2024年安徽合肥市教育局所属事业单位引进人才公告发布！（8月9日 - 13日报

2024年，安徽合肥市教育局所属事业单位2024年合肥教师编制考试，发布了引进急需紧缺人才的公告，人数为29人，报名时间是从2024年8月9日开始，一直到2024年8月13日结束，?无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

#

因要加强高素质专业化创新型教师队伍建设，经过获批准，合肥市教育局所属事业单位朝着全国公然引进29名急需紧缺人才，具体方案如下：

#

一、工作原则 #

秉持“公开、平等、竞争、择优”之原则，施行直接面试考核之办法。 #

二、岗位计划及条件

#

共有着引进计划数29名，当中呢，在合肥市第一中学有17名，在合肥市第二中学有1名，在合肥市第六中学有3名，在合肥市第八中学有5名，在合肥市第九中学有1名，在合肥市第十中学有2名。具体岗位是要去见附件的哦。招聘岗位计划等相关信息是在8月2日开始在合肥市教育局（）以及在合肥人事考试网（）发布的呀。 #

引进人员除符合引进岗位规定的条件外，须符合下列基本条件： #

（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行； #

（四）岗位所需的专业或技能条件；

#

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合引进岗位所需的其他条件（详见附件）。

当中，“年龄处于45周岁这个范围之内以及包含此年龄数以下的情况”属于“1978年8月1日这个日期（涵盖该日期）之后所诞生的”相关划分情境,别的那些有关年龄计算方面的情形按照这样的方式依次类推。 #

以国家教育行政机关所认可的相应证件文书作为学历学位的标准，对于海外留学人员而言，若认证专业与国内专业表述存在不一致的情况，那么必须提供所学专业课程的证明，依照相近原则来审核，并且负责作出解释。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）合肥市所辖的各级各类学校编内在职教师；

#

（二）不符合引进岗位条件要求的人员；

#

（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（四）现役军人； #

（五）人员，其在公务员招考里被认定实施了考试作弊行为，还在事业单位招聘中被认定做出了弄虚作假行为，并且此刻仍处于不得报考的期限之内 ； #

（六）有曾因犯罪而受过刑事处罚的人员留学之路，还有曾被开除公职的人员，有受到党纪政纪处分期限未满的人员，有正在接受纪律审查的人员，有处于刑事处罚期间的人员，有正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

按国家以及省相关规定的情形，处于尚在低服务年限阶段之中2024年合肥教师编制考试，这些主体是机关正式在编的工作人员，同时还有事业单位正式在编工作人员，； #

（八）存在其他情形的人员，这些人员是被法律规定不可以参加报考的，同时也是不可以被聘用为事业单位工作人员的。 #

针对报考人员资格的审核，会在考试的整个过程中进行，也会在聘用的全过程予以贯穿，一旦发现报考人员不符合本公告所规定的情形，或者不符合招聘岗位的资格条件，又或者提供了虚假信息，依据不同的阶段，会给予取消考试资格的处理，会给予取消聘用资格的处理，还会给予单方解除聘用合同等处理 。

#

三、应聘程序和方法 #

（一）报名

#

报名时间为2024年8月9日到2024年8月13日。 #

限每位报考人员报一个岗位，多报则为无效，于报名时考生须按公告规定而来，提供完整且真实又兼备准确及有效之材料。

#

报考人要把报名表，其为电子版，电子照片要求是近期免冠半身电子证件照，还有同意报考证明，针对机关、事业单位在编正式工作人员，必须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明，模板在附件3中能够看到，以及诚信报名书，该报名书在附件4中，和相关符合报考条件的证明材料原件，像职称证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证明材料扫描成PDF格式文件，以压缩包的形式发送到岗位指定邮箱，报名邮箱在附件岗位表能知道，邮件名称格式是:“应聘引进人才+姓名+手机号+报考单位+岗位代码”。逾期未提交报名表的，将不再接收。已发至邮箱的无需重复报名。

（二）资格审查

#

学校引进时，会对报名人员所提供的有关资料做资格审查。当资格审查合格而且能按时把面试费用缴纳者，会被确定进入专业测试环节，专业测试的具体时间以及地点会另一时间通知。

#

（三）专业测试 #

专业测试采用面试考核形式，由市教育局统一组织。

#

面试考核，涵盖教案设计一项，还有上课这一项（此上课为无生上课），以及答辩一项 。三项总计满分为100分 ，计算之时保留至小数点后两位，小数点第三位进行四舍五入 ，当中教案设计占25分 ，上课占60分，答辩占15分 。

当实际参与面试的人员数量小于或者等同于岗位招聘计划数时考生的面试成绩必须要达到当天该考场实际参与面试考生的面试成绩平均分数。有着专业测试合格分数线设定70分这一情况，未达到低分数线的考生不会予以进入下一环节。因此事故从而不能按时参加面试考核的人员会被视作主动放弃。

（四）资格复审

#

拿上引进岗位所需的材料，像报名表，同意报考证明，诚信报名书，身份证，教师资格证，高级职称证书，特级证书，获奖证书等诸如此类的，带着原件以及复印件去进行资格复审。 #

（五）体检和考察 #

体检，由市教育局负责组织实施，还有考察，也是市教育局负责组织实施。市教育局依据引进计划数，还有考生专业测试成绩，成绩呢在统计过程中都得保留小数点后两位，从高分到低分，按照 1：1 的比例等额确定进入体检、考察的人员。要是出现总成绩并列的情形，那就以报考人员的上课成绩作为依据，从高分到低分确定初选人员名单；要是上课成绩又相同，那就以报考人员的教案设计分数作为依据，从高分到低分确定初选人员名单。 #

体检项目，符合对应标准，需参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）照此实施、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）如此行动等相关政策开展执行，体检于三级甲等以上综合性医院这一场所进行，市教育局中负责纪检工作的那些人员，会全程参与并实施监督，体检工作结束之后，由医院给出“合格”或者“不合格”这样的结论性意见。 #

考察工作依据拟聘用岗位的要求开展，采取多种形式，致力于全面了解掌握考察对象多个方面的情况，包括政治思想方面，道德品质方面，能力素质方面，遵纪守法方面，廉洁自律方面，岗位匹配方面，以及存在于学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否契合规定的报考资格条件，所提供的报考信息和相关材料是否真实且准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况。与此同时，考察需要依据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》等相关要求来开展档案审核工作，着重审核“三龄二历”等方面的内容。只要发现档案材料以及信息存在涉嫌造假的情况，就要即刻进行查核，在未核准之前一律暂缓聘用程序；对于发现不符合规定报考资格条件的人员，不能将其作为拟聘用人选。 #

要是考生因放弃行为而导致自身处于自动放弃状态，或者因体检环节出现不符合要求的状况以至于体检不通过的，又或者因考察环节出现不符合规定的情形以至于考察不合格的，那么在相同岗位的考生当中，就依据专业测试所取得的成绩，按照从分数高到分数低这样的顺序，依次以等额的方式进行递补操作，且递补次数为两次 。 #

（六）公示聘用 #

首先，拟聘人员会在合肥市教育局进行为期7天的公示。然后，在公示期间以及期满之后，若拟聘用人员主动放弃岗位，或者是被他人反映存在问题，并且经过调查确有实据，进而影响到录用的情况，便会由负责方报经市人社部门备案，接着取消其聘用资格，最后所空出来的名额将不再进行递补。 #

首先，公示期满之后，对于那些公示期间无异议的拟聘人员，以及虽存在异议，但经调核查实反映的问题不影响聘用的拟聘人员，要按照规定程序去办理入编聘用手续；其次，对于那些没有在招聘单位所规定的具体时间之内报到上班的人员，会取消其聘用资格 。

四、相关事宜

#

（一）考生对于有关招聘政策，尚有考务、体检、考察等后续信息，需得及时登录合肥市教育局进行查询，又要进行查阅。

（二）本次招聘，有统一组织的考试，不指定任何教材，不指定任何复习资料，不举办任何形式的辅导活动，不委托举办任何形式的培训活动。招聘工作，接受纪检监察机关的监督，接受社会各界的监督，对违反考试工作纪律的考生，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理，对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 #

（三）除非招聘公告另外有说明，并且不是其以外的国家、省另外设有规定的情形，否则信息真实性按照考生报名时候所呈现的实际状况作为依据。资格审查在公开招聘的整个过程中持续存在，只要发现报考者不符合报考所需要的条件，就马上取消招聘资格。 #

（四）面试费用是80元每人，除了经过教育主管部门认可的情况，要是没有特殊理由，就不会给予退费。 #

对于在体检环节当中，因为怀孕从而等待体检的人员，应当是在经历生产之后，于国家所规定的产假结束的那一日之前，向合肥市教育局去提出补检的书面申请，要是超过规定时间没有进行申请的话，那就会被视作是自动放弃，往后将不会再有递补的情况了。 #

咨询电话：

#

0551-，0551-，0551-（合肥市第一中学） #

0551-，（合肥市第二中学）

0551-（合肥市第六中学） #

0551-（合肥市第八中学） #

0551-（合肥市第九中学） #

0551-，（合肥市第十中学）

监督电话：

#

0551－（中共合肥市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

附件>>>点击查看

#

附件1，是2024年岗位表，此乃合肥市教育局所属事业单位引进急需紧缺人才的岗位表，为doc格式 。 #

附件二，二零二四年，合肥市教育局所属事业单位，引进急需紧缺人才，报名表，doc 。

#

附件3：机关、事业单位在编正式工作人员同意报考证明.doc

附件4：诚信报名书.doc #