邻水人事考试网：县级部门及鼎屏镇选调45人

为了能够进一步去拓宽那选人用人的渠道，切实地加强重点部门以及城区镇的干部队伍建设，从而为县委战略目标能够顺利实现提供坚强的组织人事保障，依据中共邻水县委办公室、邻水县人民政府办公室《关于印发的通知》(邻委办发〔2017〕46号)的相关规定，经过批准，决定公开选调一批优秀机关事业干部来充实县级有关部门和鼎屏镇的工作力量。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及名额 #

总共选调公务员二十名，事业单位人员二十五名，具体选调职位、名额以及资格条件等相关内容，详细的情况是要去查看职位表的。

二、选调范围 #

所有选调职位，面向我县乡镇机关，事业单位在编在职的公务员，以及事业单位工作人员，这里面不含有科级领导，还有鼎屏镇、城南镇、城北镇的工作人员。

三、选调条件

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(一)报考人员应具备下列资格条件：

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1.具有良好的政治思想素质，具备较强的组织纪律性，品行表现端正，作风呈现正派邻水人事考试网，能够遵纪守法，做到爱岗敬业，拥有较强的事业心以及责任感。 #

2.与选调职位(岗位)匹配的个人身份、岗位等级等条件; #

3.近三年，也就是二零一六年、二零一七年，还有二零一八年度的考核结果，都是称职或者合格及以上的等次，其中还包含试用期内年度考核不确定等次的情况。 #

4.符合回避的有关规定; #

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

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6.符合岗位要求的其他条件(详见附件)。 #

(二)有下列情形之一的，不得报考： #

1.正在处于受处分的那段期间，或者是以正在接受着审计，以及纪律审查的状态，并且是涉嫌犯罪正处在被调查的情况之中，或者是司法程序还没有走到终结阶段的。

2.在临近的3年期间内，其年度考核存在基本评定为称职（基本处于合格状态）的情况，同时也存在评定为不称职（不处于合格状态）的情况。

3.未满试用期及规定的服务年限; #

4.未征得所在单位同意的; #

5.县内教师及医护人员不得跨行业、跨系统报考;

6.法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算，截止时间都是2020年4月21日，此日期为报名第一日。 #

四、报名及资格审查

(一)其中，报名时间为，2020年4月21日，至当天，上午8:30至12:00为准。另外，4月22日，同样在上午8:30至12:00范畴以及下午2:30至6:00范畴内，这些时间皆为报名时间范围。 #

(二)报名地点： #

公务员报名地点：县委组织部公务员股，联系电话：;

承担事业相关工作的人员的报名地点为，县一级由人力资源以及社会保障局所设立的人力资源股，对应的联系电话是。

此次报名采用现场报名方式，报名之际报考人员要亲自抵达现场，确实由于特殊缘由致使本人无法前往现场报名的，能够委托别的人员递交材料代为进行现场报名，代为现场报名的人员需要提供本人的身份证原件，还有身份证复印件，以及报考人员签字的委托书。每个人限制报名一个职位，报名之后不可以更改报考职位。

(三)报名时需提供资料： #

1.一份《2020年邻水县机关事业单位公开选调报名登记表》，此份需为附件3，要用A4纸进行双面打印。

2.本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件一份; #

3.作为公务员的人员，需提供公务员登记表；身为事业人员的，则要提供事业单位人员聘用合同，需查验原件并上交复印件，复印件要加盖单位公章。 #

4.拿出一份近三年年度考核情况的相关材料，也就是考核文件或者考核表的复印件，并且盖上公章。 #

5.报考职位要求的相关资格证书或佐证材料等原件及复印件各一份; #

6.本人近期正面免冠2寸彩照2张; #

7.党风廉政意见书，由所在单位纪委监察室出具，且纪委书记、党委书记双签字。

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(四)资格审查 #

1.资格进行审查制度大全，县委组织部开展审查工作，县人力资源和社会保障局也开展审查工作，针对报考者资格条件分别予以审查，只要存在资格审查不合格的情况，或者有不按要求如实提供个人报名资料的情形，一律会取消选调资格，资格审查在整个选调过程中持续存在，只要在任一环节发现资格不符或者资料不属实情况的最终一律会取消选调资格。 #

2.开考比例要求，选调职位跟报名人数的比例要达到一比二才能够开考，要是没有达到这个比例，那么就会缩减或者是取消选调名额，并且会在邻水党建网公布，报考职位被取消的人员可以在4月23日下午6:00之前申请改报符合条件的其他职位。

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3.领取准考证，县委组织部、县人力资源和社会保障局会以电话形式通知资格审查合格人员面试相关事宜，资格审查合格人员要在规定时间内凭借有效二代居民身份证在报名处领取准考证。 #

五、选调程序

(一)面试

1.此项面试运用结构化面试方式，着重对参与面试者的综合分析能力予以测试，对其解决问题能力进行测试，对其语言表达能力等加以检验 面试之际需要携带身份证，还得携带准考证，要在规定的时间到达指定出来参与面试 没有按照通知所规定的时间或者地点去参加面试的人 视为自动抛弃权利。 #

2.当选调职位实际展开面试时，参与面试的人数未达成有效竞争的情况出现时，那这里报考人员的面试成绩，必然是不得低于于当场，也就是同一个面试考官组且同一套面试题本所形成的有效竞争职位入围人员的最低的面试分数的。

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(二)政审考察 #

面试成绩从高到低，按照1:1比例来确定考察对象，末位并列时选取学历较高者，学历相同则取近五年年度考核优秀较多者，年度考核情况一样时，取立功受奖较多者。县委组织部 、县人力资源和社会保障局以及用人单位组织实施考察工作。考察结果不合格的无法进入下一程序，因自愿放弃考察以及考察不合格出现缺额，可在该职位中按面试成绩从高到低依次递补一次，若没有符合条件的递补对象，相应缩减或取消选调名额。 #

六、公示、试用和调动

拟定要接受选调的人员的名单，将会在邻水党建网这个平台上进行公示，为期5个工作日。当公示的期限结束后，对于那些没有问题，或者是所反映出来的问题并不会影响其试用的人员，县委组织部以及县人力资源和社会保障局会依据有关规定，向拟调人员所在的单位发出试用的通知，其试用期设定为3个月。

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试用期间，是由试用单位来进行管理的，并且要负责对其德、能、勤、绩、廉方面的综合表现实施严格考核。待试用期满之后，需经拟调入单位以及其主管部门出具书面鉴定，还要依照人事管理权限上报给县委组织部或者县人力资源和社会保障局邻水人事考试网，之后再去办理正式调动手续。只要是试用不合格的，一概一律退回原工作单位。事业人员调入新单位以后，要按照事业单位人员聘用的相关规定予以聘用。要是选调单位不存在选调人员所对应的公务员职级职数的情况，那么依据自愿这一原则进行职级降低调动或者返回原来的单位，而对于因降低职级安排的选调人员而言，是需要作出书面承诺的。 #

七、纪律监督

(一)由县委组织部牵头组织实施此次选调工作，县纪委监委对其全程进行监督，县人力资源和社会保障局以及县公安局、县卫生健康局还有相关单位密切配合该项工作。 #

(二)对于那些在选调进程当中，存在徇私舞弊以及弄虚作假这般违反选调工作纪律情况的考生，会取消其考试资格，要是考生处于试用期或者已经完成调动，一旦查证属实，就会一律将其退回原单位。与此同时，会依据情节的轻与重对相关责任人给予党纪、政纪方面的处分，要是触犯了刑律，就会依法追究其刑事责任。 #

附件1：职位表(行政).xlsx

附件2：职位表(事业).xlsx #

附件3：报名登记表.doc #

中共邻水县委组织部 #

2020年4月16日 #

原文标题：2020年部分机关事业单位公开选调工作人员的公告

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原文链接：;catid=8&id=1339 #