没有培训证书就不能当医生吗？会员建议：取消监管培训证书作为招聘先决条件
导 语
规培是必选项？ #
多地卫健委对规培证做出限制 #
医学规培证书，对医生职业发展而言，有着关键意义。不同地区所制定的政策，针对规培证有着不一样的要求。只不过，普遍情况下呈现这样的趋势，那就是规培证已然变成了医生就业以及晋升方面的必要条件。 #
此前，多省卫健委纷纷对无规培证的医生执业范围做出了限制。
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2024年这个年份的5月期间制度大全，河北省卫生健康委员会发布了一则通知，通知的具体的内容方面而言是关于做好全省范围内2024年住院医师规范化培训（西医）招收工作的通知，并且该通知文件之中提到道： #
规定由辽宁省发布的《关于做好 2024 年辽宁省住院医师规范化培训招收工作的通知》提出。 #
单位人住院医师，也就是下面所说的“单位人”，开始招收。相关规定表明，依据国家以及我省住院医师规范化培训管理的有关要求，所有本科及以上学历的临床医生，且是临床医学类、口腔医学类，只要是新进入辽宁省医疗卫生机构打算从事临床医疗工作的，都必须参加住院医师规范化培训。 #
2024年3月海南省卫健委发布了《海南省住院医师规范化培训管理办法》相关通知，按照文件中的第二十六条规定： #
与此同时，《办法》里的第三十八条清晰表明：本科以及以上学历的毕业生，参加住院医师规范化培训，并且培训合格之后到基层医疗卫生机构去工作了，这样的情况下能够直接参加中级职称考试，在同等条件基础之上会优先进行聘用。 #
四川省卫健委做出了类似规定，在2024年4月发布的《2024年住院医师规范化培训等招收工作方案的通知》里提到，把取得《住院医师规范化培训合格证书》当作临床医学，含临床医学、口腔医学、中医专业中级技术岗位聘用的条件之一。
可以看到以上情况，规培证的获取一事，对于一名医生的执业情况而言，是显得至关重要的，对于其职业前途来说，同样是至关重要的。 #
政协委员建议： #
招考应取消规培证前置门槛
高鸿委员表示，住院医师规范化培训制度为我国大量培养了合格医疗人才，然而在实际招聘里，把规培合格证当作报考硬性前置条件，却在一定程度上造成新就业壁垒，影响人才公平竞争以及合理流动，如何平衡“保障医疗质量”与“促进公平就业”关系，使招聘政策更科学、更包容，这是他近期重点关注问题。 #
高鸿经过深入的调研以及思考后发现，在贵州省，当地部分医疗机构于公开招聘之时，要求报考者一定要已经取得那个《住院医师规范化培训合格证书》。这样的一种做法，虽说其目的在于确保人员能够“即招即用”，然而却带来了一系列突出的问题。 #
经过分析可知，这样的举动首先对临床医学本科生以及学术学位硕士研究生的就业机会产生了影响，医学本科毕业生要完成3年规培才能够获得证书，学术学位硕士生的培养着重于科研，都没办法在毕业的时候持有证书，设置这样的门槛，实际上剥夺了这两类毕业生平等进行竞争、进入医疗机构的资格，造成了学习跟就业之间的断裂。
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长久的往后影响方面考量，那项政策让医学教育体系之内的结构性压力更严重了。每一个有志于去做临床工作的医学生，为了拿到就业的“通行证”，都必须拼尽全部报考已经和规培合并在一起的临床医学专业学位研究生，这致使那条路径的竞争达到了白热化的程度。与此同时，还致使学术学位研究生的培养价值被削弱了，对医学科研人才的储备是不利的。
高鸿表明，这在一定程度上使得用人单位的主体培养责任被弱化了。规培原本意思是叫即将入职的医师去接受系统训练，把合格证当作“入场券”，这就等于是把本应该由医院来承担的新人培训责任，提前转移给了毕业生个人以及其规培基地，这不符合“谁用人、谁培养、谁负责”的原则。
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“对于基层医疗机构 ，或者某些急需用人的专科岗位 ，设置过高的前置门槛 ，这可能会进一步加剧招人难的问题 ，还会加剧留人难的问题 ，并且不利于医疗卫生人才的均衡布局。”高鸿补充道。
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高鸿觉得呀，要处理这一问题，得从调整招聘条件、强化单位责任等好多方面一块儿协同推进呢。他给出建议，相关职能部门应当把贵州省医疗机构公开招聘临床医师的条件设置进行调整，把将规培合格证作为报考必须的前置条件这条规定给取消掉。
高洪委员所提出的提案，精确打中了基层医疗人才发展以及规培政策衔接方面的关键痛点。并且，针对规培证与职业发展相互关联的问题，国家层面已经给出了明确具体的政策回应，从而给地方调整相关规定提供了处于顶层的依据。 #
国家卫健委最新明确：
规培不作为职称晋升必要条件
2025年9月22日，国家卫生健康委在答复当中明确做了表示，这个答复是针对十四届全国人大三次会议第6091号建议的，其表示基层医院医生若要晋升职称，不应该把取得规培证当作必要条件。 #
图源：国家卫健委官网
这一番表态，清晰地明确了，针对基层卫生专业技术人员在，职称评聘方面的政策导向，真可以说是，“特别的爱给特别的你”。
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答复表明，与人力资源社会保障部进行商议后，在2021年共同印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》里，所附带的《卫生专业技术人员职称评价基本标准》当中，并没有把住院医师规范化培训当作申报职称的必需条件。 #
国家卫健委于答复当中表明，国家卫健委极高度重视卫生专业技术人才队伍建设，激励卫生专业技术人员扎根于防病治病一线，按照卫生系列职称制度改革的部署安排，基层卫生专业技术人员的评价标准已然有了明确规定。 #
对于乡镇卫生院以及社区卫生服务中心的卫生专业技术人员，重点要考核其提供基本公共卫生服务的情况，还有对常见病、多发病进行诊疗、护理以及康复这些综合服务的能力。能够把常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料以及工作总结等当作评审标准里的重要内容，对于论文、科研以及职称外语不予要求。 #
同时，此项改革展现倾向基层人才以给予倾斜支持之情形，于乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作之医师、护师，能够早前一年参与对应专业之中级卫生专业技术资格考试2026年医师历年试题，对于长久扎根基层服务，业绩显著突出，表现优异出色之卫生专业技术人员2026年医师历年试题，能够适度放宽学历要求，于与之相同的条件之下优先给予评聘。
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那么就是说，卫生方面的一系列涉及职称评定的制度改革举措，会表现得更加着重考量基层的实际状况，进而破除那种仅仅看重证书的偏向情形。
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国家卫健委的最新回复给基层医生松开了束缚，这是明显可见的，对于基层医疗机构的医生来说，这样的行为称得上是重大的有利好消息。 #
来 源 / 华医网综合整理自国家卫健委、贵州民革 #
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