河南省人民医院2024年住院医师规范化培训事宜公告，历史悠久

依据《河南省卫生健康委员会关于做好2024年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕8号）中的相关指示，我院现将2024年住院医师规范化培训的相关内容公布如下： #

一、医院基本概况

这家坐落于中原地区的医疗机构，拥有120年悠久历史，属于政府创办的公立医院，始终坚守着服务民众健康的宗旨，积极履行其社会使命。它传承着“仁爱、博学、严谨、卓越”，致力于为百姓提供优质的医疗保障。随着现代公立医院改革的不断深入，医院逐渐形成了独特的品牌形象，彰显出“服务人民”的百年精神风貌。

——历史文化悠久。这家医院最早是1904年由中华基督教内地会在开封创办的“福音医院”，后来在1950年改名为“河南省人民医院”，1955年跟随省政府搬到郑州，1993年成为全国首批“三级甲等医院”，2010年又增加了“郑州大学人民医院”的名字2024年河南药士报考条件，2012年被选为“部省共建”医院，2017年阜外华中心血管病医院开始使用，2019年加入了郑州大学直属附属医院的行列，2020年正式获得国家心血管病区域医疗中心的称号，2022年同时成为郑州大学第二临床医学院，并且获批为全国首批研究型医院，2023年又被定为郑州大学省医临床医学院，并且成为河南省医学科学院附属人民医院。 #

专业领域表现卓越。设有国家级区域医疗中心一处，国家临床重点专科十四项，省级医学重点学科五十六项，国家级培训基地二十一处，省级质量控制、诊疗与研究机构四十六家，省级医学中心四家，省临床医学研究机构五家，国家疑难病症诊疗能力提升项目一项，河南省医疗服务能力提升工程十五项。 #

科研平台非常出色，设有院士工作站三个，国家卫健委重点实验室三个，省级重点实验室七个，省工程技术研究中心十七个，省发改委工程实验室或研究中心共二十八家，国际联合实验室十六个，省卫健委医学重点实验室三十八个，市厅级重点实验室二十三个。

——人才梯队完整。有1609名专家具备高级职称，3368人拥有博士或硕士学位，610人担任博/硕士研究生导师；有2名中原学者，2名“百千万人才工程”入选者，3名特聘院士，22名中原名医、中原科技创新及基础研究领军人才、青年拔尖人才；51人享受国务院政府特殊津贴，15人享受省政府特殊津贴，20人获评省优秀专家，49人为省学术技术带头人，16人是省卫生健康中青年学科带头人，20人属于省高层次人才。 #

——业务技术领先。成功完成了省内首次心脏移植手术，华中地区首次“人工心脏”植入手术；成功进行了省内首次肺移植手术，省内首次镜面人双肺移植手术，手术数量居全国第四位；成功实施了“ALPPS”手术切除巨大肝癌，该技术处于国际国内领先地位；成功实施了全国首次颅内复杂脑动脉瘤的血流导向治疗技术，手术直播首次在国际舞台上进行；成功完成了大陆地区首次帕金森震颤“磁波刀”治疗；介入脑血管科实行24小时全天候双DSA随时抢救两个以上急诊脑卒中患者；国内首个一站式多模态影像卒中救治平台正式启动，首次将“DPT”时间缩短至15分钟，达到了国际一流水准。

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这些年，医院始终把民众福祉放在首位，定下了成为顶尖研究机构与卓越区域医疗中心的战略蓝图，目标远大。医院在专业能力、科技研发、服务面貌、社会声望等各个领域都取得了长足进步，获得了重大进展。医院构建了多个院区，形成了多点布局的格局，科研水平也在不断进步。获得中医西医联合“模范”医院建设试点资格，是河南省医疗领域独有的荣誉；打造以“敬重、仁爱、体恤、理解”为根本理念的优化病人感受服务体系，“身为省医成员2024年河南药士报考条件，我们致力于为您效力”的理念广泛传播，并落实在具体工作中。围绕“七个省医”目标推进，重视传统积淀，培养发展底蕴，树立文化标识；加强精神文明建设、推动合作共赢，无形资产转化为强大优势。多次荣获国家级文明单位称号，省内卫生系统独此一家；公立医院绩效考核成绩优异，稳居全国顶尖行列，且连续四年位列全省首位；十四年不间断获得患者高度评价；被授予全国公立医院党建及文化建设方面的双重示范单位称号；连续两年被认定为全国研究型医院；六次跻身中国公立医院品牌传播排行榜二十强，且为省内卫生系统唯一代表，整体传播影响力位居全省之首。曾荣获全国医疗服务改进十大杰出医院、全国民众信赖示范医院、全国医院后勤管理革新示范机构、中国医疗机构最佳雇主单位、慈善爱心医院等多项荣誉；在抗击新冠肺炎疫情全国表彰大会上，由党中央、国务院、中央军委联合表彰为全国抗击疫情先进集体、全国先进基层党支部。在推动全省医疗卫生事业进步方面起到了带头作用，有力支持了健康中原战略的实施，取得了显著成效。

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二、教育培训工作

2017年4月，医院进行了大范围的体制改革，着重合并了教学资源，组建了教育培训部门，并重新规划了教育培训的管理体系，采用了主要负责人负责的管理模式，设立了本科教育管理、研究生教育管理、毕业后教育管理、继续教育管理以及医学模拟中心这些具体单位，到了2022年，研究生教育管理单位单独成立为研究生管理机构，所有管理人员都是通过竞争选拔上位的。医院管理层极为重视教学事务，在分管院长的主持下，积极推动医教合作项目，持续开拓新方法，优化整体规划，提升品质内涵，重点强化组织管理架构、制度规范框架、培训支持机制，同时注重师资队伍管理、学员学习管理、行政人员管理架构的建设。累计投入资金超过六千万，成功建立起占地四千平米的医学实践场所，采购了八百五十多套仿真实训装备，包括电子标准化病人，并设置了二十四个综合操作训练区域，为临床教学活动提供了坚实的物质基础和条件支持。医院配备了现代化的教学网络系统，支持日常事务处理和考核评估的线上操作，有助于提升教育质量，实现教学活动科学化、规范化运作。该机构设有二十二个教学单位，负责临床教学事务，同时提供二十九处住院医师标准化培养场所，以及七个专科医师标准化培养场所，还开设了七个学术博士授位点，六个专业博士授位点，并授权二十三个硕士学位授予资格，配备有五百五十三名硕士研究生导师，五十六名博士研究生导师，一千一百一十七名住院医师指导教师，以及五百二十名住院医师责任教师。现在本院有实习生565名、研究生1200名、住院医师887名、进修医师1732名。目的是为了提高我省基层医疗单位的管理水平和服务能力，同时增强培训教育的成效，以便培养和输出更多能够解决实际问题的专业人才。 #

该院成为首批国家级住院医师规范化培训的机构，2015年6月“河南省住院医师规范化培训中心”设在该院，2016年该院获得“河南省住院医师规范化培训示范基地”的荣誉，麻醉科、儿科、全科、内科、外科、急诊科、临床病理科和康复医学科成为国家住培重点专业基地。该医院持续八年获得“河南省卫生健康科教综合工作优秀单位”称号，并且在2022年和2023年河南省住培基地综合评定中，连续两年位列河南省顶尖队列之中。教师团队优秀，有中国医师协会“十优全科基地掌舵人”一位，中国医师协会“住院医师称道良师”两位，中国医师协会“杰出专业基地掌舵人”两位，中国医师协会“卓越住培监管者”一位，中国医师协会住专培评审专家十三位，省卫生健康科技教育领域“杰出个人”十一位，省“卓越住培指导教师”三位，省住培评审专家五十位。该考试合格人数比率、轮转年度能力评估名次和结业评定通过度多年稳居全省顶尖行列，累计造就符合资格的住院医师两千三百三十名，在专业人才的培育和输送领域获得了突出的成绩。 #

三、招收对象

具备临床、口腔领域医师资格认证报考资格的正规大学本科及以上医学毕业生可报名，优先考虑应届毕业生，2021年以前毕业的非应届人员必须获得执业医师资格认证，面向全国招收社会人士。

不考虑所有在读研究生,也不考虑中医或中西医结合专业的毕业生,还有计划在三年内参加研究生入学考试的人员,一旦进入国家系统,培训基地和专业就不能更改,如果中途退出,需要退还财政资金,并且退出后的三年内不能再参加住院医师规范化培训 #

统招全日制本科插读生等同于本科毕业生，不过只能选择特定专业，包括全科医学、儿科（含儿外科）、妇产科、麻醉医学、急诊医学、临床病理学和重症医学，或者口腔全科，乡镇卫生院和社区服务中心的在职人员不受这个条件约束。

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已经参与住院医师规范化训练三年但未能通过最终考核的人，若再次申请最终考核，必须再次参与住院医师规范化训练，相关的训练开销需要个人自行承担。

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四、招收计划 #

本年度拟录取235人，涉及领域包括，内科，儿科，急诊科，皮肤科，神经内科，全科，康复医学科，外科，外科的神经外科分支，外科的胸心外科分支，外科的泌尿外科分支，外科的整形外科分支，骨科，儿外科，妇产科，眼科，耳鼻咽喉科，麻醉科，临床病理科，放射科，超声医学科，核医学科，放射肿瘤科，医学遗传科，口腔全科，口腔外科，重症医学科。具体内容请参考《2024年河南省人民医院住院医师规范化培训招收目录》，该目录位于附件1之中。 #

五、培训时间 #

接受培训的人员需具备大学本科或以上学位，学习周期为三年；对于从科研型硕士或博士职位调任至医疗领域的个人，若他们希望参与住院医师标准化训练项目，其学习周期同样为三年。 #

六、报名程序 #

（一）报名阶段 #

符合选拔资格的人员，需要在5月6日到22日期间进行集中的网络登记，登记网址是 ，详细步骤请参考《2024年河南省住院医师规范化培训选拔对象网络登记办法》（附件2）。 #

网上登记，考生自主决定在河南省人民医院报名，必须提供真实资料，能够挑选两个学习方向，完成网络注册过程。 #

报名成功者可在系统里自行打印出《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，须在5月20日至22日期间，手持此表前往河南省人民医院完成确认手续，确认时须递交以下材料：

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（1）纸质版《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》 #

一份用 A4 纸打印的报名表，培养人员需要提供纸质版，并且要盖上有单位公章的印章。

（2）一寸免冠照片4张。

个人身份证的正本与副本需复印在一张 A4 纸上，查验原件，

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提交复印件)。 #

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印 #

相关文件指出，对于国内全日制医学类大学 2024 届的应届学生，如果他们在毕业时还没有获得学历和学位证明，那么他们可以在毕业之后补交，假如最终没能成功毕业，就会被取消培养资格。 #

2021年以前完成学业的前期毕业生，必须递交医师执业证书的正本，同时也要提交其影印件，审核时将核对正本，只需提交影印件。 #

实地核查地点：郑州市金水区经三路与纬五路交汇点西侧50米路北，河南省人民医院20号楼首层继续教育处。

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（二）考试及录取 #

理论考核：通过现场审核的人员，须在5月25日上午9点至11点之间，参与全省统一住院医师规范化培训理论性考核。 #

技能考核环节，通过理论考试的人，要依据最初报名的志愿，参与学院各专业基地举办的实操评估，该考核安排在5月25日下午到26日整天，具体由各专业基地负责执行。考核中，必须包含单人徒手的心肺复苏操作，而各专业基地则需根据本专业的特色，挑选一项或几项执业医师的实操项目来实施考核。

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技能考核的参与者在专业基地进行面试，面试着重评估应聘者的职业涵养，专业才干，临床推理能力，语言能力，协作精神，医学伦理意识，心理承受能力。

专业基地会综合考量考生的理论知识水平,操作能力表现,以及实地面试的综合表现,从中挑选出最优秀的人员进行录取。如果考生符合校内其他专业的招生要求,也有机会申请调剂到第二志愿的专业。 #

双向选择，考生依据《2024年河南省人民医院住院医师规范化培训招收目录》，自主确定责任导师，并签署《河南、省人民医院住院医师规范化培训学员-导师双向选择呈报表》。

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官方通知：具体内容会在河南省人民医院官方网站的“科教活动-培训项目”版块公布，请各位考生留意更新的考试安排、最终录取信息、院内调整方案以及报到相关通知，录取情况亦可通过报名系统进行核实。 #

（三）学员报到 #

报到时间定在7月22日到23日，详细安排会在医院官网的教育培训板块另行发布。

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（四）技术支撑

网上报名期间技术支撑：电话： - #

赵佳庆： #

李乾坤：

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七、培训期间待遇 #

该机构向组织推荐的以及公开招募的进修人员提供生活补贴，具体发放额度如下：

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基础补助包含伙食津贴，首年每人每月发放四千元，次年调整为每人每月四千二百元，第三年则升至每人每月四千五百元。

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学历补助方面，本科生每月可领取三百元，硕士生每月可领取五百元，博士生每月可领取七百元。 #

紧缺专业补贴：针对全科、儿科、儿外科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科这些急需人才的专业，对外来的学员，每月按100元每个人发放专项补助。

学员获得执业医师资格证，需在我院完成登记手续并办理注册，从下个月起将按月领取500元的人头补贴。

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（二）其他待遇：

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与住院医师签订规范化培训期间的用工协议，提供培训期间的五项社会保险。

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2.学员独立值班后按照职工标准发放夜班费。 #

3.医院统一安排免费住宿，不愿接受统一安排者住宿费自理。

在培训当中成绩突出的，会优先获得参加郑州大学人民医院以同等学力申请硕士学位的机会。 #

在培训期间，若个人以本院导师作为论文通讯作者，那么所发表的科研文稿，其版面费用将参照单位职工的规范进行报销。 #

医疗机构同选聘的委托培养住院医师依照规范签署培养契约，明确相关条款，学习期间原有的职务（工作）、薪酬体系维持不变。针对向社会公开招募的培养人员，依照法律缔结劳动关系及培养契约。

依据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）以及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16 号）的要求，需切实执行“两个同等对待”的政策措施，具体而言，面向社会招募的普通高校应届毕业生，若其经过培训并合格，在当年就业时，用人单位应视同对待当年的应届毕业生，同时，对于完成住院医师规范化培训并合格的本科临床医师，应与临床医学专业学位硕士研究生享有同等对待的待遇。

八、培训期间质量保障措施

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医院党委对住院医师规范化培训工作实施整体负责，行政与党建协同推进，联合监管，建立了周密的培训管理体系和严谨的组织运作规范。培训中心、相关职能部门、专业机构及轮转部门四级管理网络完备，职责划分清晰，各自承担相应任务。

培训时段，专业基地的负责人、教学主任、教学秘书以及核心指导医师会联合组建教学团队，依照本专业的培养宗旨，遵循逐年或分阶段提升的思路，负责安排各项培训活动并开展评估，医院的相关职能部门会周期性地检查培训制度执行状况贝语网校，各方协作以提升培训水准。

（三）本院属于三级甲等综合公立医疗机构，各专业基地及轮转科室的床位数量、门诊与急诊接诊人次、诊疗病种范围和临床操作项目数量，均可满足教学需求。住院医师依据六大核心能力标准，参与临床工作、接受理论教育以及开展教学任务等，医院对所有类别住院医师采取公平态度，确保他们获得均等的教学条件与实践平台。 #

本院建立了完善的评估规范并严格执行，涵盖日常评估、科室轮转评估、年度评估以及国家主导的年度能力考核等，所有评估都有明确的执行计划，评估成效会进行通报，以此不断提升培训水准。

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九、招生咨询电话

0371-；0371-

附件1.2024年河南省人民医院住院医师规范化培训招收目录

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附件二，二零二四年度河南省住院医师规范化培训选拔人员网络登记步骤说明 #