安徽省2020年特岗教师招聘启动：3000个岗位，招聘原则与计划全解析

各个相关的市，以及那县（市、区）的教育局，还有人力资源社会保障局，另外各相关的高等学校： #

要做好我省在2020年的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作才特意制定了，《安徽省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施方案》，现在把它印发给你们，你们要认真贯彻执行。

安徽省教育厅 ???????安徽省人力资源和社会保障厅

2020年7月2日

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（此件主动公开） #

2020年，安徽省针对农村义务教育阶段学校教师，推出特设岗位计划，并且有了相关的招聘实施方案。

按照教育部办公厅与财政部办公厅联合发布的《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2020〕2号）要求，依据安徽省教育厅和安徽省财政厅共同发出的《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（皖教秘师〔2020〕30号）精神，进而制定本招聘实施方案。 #

一、招聘原则 #

（一）坚持面向社会、公开公平。 #

（二）坚持考试考察、择优聘用。 #

（三）坚持统一组织、分级负责。 #

二、招聘岗位计划

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2020年，国家下达给我省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，也就是“特岗计划”，名额为3000 名。其实施范围包括，池州市石台县，蚌埠市怀远县，宿州市有砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区、萧县，安庆市有潜山市、望江县、太湖县、岳西县，淮南市寿县，六安市有裕安区、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县、叶集区，亳州市有谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，阜阳市有颍东区、颍上县、颍州区、界首市、颍泉区，还有宿松县等28个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县（市、区）以及省级扶贫开发工作重点县（处、区）。2020年，安徽省“特岗计划”的分县区分学科岗位计划表，在附件1那里能看见 ，。

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三、招聘对象

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达到招聘岗位所规定的要求，主要是普通高校本科以及更高学历的毕业生，还有师范专业专科毕业生，年龄限制在不超过30周岁，也就是指1989年7月9日及以后出生的人员。

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四、招聘条件 #

1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。 #

专业方面，基础理论相当扎实，综合而言，素质比较高，在学业里，成绩是良好的，或者在工作上，实绩是优秀的 。 #

其品行是端正的，遵守法律法规，于在校之时或者工作（处于待业状态）期间，表现是良好的，未曾受到过纪律方面的处分。

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4.身心健康，能胜任教学工作。 #

5.教师资格证有关要求：

（1）具有相应教师资格证书。

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符合教师资格认定所具备的条件，并且在资格进行复审这个特定阶段，能够成功拿到相应教师资格证书的 。 #

它符合人力资源社会保障部，以及教育部等7部委所发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，也就是人社部发〔2020〕24号里的有关规定，这种情况按规定执行。那些适用“先上岗、再考证”阶段性措施，并且被录用的考生，会按规定与用人单位约定1年试用期，要是在试用期内没有取得相应教师资格证书，那就应当依法解除聘用合同。 #

（4）我省那些已经通过教师资格考试笔试以及面试的考生，这些考生须去提供相应《中小学教师资格考试合格证明》，此合格证明可于中国教育考试网查询安徽省人力资源和社会保障厅官网，其网址标注着，具备这些条件的考生才可以报名参加特岗教师公开招聘，不过这些考生应当在一年之内取得相应教师资格证书，要是在这一年时间内没有取得相应教师资格证书的话，那就应当依照法律规定解除聘用合同。

6.符合招聘岗位所需的其他条件（见附件1）。 #

对于那些是湖北籍贯的，以及毕业于湖北省高校的毕业生，他们在报考我省特岗教师时，于同等状况的下面会具备优先的权益呢。

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有下列情形之一的人员，不得报考： #

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员； #

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

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（三）现役军人；

四，有这样一些人员，他们被政府教育行政部门认定存在考试违纪行为，同时也被人力资源社会保障部门认定有该行为，并且正处于停考期限之内 。 #

（五）曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分但期限未满或者正在接受纪律审查的人员，另外处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查且尚未做出结论的人员；。

（六）存在其他情形的人员，这些情形是法律规定不可以参加报考的，也是不可以被聘用为事业单位工作人员的。 #

五、招聘程序和有关要求 #

（一）宣传动员

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省有关部门，以及相关设岗市、县（市、区）教育部门，还有人力资源社会保障部门，以及各有关高校，借助会议、文件、媒体、网络等诸多不同形式来开展动员进而发布信息，广泛地宣扬实施“特岗计划”的关键意义，以及招聘对象、条件、办法和相关优惠政策，以此引导并鼓励高校毕业生踊跃报名参与“特岗计划”教师招聘。考生能够登录安徽省教育厅网站（）问询，也能够经由教育部“24365校园招聘服务”（教师招聘专场）网站（）问询。

（二）网上报名 #

1.报考人员需于7月9日8，:00在安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统（，下同）进行报名，报名截止时间为7月13日18：00，若逾期则不再受理，此为报名时间。

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2.有关要求 #

报考人员要依照报名系统给出的提示要求，如实且完整地录入信息，保证准确没有差错，并且依照要求上传相应的资料。 #

报考人员要承诺，报名所填写的内容是真实且有效的，要遵守考试纪律，不然的话，将会被取消资格。

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（3）每名报考人员限报一个县（市、区）的一个招聘岗位。 #

（三）网上资格审查 #

在7月9日8:00至7月13日18：00这个时间段内，报考人员进行网上报名，与此同时，各设岗县（市、区）教育局依据招聘条件，对报考人员逐人展开资格审查，审查工作会在7月14日17:30前结束。报考人员需要在7月14日17:30前，登录“特岗计划”信息管理与服务系统，查看自己是否通过资格审查。要是通过资格审查了，那就不能再报考其他岗位；要是还没有进行审查或者没有通过资格审查，那么可以在7月14日17:30前改报。

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第二步、各家设有岗位的县以及县级市、区，开展资格审查这项工作搞定完成之后，针对那些同一个岗位进行招聘，其需求人数是四人以及（含）四人以下的情况，报考的人数跟招聘岗位所规划的人数二者之比例应当不会低于三比一（其中音乐、体育、美术以及信息技术这些学科岗位，报考人数跟招聘岗位计划数的比例要不低于二比一）；对于同一个岗位招聘人数达到五人（包含五人）的对象，报考人数跟招聘岗位计划数二者的比例，则应当一定不会低于二比一。当出现人数不够规定开考的比例这种状况时，经由省教育厅、省人力资源社会保障厅给予核准批准后，对应地去调减少一些或者取消整体招考所规划的计划。

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因报名人数 而被取消的岗位计划安徽省人力资源和社会保障厅官网，在 7 月 19 日之前于安徽省教育厅网站公布，报考此岗位且已通过资格审查的报考人员，可以在 7 月 20 日 8：00 - 12：00 进行改报，超过期限就不再受理。对于改报岗位的报考人员，各个设岗县（市、区）教育局应当在 7 月 20 日 16:00 之前完成资格审查。

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报考人员，通过资格审查的那些，在8月19日8：00至8月21日18：00这个时间段，直接从“特岗计划”信息管理与服务系统去打印笔试准考证。

1.报名参加考试的人员，要认真地去阅读，那写在笔试准考证之上的注意事项，以及考场规则。 2.然后，需持有本人有效的身份证，还有笔试准考证。 3.接着，按照指定好的时间，去到指定好的地点，去参加笔试。

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（四）组织考试与现场资格复审

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试考分作笔试与面试，笔试跟面试满分俱以 100 分来计，且按照笔试成绩占到 80%、面试成绩占到 20%去计算考试的总成绩，也就是考试总成绩等于笔试成绩乘以 80%加上面试成绩乘以 20% 。 #

1.笔试

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笔试以闭卷方式开展，笔试科目涵盖初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不区分初中与小学，依照语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康、综合实践活动科目来命题。每科目试题满分是100分，其中教育综合知识占40分、学科专业知识占60分。教育综合知识主要考查报考人员对于教育学、心理学、教育法规、课程理论以及教师道德修养等相关知识的掌握状况 。学科专业知识着重考查报考人员，这些人员是作为义务教育阶段学科教师的，应具备的专业知识，以及综合运用能力，。

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（2）笔试时间：8月22日上午9:00-11:30。

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（3）笔试实行全省统一考试，考点设在各设岗市，报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试，具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。

8月31日，会公布笔试成绩，报考的人员能够登录安徽省教育厅网站（）去进行查询。

设定笔试的最低分数线是50分，倘若没有达到这个最低分数线，那么就会被取消进入下一个环节的资格。

2.现场资格复审 #

现场资格复审的对象，是那些打算参加面试的人员。而打算参加面试的人选，是以设有岗位的县（市、区）作为单位，分别按照学段以及学科岗位计划的数量来加以确定的。一，计划数是10个及以下时，按计划数跟1：2的比例来确定， 二，计划数为11－20个时，按计划数与1：1.8的比例去确定， 三，计划数为21－30个时，按计划数和1：1.6的比例予以确定， 四，计划数为31个及以上时，按计划数同1：1.5的比例来确定， 五，出现小数时，整数位加一取整， 六，从高分到低分确定面试人选，其中遇到最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入， 七，拟参加面试人员名单于9月3日通过安徽省教育厅网站，也就是（）向社会公布有标点符号。资格复审是由各个设岗县，以及市、区的教育局具体去负责的，设岗县、市、区的教育局需要及时宣布资格复审的具体时间，还有地点，被确定为拟参加面试的人员必须要在申报的设岗县、市、区教育局规定的时间之内接受现场资格复审，在资格复审的时候，各个设岗县，以及市、区的教育局会对照招聘条件逐人开展。

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（2）拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供的材料：

报考人员要提供本人有效的居民身份证原件，以及学历（学位）证书，还有招聘岗位所规定要求的相关证书、证明等原件，另外还要有笔试准考证，以及从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印的《2020年特岗教师报名表》原件等材料。其中： #

2020年全日制应届毕业生，若没取得毕业证书，要提供省级教育主管部门颁发的材料，即普通高校毕业生就业报到证，还有本人学生证原件，以及涉及取得毕业证书，且明确毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

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这样的考生，是已修完教学计划规定的全部课程的，各科成绩是合格的，是在2020年毕业的，然而却又是尚未取得毕业证书的，属于非全日制学历教育的，要提供本人关于取得毕业证书的材料提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料 。 #

对于国家统一招生的2018年普通高校毕业生，在择业期内未落实工作单位的情况，若没有相应教师资格证，或者《中小学教师资格考试合格证明》，还必须提供其档案等相关材料所在单位的证明，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。对于国家统一招生的2019年普通高校毕业生，在择业期内未落实工作单位的情况，若没有相应教师资格证，或者《中小学教师资格考试合格证明》，还必须提供其档案等相关材料所在单位的证明，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。 #

④参加“服务基层项目”，若之前没有工作经历，在服务期满并且考核为合格之后的 2 年内没有落实工作单位，要是没有相应的教师资格证或者《中小学教师资格考试合格证明》，那么还必须提供服务基层的证书（鉴定表）等相关的证明材料，以及本人未落实工作单位的书面承诺等材料。

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⑤普通高等院校的在校生，或者是毕业当年入伍的学生，退役之后，包含复学毕业之后在内，两年的时间里都没有落实工作单位的情况，要是没有相应的教师资格证书，或者是《中小学教师资格考试合格证明》，那么还必须要提供入伍通知书，或者是入伍批准存根的复印件，以及退役证明这些相关的证明材料，还有本人关于未落实工作单位的书面承诺这样之类的材料。 #

⑥在2018年取得国（境）外学位，并且在2019年完成教育部门学历认证，同时未落实工作单位的情况，要是没有教师资格证或者缺少《中小学教师资格考试合格证明》，那么还必须提供本人关于未落实工作单位的书面承诺等材料。 #

机关的在编正式工作人员，事业单位的在编正式工作人员，还必须要按照干部人事管理的权限，去提供单位同意去报考的证明，以及主管部门同意去报考的证明 。 #

若经资格复审不合格，或者没有按时参加现场资格复审进而被取消面试资格的，那就会按照笔试成绩从高分到低分进行等额递补。而递补人选是由设岗县，就是市、区的教育局上报给省教育厅来确定的。标点符号。

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资格复审通过的报考人员，各设岗县（市、区）教育局会把名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”那一栏，并且会当场发放面试通知书。

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各设岗的县、市以及区的教育局，要在9月6日之前，完成资格复审这项工作，并且在9月7日12:00之前，从安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统里，导出《安徽省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”资格复审通过人员花名册》，也就是附件2起步网校，然后报给省教育厅的师资处。省教育厅会在9月8日，在安徽省教育厅网站统一公布具备面试资格的人员名单。

3.面试 #

面试工作，在设岗市教育部门以及人力资源社会保障部门的指导、监督之下，由设岗县（市、区）的教育部门、人力资源社会保障部门来组织实施，面试试题由各个设岗市统一进行命制，面试方案由设岗县（市、区）的教育部门、人力资源社会保障部门制定，报设岗市教育部门、人力资源社会保障部门审核同意之后实施，宿松县的面试方案报安庆市教育部门、人力资源社会保障部门核准之后，由宿松县组织实施。 #

（2）面试主要考查报考人员的基本素养，考查仪表举止，考查逻辑思维能力，考查协调应变能力，考查语言表达能力，考查教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员呈现给他人的面试时间是15分钟。 #

9 月 12 日之前面试要结束，具体时间是设岗县（市、区）公布的，报考者能在报考的设岗县（市、区）相关网站去查询。具备面试资格的人员按照网上公布的时间，凭借本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书，到各设岗县（市、区）指定地点开展面试。 #

面试工作结束以后，各个设岗的县以及县级市、区，依据报考人员的总成绩。该项总成绩呢，是笔试跟面试按照百分比合成后的成绩。在统计这个成绩的过程当中，都要保留到小数点后两位，依照四舍五入的规则。然后分学段按照学科，从分数高的人员到分数低的人员，依次进行等额确定。确定那些拟参加体检、考察的人员名单。要是出现总成绩并列的这种情况，那么就依次以报考人员的笔试成绩、笔试当中《专业知识》的成绩作为依据。从分数高的人员到分数低的人员来确定。在9月15日之前，在各个设岗县以及县级市、区的相关网站发布。并且要将这个拟参加体检、考察的人员名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统的“拟参加体检、考察人员”这一栏。以方便生成岗位空缺数。

（五）征集志愿 #

在特岗教师招聘计划里的各个设有岗位的县，也就是那些县、市、区，按照考试总成绩从分数高的到分数低的顺序初步确定体检以及考察的对象，之后要是还有岗位出现空缺的情况，就会由省教育厅、省人力资源社会保障厅统一去组织志愿征集。关于征集志愿具体的实施方案会另外发布公告。 #

（六）体检、考察 #

体检标准依照就是《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》以及省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》来执行。考察主要针对拟聘人员的政治思想方面，还有道德品质方面，再者业务能力方面，另外还包括工作实绩也就是学业成绩等情况开展详细且周全考量。对于体检、考察不合格的人员取消拟聘资格，按照考试总成绩从高分转变为低分进行等额递补，强调是体检、考察各递补一次。 #

（七）确定人选 #

分别是，各设岗的县、市以及区，依据考试的总成绩，还有各自的体检、考察结果，继而等额确定拟聘人选的建议名单，接着让各设岗的县、市以及区教育局，把该名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统之中的“拟聘用人员”那一栏，之后从系统导出《安徽省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师拟聘人员花名册》（附件3），待到县、市以及区的教育、人力资源社会保障部门加盖公章后，才报给省教育厅师资处，也就是由省教育厅会同省委编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅这几个部门，共同去审定。拟聘特岗教师名单，会通过安徽省教育厅网站施行公布，且是在审核确定之后，为期5天进行公示 。 #

（八）岗前培训

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岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

（九）签订聘用合同 #

经拟聘确定后的人选，要同任教学校所处地域的县（市、区）教育局，签订一份为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书（样本）》 ，此协议书在附件4之中，合同里必须严格明确规定用人单位以及聘用人员双方各自所拥有的权利、义务，还有终止合同所需的相关条件，对于那些没办法在2020年12月31日之前，提供出招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，要给予取消其聘用资格这样的处理 。

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（十）上岗任教 #

设置岗位的县份、县级市或者市辖区的教育局，会事先拟定聘用人员，在拟定聘用人员还未签订聘用合同之前，会在相关网站公布设置岗位的学校；而当拟定聘用人员签订了聘用合同之后，设置岗位的县份、县级市或者市辖区的教育局，会依据高分优先选择岗位的方式，将拟定聘用人员安排至设置岗位的学校。 #

六、招聘工作纪律要求

“特岗计划”教师招聘工作，需秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格去执行政策，依照安徽省人事考试规则，以及保密、回避等规定来规范操作，接受纪检监察部门以及社会各界的监督。要严肃对待招聘工作纪律，严禁于招聘工作里徇私舞弊，弄虚作假。对于违反招聘纪律的报考人员，按规定取消其考试和聘用资格；若已被聘用，解除聘用合同，并予以清退。对于违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

联系人及联系方式：

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省教育厅师资处 赵淼 #

联系电话： -

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电子邮箱：

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省人社厅事业处 陈吉祥 #

联系电话： -?

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所附内容包含，其一为安徽省于2020年间推行的“特岗计划”在各个县区分学科的岗位计划表 。 #

2. 安徽省，在2020年的时候，有着“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，资格复审通过人员的花名册 。 #

3. 安徽省，2020年，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”参与的教师，拟聘人员的花名册 。 #

一，安徽省，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，二，教师协议书，三，样本，。

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5.各设岗县（市、区）教育局人事部门联系方式 #

附件1，是安徽省2020年“特岗计划”，分县区分学科的岗位计划表，文件格式为xls 。

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附件2-4.doc #

连接着附件5，各个被设定岗位的县，以及市、区的教育局，其人事部门的联系方式汇集在一起的那个文件，是(1).xls 格式的 。 ，。 #