function of HRM

“HRM”的音标为“[?h??r?m]”，中文翻译为“人力资源经理”。这个词源自英语，表示负责管理公司人力资源的职位。

人力资源管理（HRM）的主要职能包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、员工关系管理等。以下是一些速记技巧和变化形式：

1. 速记技巧： #

建立视觉联想：将信息转化为视觉图像，有助于记忆。 #

编故事：将信息编织成一个简单易懂的故事，容易记住。

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定期复习：及时复习学过的信息，有助于巩固记忆。

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尝试关联：将新信息与已知信息关联起来，有助于记忆。

2. 变化形式： #

声音速记：通过声音传递信息，如使用录音设备或语音输入。

笔记速记：使用速记符号、缩写或简写记录信息，便于回顾。 #

肢体速记：利用身体语言和手势来传达信息，增强记忆效果。 #

软件速记：使用专门的速记软件，如讯飞语记等，快速记录和整理信息。 #

思维导图速记：将信息整理成思维导图，有助于记忆和理解。

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总之，速记技巧和变化形式多种多样，可以根据实际情况选择适合自己的方法来提高记忆效率。同时，不断练习和总结经验，有助于提高速记能力。 #

人力资源管理（HRM）的常用短语和双语例句如下：

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常用短语：

1. 招聘流程：recruitment process #

2. 员工培训：employee training #

3. 薪酬管理：compensation management #

4. 绩效评估：performance evaluation #

5. 劳动法规：labor laws and regulations

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6. 人力资源规划：human resources planning #

例句： #

1. 我们正在进行招聘流程，寻找合适的候选人。 We are in the midst of the recruitment process, looking for suitable candidates. #

2. 员工培训是公司发展的重要环节。 Employee training is an important part of company development.

3. 我们的薪酬管理政策公平合理，能够吸引和留住人才。 Our compensation management policy is fair and reasonable, able to attract and retain talents. #

4. 绩效评估是激励员工的重要手段。 Performance evaluation is an important means of motivating employees.

5. 劳动法规必须严格遵守，以确保员工的权益得到保护。 Labor laws and regulations must be strictly observed to ensure the protection of employees' rights and interests. #

6. 我们需要制定人力资源规划，以满足公司未来的发展需求。 We need to formulate human resources planning to meet the company's future development needs.

7. 在这个岗位上，我们需要具备丰富的人力资源管理经验的人才。 For this position, we need someone with extensive experience in human resources management. #