安徽中医药大学第二附属医院2024年公开招聘博士及高层次人才公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘用〔号〕）等相关规定，打算面向国内国外公开招聘一批出色的博士和高层次人才2024年安徽医师考试真题，现在将2024年博士以及高层次人才招聘的有关事项公告如下： #

一、招聘原则 #

（一）坚持面向社会、公开招聘。 #

（二）坚持考试考察、择优聘用。 #

二、招聘计划 #

三、招聘条件 #

招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，且必须符合以下条件： #

（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行； #

（四）岗位所需的专业或技能条件； #

（五）身体条件需符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准； #

（六）外语水平：（符合下列条件之一优先）

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1.全国大学英语六级考试425分及以上； #

2.托福成绩80分及以上；

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3.雅思成绩6分及以上；

4.其他语种相应等级水平； #

5.具有海外2年及以上留学经历。 #

（七）若招聘岗位存在执（从）业准入要求 ，那么需获得相应专业执（从）业资格证书 ，或者成绩合格证书 ；医师岗位要求具备住院医师规范化培训证书 ，而已取得主治医师及以上专业技术资格的报名人员 ，对住院医师规范化培训证书不作要求 ；科研岗需要以第一作者 ，且共同第一作者排名第一 ，发表SCI论文1篇以上 ，并且影响因子3.0以上 。 #

（八）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表里，有关年龄计算方式是这样的，举例来说，40周岁以下就是“1984年1月1日（含）之后出生”，对于取得副高及以上专业技术资格的博士研究生，其年龄能够适当放宽。 #

（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

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1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘里头，因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的人员，并且其记录期限还没满的 。

一是，曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，二是，曾经被开除公职这项处分的人员，三是，受到党纪政纪处分，然而处分期限还没有满，又或者是正在接受纪律审查的人员，四是，处于刑事处罚这个期间，又或者正处于接受司法调查，但是还没有做出结论的人员；。 #

6.依据国家以及省的相关规定，处于尚在最低服务年限这个阶段的机关正式在编工作人员，还有事业单位正式在编工作人员；。 #

违反法律法规所规定的，不得参与报考，或者被聘用成为事业单位工作者的，其他情形的人员 。 #

8.报考者不可以报考那种聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位 。 #

四、相关待遇 #

被纳入事业单位编制进行管理，享有一定数额的安家费，还有住房补贴以及科研启动经费，具体情况可面议。 #

五、报名 #

从发布招聘公告开始，就能够启动报名流程，且该报名流程将维持到2024年12月1日才截止，在此期间都是报名时间哦。 #

（二）报名的方式：采用网上报名这样的形式，应聘的人员要填写那《安徽中医药大学第二附属医院2024年公开招聘博士及高层次人才报名登记表》，也就是附件1，与此同时还要提交相关支撑业绩的材料，这包括身份证，涵盖所有高校学习阶段的学历以及学位证书，还有相关资格证书，第一作者发表的论文，主持亦或是参与的科研项目，也就是批文，以及获奖证书等。所有这些材料的电子版需打包发送到人事科邮箱，邮件主题要统一按照“姓名+博士/高层次人才应聘+专业”来命名。

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六、资格初审和复审

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医院依据公布出来的应聘资格条件，对应聘人员展开资格初审从而确定拟参加考核人员名单，若个人所提供的材料和所报考岗位资格条件不相符合，便不会被允许参加招聘考核。

资格复审是通过现场确认的形式来开展的，应聘者前往现场要提供报名表，此报名表需要本人手写签名，还要提供网上报名所提交的支撑业绩材料的原件以及复印件，原件在现场查验之后会返还，只留下复印件，应届毕业生要提供身份证、学生证或在校学习证明等的原件和复印件，并且要承诺报到的时候按照要求提供相关证书2024年安徽医师考试真题，不然会取消录取资格，海外留学毕业生在报到时必须同时提供教育部留学服务中心认证书的原件和复印件。 #

七、招聘考核

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医院组织博士及高层次人才的招聘考核，其采用面试、现场答辩的方式来进行，成立招聘考核评委专家组，该专家组一般由不少于7人组成，成绩计算采用百分制，评委专家会从应聘人员的思想政治素质、专业能力、临床科研能力、发展潜力等方面作出综合评价。按照招聘计划数，依据应聘人员最终成绩，此成绩计算方式是去掉一个最高分与一个最低分，将剩余分数取平均分，计算期间分别保留到小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入，从高分朝着低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象，其中要是考核分数低于70分的人员不给予进入后续环节，取消录用资格。若有三分之一专家建议“不同意录用”，那就直接淘汰。 #

根据报名的状况，招聘考核的时间，会被划分进行不同批次，按照不同批次来确定地点以及方式将分别举行，有关的要求会另外发出通知，所以请务必保持通讯能够顺畅无误可接通。 #

八、体检考察

体检工作，依据人力资源社会保障部，还有国家卫生计生委，再加上国家公务员局所发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行，同时，也按照省委组织部，以及省人力资源社会保障厅，再加上省卫生厅所发布的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来执行。

考察工作依照拟聘用岗位的要求来施行，会运用多种形式，全方位去了解并掌握考察对象在政治思想上所处的情况，在道德品质方面的表现，于能力素质范畴内的状况，其遵纪守法层面呈现的情形，在廉洁自律这一方面所持有的状态，岗位匹配与否的相关情形，以及考量其在学习工作之际的表现，还有报考期间的所作所为呈现的态势，与此同时，要去核查考察对象是不是契合规定的报考资格条件，审查其提供的报考信息和有关材料是否做到真实，是否达到准确程度，有没有存在报考回避方面具备的种种情况 。 #

《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等这类文件精神表明，考察结束之际，对于考察对象，若他仍然属于失信被执行人，那么考察这个环节是不会给予合格判定的啦。

九、公示 #

于实施体检、考察完毕之后，按照招聘公告所规定的内容以及体检、考察得出的结果，由医院展开集体研讨进而确定拟聘用人选，随后在安徽中医药大学第二附属医院的官网或者公告栏予以公示，公示的期限设定为7天 。 #

十、签约聘用 #

要是经过公示不存在异议，或者公示过后呈现的结果不会对聘用造成妨碍、产生影响的留学之路，那么会在医院依据规定把相关材料递送至安徽中医药大学进行仔细研究并审定之后；接着再由医院统一将相关材料报送至高人力资源与社会保障厅开展办理有关聘用报批手续的工作；此处进行入编的时间是以前面提到的省人力资源社会保障厅批复的时间作为正式、准确标的准则。对于那些违反公开招聘规定的报考人员，或者没有在医院规定的时间内前来报到的人员；又或者没办法在2024年12月31日之前提供招聘岗位所明确要求的那相应层次的学历、学位、资格以及各种证书的报考人员，会取消其被聘用的资格。 #

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）的规定，对于事业单位新进来的人员实施聘用管理，必须要和招聘单位签订聘用合同，并且要按照规定实行试用期，试用期是包含在聘用合同期限之内的，试用期满之后表现合格的，才会给予正式聘用，要是不合格的话，就会取消聘用。 #

十一、纪律监督 #

资格审查在招聘工作整个过程中都存在，要是在招聘进程里的任何一个环节，察觉到有违纪违规现象存在，或者材料不齐全，又或者提供虚假信息了，亦或是应聘者的条件不符合招聘岗位所要求的条件等情形的，当即取消应聘资格或者进行解聘。因为这样而造成的后果，由应聘人员本人承担责任。 #

保密事项，监督事宜：招人工作依据人事考试规则，以及保密规定、回避规定等来负责开展组织实施流程，医院纪检部门会在整个过程当中参与并进行监督，同时还会接受来自社会以及有关部门各自的监督，监督电话为： - 。 #

十二、有关事宜及联系方式 #

未尽事宜，由医院人事科负责解释。 #

联系人：邹老师? 修老师?? 联系电话： - #

医院官方网站：http：//

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合肥市寿春路300号，有安徽中医药大学第二附属医院，其2号楼622室是人事科联系地址，邮编为。

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附带着的是，安徽中医药大学第二附属医院在2024年进行公开招聘博士以及高层次人才的报名登记表 。 #

安徽中医药大学第二附属医院

2024年3月26日 #