做精做细就业服务2023届毕业生更高质量充分就业

就业是最基本的民生，是检验高校人才培养工作的最后一个环节，是高校服务国家战略发展、为国家高质量发展提供重要支撑的基础。 毕业季来临，广东高校如何促进大学生就业？ 记者走访多所高校发现，学校高度重视毕业生就业，将就业创业优质资源开发利用融入学校民生事务，提供精细化就业服务，结合“引进来”结合“走出去”华南师范大学就业网，大力开展校园招聘活动，努力促进2023届毕业生更高质量、充分就业。

将就业状况与入学指标等联系起来。

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在华南理工大学，毕业生就业是学校的“第一”。 1个民生工程。” 为此，华聪建立“从进入到退出”的利益相关者机制，完善毕业生就业质量报告制度，充分发挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用，结合就业状况随学科、专业调整。 结构、本科生保考名额、博士生招生指标挂钩。

在指导学生就业方面，华通将在2023学年开设15个通选课《职业规划与求职技巧》教学班，充分发挥课堂主渠道作用。 该校化学化工学院学生周亮表示，自己在学校的指导下制定了职业规划，有了更加清晰的自我认知和职业意识。 他还对自己想要“知己知彼”的公司的企业文化和招聘需求有了全面的了解。 有针对性的就业准备。 最终，周亮加入了一家智能电池科技公司，成为一名工程师。

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此外，华工还为1267名2023届毕业生申请了380.1万元的求职创业补贴，符合条件的毕业生申请率高达98.14%。 根据对2023届就业困难、经济困难“双贫”学生的调查，每名学生补助800元，补助82人，补助金额6.56万元。

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打造就业合作、人才联合培养共同体

广东工业大学是全省毕业生人数最多的大学之一。 6月底，12353名本科、硕士、博士毕业生踏上了新的征程，他们的就业问题牵动着学校的心。 广州共工学生就业指导中心负责人表示，学校紧密推进“政校政企”合作，“引进企业”“带学生出去”，打造就业合作共同体联合培养人才，完善人才培养与就业联动。 机制。 #

7月6日，教育部政策法规司司长邓传怀在回应大学生就业问题新闻发布会上表示，教育部引导高校有针对性地走访企业，寻找就业机会。扩大就业岗位，开展吸引千家企业入园活动。 保持校园招聘热情和毕业生参与，完善招聘供需匹配。 #

记者注意到，广东多所高校加大了赴企业找工作、促就业专项行动力度。 比如，过去六个月，广州职业技术学校领导带队走访数百家品牌企业，与用人单位建立就业合作伙伴关系，“引进来企业”，为毕业生创造了近千个优质就业岗位。 同时，联合广汽集团、广东电信、中广核等大型企业和行业龙头，组织集团下属企业及上下游单位在校园举办行业针对性招聘活动。 以中国电信在广州工程集团的招聘为例。 截至7月，广州工程集团已有近500名毕业生收到中国电信广东分公司的聘用通知。 已有175人报名加入公司，90%的毕业生进入工程技术岗位。

另一方面，广州大学整合全省各类就业资源“带学生出去”，组织毕业生参加广州国际生物岛、佛山市顺德区等地的高质量招聘活动，积极探索就业渠道和岗位。 在顺德大学第三届人才交流会暨第十八届研究生交流会上，广工学院400余名毕业生与松下环境、海信、万和等102家顺德知名企业、200余名毕业生进行了面对面交流表达了求职意向。 ，70%以上的毕业生进入了各类工程岗位。 学士、硕士、博士平均年薪分别约为11万元、16万元、32万元，最高年薪超过50万元。

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“弘智助航计划”提升求职就业能力

对于大学生就业问题，邓传怀还表示，教育部正着力重点帮扶，指导各地高校落实“一对一”帮扶责任制，落实“宏志” “助航计划”为低收入家庭提供就业能力培养项目，将3个以上岗位精准推荐给贫困毕业生。

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在广东，一些学生已经从“弘智助航计划”中受益。 华南农业大学就业中心负责人表示，学校启动了宏智助航计划，为广东省52所高校的338名学生提供培训。 其中，华农农学院2023级硕士毕业生邹婷参加培训后，个人就业竞争力进一步提升。 今年她应聘时收到了江西两家单位的聘用通知。

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邹婷利用助学贷款攻读研究生。 当她得知学校将举办“弘智助航计划”培训班，并优先考虑贫困家庭学生时，她第一时间报名了。 在学习过程中，她通过“竹刻课程”、趣味测试、职业规划、简历修改、“云端名企之旅”等课程，提升了自己的综合个人素质。 同时，培训班的职业评估表明，她适合从事教学和行政工作，这也让她的职业目标更加明确。

周龙华是华农水利土木工程学院的学生，也是弘智助航项目的学生。 她曾经对找工作感到非常困惑。 专门的培训课程让她了解了求职前如何做好准备。 她原本粗糙的简历被名师重点强调，凸显她的个人特色。 同时，她的求职礼仪在学习过程中得到了纠正和优化，求职和就业能力得到了很大提高。 今年6月，周龙华考入广州市南沙区农业农村局，将深入基层开展乡村振兴服务。

培养岗位能力，提高就业竞争力 #

许多雇主感叹大学生不能“即插即用”。 中山大学公共卫生学院院长夏敏认为，促进大学生就业的关键是培养学生适应工作的能力，解决理论与实践脱节的问题，使学生到达后能够快速上手。 近年来，学院针对公共卫生教育的短板华南师范大学就业网，不断完善预防医学人才培养体系。 以“公共卫生岗位胜任能力”为人才培养核心目标，注重培养学生责任价值观、专业知识、实践技能和创新能力。 。 #

“老师是最重要的，每年寒暑假，我们都会派老师到疾控中心、卫生监督所、保健中心等单位参加实习，让他们体验到具体的工作内容。”这些岗位，并邀请业内人士授课，以便更好地指导学生‘实践’。” 夏敏说道。 #

记者还从华南师范大学了解到，该校不少学院结合自身专业学科特点，不断创新就业举措。 以软件学院为例，为提高学生就业竞争力，学校注重教学质量建设，加强校企合作，引入企业深度参与人才培养过程，帮助学生不断提高专业实践能力。能力，并实现专业授权毕业。 创造高质量就业。

中国师范大学学生郭志全表示，他和同学大三时就已经参加了学院和互联网公司组织的《中级软件设计实现》培训，并进行了现场演示和答辩，增强了综合应用软件工程专业知识的能力。 “它可以在日常课程中加入企业的实践指导，让我们提前了解社会对软件工程技术和岗位工作的要求，为我们明确学习目标和任务提供更准确的指导，为就业创造有利条件。” 郭志全也将这段学习经历写在了自己的简历上，为自己的个人求职增添了“分量”，最终获得了南航软件研发职位。 （更多消息请关注羊城学校） #

来源 | 羊城晚报·羊城学校

图片| 照片由学校提供