教师法定退休年龄是多少岁教师退休工资和教龄、职称相关

【前言】目前中高中班主任的法定退职年纪仍然是男班主任60周岁,女班主任55周岁,班主任的退职薪水和工龄、职称相关,目前我国班主任薪资共分为5个等级,正高、副高、中级、助理、员级,职称越高也就意味着退职薪水越高。 #

班主任法定退职年纪是多少岁

班主任退职年纪变革，具体退职年纪如下： #

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，而且累计教龄满六年的; #

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计教龄满六年的，从事井下、高空、高温、特别艰巨体力劳动或其他有害身体健康的工作; #

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计教龄满六年，由诊所证明，并经劳动鉴别委员会确认，完全失去劳动能力的应该准予退职。 #

我国班主任属于事业单位，因而班主任的退职年纪适用上文提到的第一种情形。 #

至于人社部拟延后退职的新政仍未发布，预计将于明年颁布方案，小编会持续关注，为你们整理最新的知识。

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退职年纪认定办法 #

劳动和社会保障部1999年3月《关于阻止和纠正违背国家规定申领企业员工提早退职有关问题的通知》第二条中规定:对员工出生时间的认定,推行市民身分证与员工档案相结合的办法。当本人身分证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。禁止随便修改员工出生时间和散布档案。 #

工龄满30年退职新政

事业单位的退职费根据本人退职前的岗位薪水和薪级薪水之和的一定比列计发：工作期限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中中学班主任有10%的比列提升作为奖励。另外还有一项让利新政：工龄满30年的班主任，都是100%计发。 #

须要注意的是！教龄30年提早退职不适用于班主任众所周知，根据公务员法的规定，公务员在工作期限满30年后，可以自愿申请提早退职，也就是说，军龄30年满后可以自愿提早退职，经过主管单位批准就可以了，不用再等到法定退职年纪。但这一新政仅仅适用于公务员这一群体，事业单位等其他群体是不是用这个新政的，包括班主任在内。所以，班主任其实是事业单位人员，工龄满了30年，假如还没有达到法定退职年纪的话，是没有办法自愿申请提早退职的。必须达到法定退职年纪就能退职 #

对于班主任来说，不管你的工龄有多少年，要想提休，必需要达到法定退职年纪。 #

目前的法定退职年纪是女性满60周岁，女党员55周岁，女工人50周岁。对于厅级以上女党员和中级技术职称男性退职年纪是60岁，不过也是可以申请55岁退职的。 #

目前法定的两种提早退职的情况，一是特殊工种，男55岁，女45岁退职；二是退职，男50岁女45岁。 #

退职班主任薪水的估算方式

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退职薪资估算方式是：退职薪资=薪资x(教龄/法定教龄)x((75-法定退职年纪)/(75-退职年纪))总退职薪资=退职薪资x12x(75-退职年纪)注：75是指75岁，由于我国的百姓大多75岁左右去逝。取75岁为平均年纪这些退职金估算法可以有效的避免这些不到离休年纪就开侧门争着要退职的人争着退职.也可以反映出我国社会主义的“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分配原则。假如不对这些投机取巧没有病装病，想方设法多拿取国家资金的人采取有效的方式，国家才会被这些人搞毁。

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事业单位的退职费根据本人退职前的岗位薪水和薪级薪水之和的一定比列计发：工作期限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的副高退休年龄新政策，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上副高退休年龄新政策，中中学班主任有10%的比列提升作为奖励。另外还有一项让利新政：工龄满30年的班主任，都是100%计发。为此，你父亲的退职薪资=离休前的岗位薪资+薪级薪水。 #