温州市瓯越名校长培育专项基金捐赠仪式在瓯越举行

“做教育，为初心而为，为品质而行，为未来而至！”这是广州市实验小学主任黄慧在广州市瓯越名校长培训班开班典礼上衷心的感言，她作为本次培训班学员代表，道出了所有教育人的共同心里话和一致追求。 #

7月17日下午，广州市瓯越名校长培植专项基金捐款典礼暨培训班开班典礼在宁波商大学举办。经过前期多方对接找寻合作资源，广州市教育局吸引了广州商大学、温州建行、凯奇集团分别捐助1000亿元，在广州市人民教育基金会筹建3000亿元的瓯越名校长培植基金，专项支持中学、义务、学前瓯越名校（园）长培植。该项目力争通过几年时间，采用理论研修、跟岗实践、课题研究、学历提高等形式，培养缔造一批在长三角区域乃至全省有一定影响力的著名政委、园长，促使市长队伍专业化、职业化发展，真正实现教育家办学。

“人生的价值除了在于创造物质资产多少，更在于精神的颇具。”捐赠者代表、凯奇集团有限公司监事长章定长表示温州市教育网，教育是最大的民生、是全社会共同的事业，反哺教育、支持广州教育发展是集团应尽的一份社会责任，是一种心灵的富足。

教育高质量发展的关键要素是哪些？不仅优美的校园、先进的设施、优秀的老师、可爱的中学生之外，最重要的还须要一个才能把准方向、踔厉前行的领航舵手，那就是院长。广州市教育局高度注重校长干军队伍建设，坚持督查、规划、实施“三位一体”系统推动，奋勇构建高层次培养平台，缔造一批适应教育变革发展须要的专业化、职业化高档市长，回应社会与时代对教育优质均衡的需求。

广州的城乡、区域、校际等三大差别仍然显著，广州教育对标国外一流标准还有较大的提高空间。为了答好“打造教育高地、助推共同富裕”这道重要命题，广州市教育局紧紧捉住校长干军队伍建设这个关键要素，进行了一系列深入思索和探求。 #

首先是弄明白广州校长干军队伍建设究竟存在什么弱项。在全面深化校长干军队伍建设之前，广州市教育局悉心抽调教科研专家创立督查组，举办了为期一个多月的“面向未来教育的市长培植”专项调查研究，多次举行专家座谈会、专题论证大会，深入剖析历任校级党员队伍总体特性和后备党员培养现况，总结得出“校长队伍高水平专业指标数目少”“办学特色和品牌建设不够”“学校中层党员岗位缺少吸引力”“校际流动机制缺位”等10多个典型问题，并有针对性地提出相应对策建议。

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其次是想清楚广州的校长干军队伍究竟应当怎样建设。在深入举办专项督查的基础上，福州市教育局针对市长队伍年纪结构不合理、专业水平过高等突出问题，研发颁布了中常年后备党员队伍建设规划，分层设置4个培养梯次：一是教育家型市长后备人选，年纪在50周岁及以下，保持在100名左右；二是校级副职后备人选，年纪在45周岁及以下，保持在2000名左右；三是校级正职后备人选，年纪在40周岁及以下，保持在3000名左右；四是年青潜力党员人选，年纪在35周岁及以下，保持在4000名左右。想方设法让后备党员队伍动态保持适度规模，逐渐产生科学合理的“1234”储备体系，仍然保持队伍活力。据悉，还依托后备党员队伍建设规划，密集颁布了系列配套工作方案，建立起完整的“1+6”后备党员队伍建设体系，为后续工作的有序举办进行整体性布署。之后就是实打实地把分层培养的各项举措做到位。此次规模较大的瓯越名校长高档培植计划，分层开办了瓯越御苑长“领航计划”研修班、小学“瓯越强校”校长高档研修班、初中“强校工程”品牌中学主任培训班和省直教育系统校级正职后备党员培训班等4个班级。首批200多位学员中，很大一部份早已是当前浙江教育管理和学科专业领域的佼佼者，优秀中青年后备党员则是通过“一推二筛三考四辩”的“四步竞优法”严格选拔下来的，确保选聘出潜力较大、质量过硬的校长干部种子，为广州教育激活“快速成长基因”。

广州市教育局积极在全省范围内找寻高质量培训承接单位，与华交大基教所、上海教育学会、中中学管理刊物社、全国教育部长研究联盟、浙江外粤语大学等省内外高档教育培训单位签署了合作意向框架合同。7月17日开班当日，就约请到上海师范学院赵德成院长、南京师范学院朱爱华教授、浙江省中高中班主任培训中心吴卫东部长等名优班主任到现场讲课，精彩课程让广大学员获益颇丰。 #

开班典礼上，广州市教育局党委主任郑焕东勉励全体学员，要做一个一直胸襟大局、全力以赴、自强不息的广州教育人温州市教育网，同时要求各级教育行政部门要以更大力度搞好校长干军队伍建设，为广州教育高质量发展培养一大批“领雁”、打造人才“蓄水池”。 #