.在此公告日期之前，它已经在华胡岛市行政区域内的政府机构，企业和机构正式工作； #

9.在此公告日期之前，它已经通过了瓦伊瓦瓦市行政区域内的政府机构，企业和机构的选择，招聘，人才介绍和其他考试，并宣布了这一点；

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10。截至本公告发表的日期，那些辞职不到一年或在我们城市的政府机构，企业和机构中被解雇了不到两年的人； #

11.那些通过了先前的考试，以引入我们城市中市政企业和机构的高级和迫切需要人才； #

12.其他情况，法律法规规定申请人不能申请考试，也不能作为公共机构的工作人员雇用。

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4。简介程序 #

（1）人才介绍公共机构的程序。它将根据注册程序，初步资格审查，检查，体格检查，检查，资格审查，公共就业等进行。

1。注册和初步资格审查。注册是通过在线注册和现场注册的结合进行的。注册时间是从2024年3月15日的8:00到3月31日的17:30。注册者只能选择一个职位进行注册。此注册没有注册费。 #

（1）在线注册。注册者必须在注册期间登录到人事检查网络（）在线注册系统，上传其有效的ID，学位，专业标题或专业资格证书以及其他相关的支持文件，并确认注册。登记册必须如实填写相关信息，并对他们填写的信息负责。 #

（2）现场注册。在北京和长沙等城市建立现场注册点。注册人员必须下载并填写“在市政企业和机构中引入高级和密集的人才”的“ City 2024注册表”（请参阅??附录2）。在现场注册的人员必须在注册时间内登录到市政人员考试在线注册系统，以提交材料并确认注册。 #

（3）初步资格审查。每个雇主将对注册人员进行初步资格审查。 2024年的新毕业生可以注册其学生ID和学校就业部门盖章的就业建议。医疗领域的新毕业生尚未获得“居住的标准化培训证书”，可以通过其当前标准化培训基地盖章的标准化培训证书进行注册。专业的申请人应严格根据毕业证书填写。专业评论是指“ 2024年湖南省的考试和招聘专业指导目录”。如果您研究的专业已包括在“ 2024年湖南省考试和招聘专业指导目录”中，但尚未列入人才介绍专业，它不符合申请要求；如果您研究的少校未包含在“ 2024年湖南省考试和招聘专业指导目录”中，符合人才介绍的专业要求，雇主和主管部将提出意见并将其提交给市政党委员会人才办公室进行审查。资格审查贯穿整个人才介绍过程。如果您在任何链接上发现任何不一致的资格和欺诈性信息，则将立即取消简介资格。 #

2。考试。根据工作要求，可以进行结构化访谈，试验教学，专业能力测试，实际操作等，并且可以根据工作性质和单位的需求选择其中一个或多个。考试由雇主及其主管部门组织和实施，组织，人力资源和社会保障以及人员配备部门提供指导。考试的总分数受到百分比系统的约束，并且根据删除最高分和删除最低分数并取得有效分数的平均得分的方法计算得分。考试的传球得分线为75分，如果不允许低于75分的分数进入体格检查和检查阶段。考试的时间，位置和相关法规应由雇主分别通知。

如果您被要求成为博士生或副高级学生或以上专业和技术所有权，那么很少有申请人通过注册和资格审查，并且未能形成有效的竞争，您可以直接进入体格检查和检查过程。

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3。体格检查。根据引言计划，体格检查人员是根据从高到低的考试分数确定的（如果最后的分数相同，则体格检查人员是根据考试分数根据未删除最高和最低分数的考试分数确定的）。体格检查是由雇主主管部门组织和实施的。身体检查标准应按照最新的“公务员招聘（试验）体格检查标准”的规定实施。如果体格检查的主题对体格检查的结论有异议，则他或她可以在收到体格检查结论通知之日起7天内以书面形式提交重新检查申请。批准后，他或她将去指定的医院重新检查。体格检查的结果应得到重新检查的结论。

4。调查。通过体格检查的人应由雇主及其主管部门检查。该检查采用了审查档案，访问和研讨会的形式，专注于理解意识形态和政治绩效，专业能力以及检查受试者的工作表现，审查和验证注册资格条件，了解是否有任何影响介绍的情况并发出检查报告。如果候选人的检查未能满足工作要求或不符合工作要求，则不得确定他们是要引入的人才。通过人才介绍的人（我们城市的城市，地区）的人才介绍检查链接不应被列为市政企业和机构引入高级和急需的人才的目标。

对于由自愿放弃或未能通过身体检查或检查引起的工作空缺，雇主可以申请替换，这必须由市政党委员会的人才工作领导小组批准2024怀化人才考试网，最多不能超过两次。

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5。资格审查。雇主及其主管部门应根据检查，体格检查，检查和其他条件来研究并提出一系列人才清单。市政人力资源和社会保障局应严格根据相关政策法规以及公告中的引入条件和标准来审查人员资格，并在摘要和决定后将其提交给市政党委员会人才办公室。

6。公告和就业。要雇用的人员名单是根据资格审查状况确定的，在向市政党委员会的人才工作领导小组进行审查和批准后，如果没有异议，则将根据程序进行处理，并将签署就业合同。对于2024年的新毕业生，他们必须在完成相关入境程序之前在指定的时间内获得工作学位证书和资格证书。

（2）企业引入人才的程序。企业人才的引入应基于“一个发行，长期招聘和定期研究”的模型。从宣布之日起，该职位应在一年内（从2024年3月到2025年3月，劳动合同时间）有效。雇主应通过面向市场的方法独立招募。雇主应将雇主提交市政人力资源和社会保障局，以在与引入人员签订正式劳动合同后的一个月内进行初步审查。在雇主应将其提交给市政人力资源和社会保障局进行初步审查之后，在与引入的人员签署正式劳动合同后，应将其提交给市政党委员会人才办公室批准和公开公告。 #

V.政策处理

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这次， 和所介绍的才能可以享受以下人才政策的利益： #

1。人才介绍的补贴。市政企业和机构引入的高级和急需的人才可以享受住房补贴和生活补贴。 #

2。配偶安置和儿童入学。如果是从城市以外引入的博士生或同学的高年级或副学士或以上的配偶，其配偶是公务员，公务员，公务员和公务员，并且属于我们城市干部的管理机构，则雇主应在介绍并在人员中进行介绍并提供对方安排。如果没有固定的工作，则应积极建议参与我们城市中企业和机构的公共招聘；如果他们的未成年子女申请参加公立强制性教育学校，则教育行政部门和学校应进行适当的安排。 #

3。其他保证。针对与人才介绍有关的事务实施了“一站式”服务。人事档案转移，家庭注册转移，社会保险和其他服务应在指定时间内由雇主和相关职能部门处理，并为引入的社会保障，家庭注册，医疗治疗和儿童招募的人才提供了政策咨询和便利服务。

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vi。其他事项 #

1。有关引入高级和急需人才的信息，将在人事考试网络（）上宣布。请密切关注申请人，并保持他们留下的联系电话。那些未能按时或需要按要求参加每个简介链接的人应被视为自动放弃2024怀化人才考试网，并且产生的所有后果应由申请人亲自承担。 #

2.申请人应仔细阅读本公告的内容，并严格遵守该公告的规定，以参加注册和检查。那些在注册资格条件下犯罪或违反纪律的人一旦验证，应取消资格。

3。从出国留学返回的普通大学和新鲜毕业生的毕业生应获得相应的学位学位证书，对于那些从出国留学返回的人以及2024年7月31日之前的工作要求的人的学位证书，否则将取消引入人才的资格。在初始资格审查之前，必须获得其他人员的学位证书和相关资格证书。 #

4。介绍单元中全日制介绍人员的最低服务期为3年（包括缓刑期）。如果该职位具有特定的服务年份，则职位要求应占上风。如果您需要在服务期之前辞职或在指定的时间内被解雇，则必须退还所享受的住房和生活津贴。原则上，全日制引入的人员只能在服务期内从事引入职位的相关工作，并且不得借调，绘制或传达给上级当局，主管部门和其他单位。在服务期间，如果要求提前终止合同或协议，则雇主和人才本身应在10个工作日内向主管部门报告。在获得市政党委员会人才办公室的同意后，诸如取消合同或协议之类的程序应根据相关法规完成。

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5。宣布华沙市的一些公共机构公开招募员工，以及在其管辖范围内宣布在各个县，城市和地区引入企业和机构的公告，并可以在人事检查网络上检查公共招聘公告，并在公共招聘公告中进行检查（）。 #

该“公告”及其未完成的事项应由市政党委员会的人才工作领导小组的办公室解释。咨询热线： - （中国共产党市政委员会的人才工作领导小组办公室），0745-（ 人力资源与社会保障局）。 #

附录：

1。为市政企业和机构的工作目录，于2024年在华伊亚市引入高级和急需的才能

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2。的2024年注册表，用于引入市政企业和机构的高级和急需的人才 #

3。2024年的湖南省公务员专业指导目录考试和招聘

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CPC 市政委员会的人才工作

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领导力小组办公室

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2024年3月12日

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