喀什大学百名博士喀什行：南疆发展与人才成长的精彩故事

“喀什大学，是咱们一同拥有的家园，各位博士，这儿是一片无比值得深入耕耘加以钻研的肥沃土地，是一个能够让咱们尽情施展杰出才能的舞台！”4月11日，于喀什大学2026年春季举办的“百名博士喀什行”活动期间，该学校身为青年教师的张婷朝着现场来自祖国各地的博士发出了满怀诚意的邀请。

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2025年4月，喀什大学首次开展“百名博士喀什行”活动，张婷和来自国内外的百余名青年博士前往喀什进行考察，之后最终选择留校任教。如今，他们于喀什大学书写出了精彩的成长答卷，而成为了推动南疆高质量发展的新生力量。 #

把科研成果写在南疆大地上

从海外归来的33岁博士张婷，属于喀什大学理学学科建设急需所用的人才，她在生物学专业经历多年深入钻研，以作为第一作者的身份在核心期刊发表了20余篇论文。 #

张婷说，在来喀什前，她对这儿的印象仅是停留在想象里那个样，一直到踏上这片地儿，才才切实地感受到它所具有的活力以及机遇。去年考察的那3天时间当中，她与其他博士一道走进喀什大学那儿的重点实验室、教学楼，还深入中国(新疆)自由贸易试验区喀什片区展开实地调研，学校所拥有的完善科研平台、清晰的学科定位，以及对于人才的重视与渴求，使得她找到了实现自我价值的那个方向。 #

2025年的时候贝语网校，张婷正式进入喀什大学生命与地理科学学院工作。现如今，她不但肩负着本科生的教学工作任务，还带头组建科研小组，重点关注南疆特色生物资源的研究，尽力把科研成果和地方产业的发展深入交融。 #

张婷话语之中，满是对这份事业的热爱与坚守，其中提到，学生们求知欲很强，与他们一块探索无知让自己饱含动力。 #

和那名为张婷的人一样，自黄海之滨的青岛出发，前往天山南麓的喀什，青岛理工大学的博士杨莹莹，同样在这儿寻觅到了干事创业的肥沃土壤。进入土木工程学院之后，身为骨干成员的她，参与了“新疆工程材料与结构安全重点实验室”等自治区重点实验室的申报以及建设工作。凭借优质科研平台，杨莹莹顺利获批新疆领军人才引进计划科技领域重点创新平台(基地)引才项目等，经过一系列科研实践，在生态环境修复技术研发与应用之路稳步迈进喀什地区人事人才网，奋力要把科研成果书写于南疆大地之上。 #

人员汇聚起来，那事业因而兴盛。依据喀什大学展开的统计，在2025年的时候，这所学校引进了高层次人才131名，这些人才覆盖各个学科领域，给学校的学科建设、教学科研方面注入了强大动力。 #

匡延昌，喀什大学党委常委、组织部部长表示，那些青年博士具备理想，有着学识，富有担当，他们迅速融入学校，扎根于教学科研一线，凭借专业所长来助力学校发展，服务南疆建设。

引才留才用真金更用真心 #

举办于日前的喀什大学2026年春季“百名博士喀什行”活动，又一次吸引了全国英才的目光。120名应邀走进喀什的青年博士，来自北京大学、浙江大学、复旦大学等高校，他们通过学术交流、调研等方式，近距离去了解喀什地区的发展机遇，以及喀什大学的发展潜力。部分博士现场签约，达成了入职意向。 #

存在这样一种吸引力，而这种吸引力通过一组数据能够看出些许情况：在今年的时候，“百名博士喀什行”活动的公告被发布出来了，之后喀什大学收到了700余名博士所提交的报名信息，最终依据学校紧缺专业的情况，从众多报名者中选出更优秀的，确定要邀请120名博士来到喀什进行考察，并且在这120名博士里边，有一半的博士清晰表达了想要入职的意向。 #

为何越来越多青年博士，甘愿跨越山海，奔赴南疆，扎根喀大？答案藏于党中央给予的关怀支持之中，藏于学校所具备的发展实力以及满满的诚意之中。 #

在中央委员会那里，一直都把南疆方面的工作，放在相当高的重视程度之上。喀什大学呢，它是南疆地区办学时长处于最久状况的，且办学规模也是最大的那种综合性大学，它紧紧抓住共同建设“一带一路”所带来的机会，在最近这些年达成了办学空间以及学科建设等事项的跨越性发展。具体来说，如今它已经拥有高台校区、新泉校区、东城校区这3个校区，还有1个博士学位的授权点，这个授权点是教育博士方面的，另外它还有16个硕士学位的授权点，并且开设了82个专业，这些专业是以理工科专业作为主要部分，是多学科相互协调发展的模式，其综合实力稳稳地得到了提升，从而给人才的发展带来了坚实的支撑作用。

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2024年，喀什大学获批博士学位授予单位之后，把人才战略提升到了全新的高度，对人才制度进行了深化改革，创新了引才模式，构建起了“引、育、用、留”全链条人才工作体系。

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“我们将传统引才模式予以打破，把服务之事满怀用心且充盈真情地去做好。”喀什大学党委副书记、校长帕力旦·吐尔逊进行介绍，学校先后把《喀什大学人才工作三年行动方案》等予以出台，对高层次人才引进及管理办法作出修订，从引才渠道、流程管理、条件保障等13个方面构建起全方位、多层次的政策支撑体系。 #

那真金白银的投入之举动，鲜明地彰显了那份求贤若渴的诚挚心意。喀什大学呢，每年都会投入不少于5000万元的人才专项经费，还备好了400套“拎包入住”的周转房，以此来解决人才住房方面的后顾之忧。并且，创新了“体验式引才”模式，旨在让青年人才能够亲身去感受喀什的发展活力以及学校的发展潜力。与此同时呀，学校搭建起多元化的成长平台喀什地区人事人才网，给博士开通职称评审绿色通道，开展领军岗和重点岗评选，还加大对科研创新、学科建设等领域人才的经费倾斜力度。2025年，喀什大学所推荐的自治区人才项目，总共获批了6项，还划拨了新疆人才发展基金881万元，进一步激发了人才干事创业的那内源动力。 #

相关负责人表示，引进人才仅是第一步，关键之处在于要留得住，更进一步要用得好。喀什大学党委组织部的这位，建立健全了人才考核机制，针对不同类型人才的需求，提供个性化服务，及时地去解决他们工作生活当中所遇到的实际困难，凭借贴心服务，让人才于喀大安心实施工作，舒心地去生活，放心大胆地发展。

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聚焦新兴学科精准引才 #

此刻，喀什大学的人才队伍持续地壮大着，人才活力不断地被激发出来，然而在其发展进程当中，依旧面临着部分新兴学科引进人才难度比较大，以及人才培养和学校发展需求契合程度有待于提高等方面的不足。正确地看待短板，补足弱项，变成了喀什大学下一步人才工作的重点方向。 #

帕力旦·吐尔逊表示，我们会优化引才策略，会聚焦新兴学科，还要聚焦薄弱学科，会拓宽引才渠道，会精准引进急需紧缺人才，会不拘一格引才用才，将进一步完善学科人才梯队，学校会持续加大人才培养力度，会开展青年人才专项培训，也会进行科研帮扶，会推动人才培养与南疆发展需求同频共振。 #

面对深化人才服务改革，喀什大学会构建人才服务反馈机制，完善“一站式”人才服务体系，切实去解决人才于科研、教学以及生活里的实际困难，与此同时持续推进银龄教师队伍建设，充分施展银龄教师的“传帮带”作用，以此助力青年博士迅速成长。

日前，大连理工大学化工专业有一名叫宋一举的博士，他正式入职了喀什大学 ，他表示自己是曾在校园招聘会上和喀什大学结下缘分的 ，且在之后的半年时间里 ，喀什大学始终都有专门的人员跟他保持着联系 ，还会耐心地去解答他所提出的问题 ，而这份诚意深深感动了他 ，他还坦言自己选择喀什大学 ，不单单是因为看中了南疆的资源天赋以及发展机会 ，更是被学校的人才相关政策以及服务所具有的温度给打动到了。 #

宋一举满怀信心，喀什正不遗余力地推进新能源新材料产业的崛起，对于宽温域以及低成本储能技术拥有极为急切的需求，这和他倾注心力的研究方向高度吻合，他满心期待能够尽早将技术方面所具备的优势成功转化为推动区域向着高质量方向进展的强劲动力，于这片充满希望的广袤土地之上达成自身的人生价值。

他们远离万里之遥，跨越重重山海，先是从心动开始赴约，而后到南疆扎根，向着祖国最急需的地方奔赴而去，一批又一批青年才俊，正凭借青春才智撰写出南疆高质量发展的崭新篇章。(赵西娅)。 #