年山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核办法

辽宁省机关事业单位工人技术等级考评

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一、总则

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(一)为了有效开发机关、事业单位技术工人人才资源，规范全国机关、事业单位工人技术等级岗位考评工作，适应薪资管理工作的须要，处理好机关、事业单位技术工人与其他各种人员的薪水关系，结合我省实际，制订本办法。 #

(二)本办法所称技术工人是指在机关、事业单位技术岗位工作的工人。 #

(三)机关、事业单位技术工人岗位根据技术的难易程度和工作须要，设置中级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师两个技术职务。分别叙述为：中级××工(员)、中级××工(员)、高级××工(员)、××技师、高级××技师。本办法适用于三个技术等级的岗位考评。技师、高级技师两个技术职务的评聘办法另行规定。

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(四)各技术等级岗位，按行业不同界定若干工种，各工种名称见《山西省机关事业单位技术工人工种目录》。 #

(五)各级政府人事部门是同级政府主管机关、事业单位工人技术等级岗位考评工作的职能部门。工人技术等级岗位考评列入各级政府人事部门工作计划，分年度组织施行。

根据省、市(地)、县(市、区)分级管理的原则，省人事厅负责全国机关、事业单位工人技术等级岗位考评工作的组织、指导、监督、检查并具体组织施行全国中级工及市直单位(含中央驻晋机关事业单位)高级工、初级工的培训考评。各省(地)人事局负责本市(地)高级工以及市(地)直单位中级工的培训考评并对各市(市、区)中级工的培训考评进行指导、监督、检查。各市(市、区)人事局负责本县(市、区)中级工的培训考评。某些特殊工种的中、初级工，也可全国统一培训考评。 #

(六)工人技术等级岗位考评，坚持公开、公正、平等、择优和自愿的原则。

(七)工人技术等级岗位晋升考评，按岗位等级序列从低级到中级依次逐级进行。 #

(八)机关、事业单位技术工人执行国家规定的薪资制度。

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二、考核范围

纳入考评范围的人员须是机关、事业单位在岗工作的技术工人。

新出席工作并执行学徒期、见习期薪水的工人、长期临时工和事业单位聘用制党员，本人自愿，也可申报相应技术等级岗位考评。

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三、考核内容

考评内容包括：思想政治表现;工作业绩、职业道德规范知识、技术业务水平等四个方面。 #

思想政治表现主要包括：知法守法、工作心态等。 #

工作业绩主要包括：完成工作任务的数目和质量、生产工作中解决技术问题、从事技术革新的成果及安全生产等。 #

职业道德规范知识主要包括：从事本岗位工作所应具备的基本道德素质和行为准则方面的知识。

技术业务水平主要包括：技术业务理论及实际操作技能。考评标准执行国家行业主管部门或与有关部门共同拟定的《国家职业技能标准》。未施行《国家职业技能标准》的工种，可执行现行的《工人技术等级标准》。机关、事业单位中仍未完善《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》的工种，执行省人事厅会同有关部门制订的考评标准。

四、考核方式

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思想政治表现、工作业绩、职业道德规范知识、技术业务水平的考评成绩分合格、不合格两种。

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思想政治表现和工作业绩由工人所在单位以日常考评与定期考评相结合的方法进行。

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职业道德规范知识、技术业务水平的考评，推行全国统一命题、统一试题、统一考评标准，由政府人事部门按管理权限组织。职业道德规范知识、技术业务理论采用面试(闭卷)

形式进行;实际操作技能采用适宜工种特性的操作方法进行。考评合格标准按管理权限由政府人事部门确定。

考评费按物价、财政部门批准的标准缴纳。

五、申报条件

(一)符合下述条件的技术工人，可申报相应技术等级岗位考评：

1、在技术工人岗位工作的，均可申报中级工。

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2、工作期限10年及以上并在本技术等级岗位工作5年及以上的中级工，可申报晋升高级工。

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3、工作期限20年及以上并在本技术等级岗位工作5年及以上的.高级工，可申报晋升中级工。 #

(二)符合下述条件之一的中级工福建省机关事业单位工人考核办公室，可不受工作期限和本技术等级岗位工作期限的限制申报晋升高级工的考评： #

1、在市(地)、厅(局)级及以上技术大赛中获得奖励名次的;

2、在技术革新、技术发明中取得成果并有市(地)、厅(局)级及以上成果证书的;

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3、获得市(地)级及以上劳动模范称号并保持荣誉的。 #

(三)在高级工岗位取得以下成果或荣誉的，可不受工作期限和本技术等级岗位工作期限的限制申报晋升中级工的考评：

1、在省、部级及以上技术大赛中获得奖励名次的;

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2、在技术革新、技术发明中取得成果并有省、部级及以上成果证书的; #

3、获得省、部级及以上劳动模范称号并保持荣誉的。 #

(四)符合下述期限(估算到2000年)条件、未确定过技术等级的技术工人，可直接申报相应技术等级岗位考评： #

1、工作期限25年及以上并从事本工种工作15年及以上或工作期限24年及以上并从事本工种工作20年及以上的，可申报中级工。2、工作期限21年及以上并从事本工种工作11年及以上或工作期限16年及以上并从事本工种工作16年及以上的，可申报高级工。 #

(五)本人所申报技术等级上年度考评工作结束后从企业调入机关事业单位的技术工人福建省机关事业单位工人考核办公室，工作期限不达10年的可申报中级工考评;工作期限10到19年的，可先申报中级工考评，成绩合格且在本工种岗位工作5年及以上的，可继续申报高级工考评;工作期限20年及以上的，可先申报高级工考评，成绩合格且在本工种岗位工作5年及以上的，可继续申报中级工考评。 #

六、培训 #

工人技术等级岗位考评，坚持先培训、后考评，培训与考评分别施行。所在单位应为培训提供必要的时间和条件。 #

技术等级岗位考评的培训工作，由政府人事部门按本办法规定的管理权限组织施行。培训教材由省人事厅审定、印制、发行。培训采用面授和自学相结合的形式。集中面授时间中级工不多于120学时，高级工不多于100学时，中级工不多于80学时。

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