exploit of hr

exploit of hr音标为[?k?spl??t ?v ??(r)]，中文翻译为“对hr的利用”。

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中文词源：exploit意为“利用”，来源于拉丁语exploere，意为“开采、开发”。因此，exploit of hr可以理解为“对人力资源的利用”。在人力资源管理中，hr是人力资源部门的简称，因此这个短语的含义就是“对人力资源部门的利用”。 #

列出速记技巧和变化形式：

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1. 联想记忆法：通过联想与要记信息相关的词汇或图像，增强记忆效果。例如，将公司名称与公司标志、产品等相关信息联系起来，形成记忆网络。

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2. 视觉化技巧：利用视觉化的方式，将信息转化为具体的图像或场景，有助于记忆。例如，将公司组织结构图转化为动态的场景，通过视觉化的方式加深记忆。 #

3. 重复练习法：通过多次重复，强化记忆。可以在工作场所设置专门的速记区域，定期复习和回顾需要记忆的信息。

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4. 分类整理法：将需要记忆的信息进行分类整理，形成有条理的记忆系统。例如，将公司各部门的信息按照职能进行分类，方便记忆。

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5. 口诀技巧：利用口诀或押韵的方式，将需要记忆的信息简化并记忆。例如，将公司各部门的主要职责编成口诀：“市场销售找客户，生产研发找产品，人力资源找人才，行政后勤找服务”。

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6. 变化形式：除了传统的文字记忆外，还可以通过图像、声音、视频等方式进行记忆。例如，将需要记忆的信息制作成PPT或短视频，方便回顾和分享。 #

7. 互动式学习：通过与其他员工的交流和讨论，加深对需要记忆信息的理解。可以组织团队讨论、案例分析等活动，促进学习效果。 #

8. 实践应用：将需要记忆的信息与实际工作场景相结合，通过实践应用加深记忆。例如，将公司产品的特点和优势与实际销售场景联系起来，提高销售人员的记忆效果。 #

以上技巧可以帮助HR在工作中更有效地记忆和传达信息。同时，根据不同的场景和需求，可以灵活运用不同的变化形式，以提高记忆效果和工作效率。

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exploit of hr的常用短语有：

1. exploit one's skills 发挥某人的技能 #

2. exploit one's abilities 发挥某人的能力 #

3. exploit one's potential 发挥某人的潜力

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4. exploit one's strengths 利用某人的优点 #

5. exploit one's weaknesses 利用某人的弱点 #

6. exploit the opportunities 利用机会 #

exploit of hr的双语例句如下： #

1. We need to exploit our strengths and improve our weaknesses. #

我们需要发挥我们的优点并改善我们的弱点。

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2. The company is exploiting the opportunities presented by the economic downturn. #

公司正在利用经济衰退带来的机会。 #

3. We need to identify and exploit the weaknesses in our competitors' products. #

我们需要找出并利用竞争对手产品中的弱点。

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4. We need to develop our skills and expertise to exploit new opportunities. #

我们需要发展我们的技能和专业知识以利用新的机会。 #

5. The company has been exploiting its employees' hard work and dedication. #

公司一直在利用员工们的辛勤努力和奉献精神。 #

6. We need to understand our customers' needs and then exploit those needs to our advantage.

我们需要了解客户的需求，然后利用这些需求来获得优势。 #