省属公办的山东科技职业学院，你了解多少？专业设置超丰富

一、单位介绍

省属公办全日制普通高等职业院校山东科技职业学院，是山东省工业和信息化厅直属事业单位，学校是国家示范性高职院校，是国家优质高职院校，是国家“双高计划”A档专业群建设单位，是教育部组织认定的全国职业院校“教学管理50强”，是教育部组织认定的全国职业院校“学生管理50强”。

学校有浮烟山校区，还有滨海校区，全日制的在校学生有21000多人，开设了纺织服装专业群，还有智能制造专业群，机械工程专业群，汽车工程专业群，信息工程专业群，生物化工专业群，建筑工程专业群，经济管理专业群，艺术传媒专业群等9个专业群，这9个专业群里有58个专业，其中制造类专业所占比例为65.5%。学校建有服装设计与工艺国家“双高计划”A档的专业群，还有智能制造专业群，新一代信息技术专业群，另外还有2个同类型的省高水平专业群，有“3+2”这种专本对口贯通分段培养的专业4个，省级以上的优质专业占用比例为70.6%。 #

学校首次召开的党代会，确立了要建成一所职业技术大学的奋斗目标，这所大学要在国内处于领先地位，在国际上也具有较高知名度，并且有着极为鲜明的智能制造特色，为此大力施行高端人才引育计划，目前学校有多类团队，其中有1个国家教师教学创新团队，还有13个属于省级团队，臂如画省高校黄大年式教师群等这样的；另外有1个教育部技能大师工作室，3个省职业教育技能大师作业室，以及10个如省技艺技能传承创新场所、职教名师工作室这般的；学校还拥各类人才，有1名泰山产业领军人才，1名全国劳动模范，4个全国技术能手，11个山东省技术能手，还有26个像省级教学名师、省技术技能大师、省级首席技师这类的。近五年，一些教师，在省级以上的职业院校技能大赛、教学能力比赛以及青教赛里，获得了28项奖。有着卓越表现的教师队伍，为学院高质量发展，奠定了坚实基础。 #

二、招聘岗位和人数

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按照事业单位公开招聘相关规定，契合工作需求，山东科技职业学院打算面向社会公开招聘工作人员76名，其中中级专业技术岗位有4人，初级专业技术岗位有71人，管理岗位有1人，具体岗位以及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1） 。

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三、招聘条件

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（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。 #

2.遵守宪法和法律。 #

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

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应聘初级岗位的人员，年龄必须在40周岁以下，也就是1983年5月以后出生，倘若应聘管理岗位亦是如此要求必须在40周岁以下那便是1983年5月以后出生。其中，如果应聘辅导员岗位，年龄须在30周岁以下，即1993年5月以后出生。应聘中级岗位的人员，年龄须在45周岁以下，也就是1978年5月以后出生。 #

5. 契合山东省事业单位面向社会公开招聘工作人员的其他有关规定以及条件。

（二）岗位条件

有关具体岗位，以及条件要求这方面的情况，敬请查看《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（此为附件1）。

（三）有关说明

1. 现役军人不得应聘，在读的非2024年毕业生不得应聘，因犯罪受过刑事处罚的人员不得应聘，被开除党籍的人员不得应聘，被开除公职的人员不得应聘，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘山东杏林科技职业学院，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 #

2024年毕业的那些人，其中涵盖2024年毕业的留学回国人员，必须在2024年7月31日之前，按时完成毕业这件事，同时要取得相应的学历证书以及学位证书，要是没办法按时毕业，也无法取得相应的学历和学位，那么应聘资格将会被取消。

留学回国人员，若暂未取得国（境）外学历学位认证，可采用 "承诺＋容缺 "方式，允许其先行参加考试，在考察时补交《国外学历学位认证书》，未按时补交者取消考察资格。 #

对于招聘岗位明确有工作经历要求的情况，应聘人员要提供相应的工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、另外兼职等不算作工作经历。工作经历年限是按足年足月来累计的，工作年限计算截止到2024年5月。 #

若 5.招聘岗位针对任职主要学生干部是有要求的情况时，应聘人员就需要去提供任职主要学生干部证明，“主要学生干部”涵盖这些：其一有班长、副班长、班生活委员、班学习委员、班卫生委员、班体育委员、班纪律委员，还有班团支部书记、班团支部副书记、班团支部组织委员、班团支部宣传委员；其二包括校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部 长、副部长、办公室主任、办公室副主任；其三是学生党支部书记、副书记。 #

四、招聘程序 #

（一）发布招聘信息 #

通过山东省人力资源和社会保障厅的网站，该网站网址为http：//，以及山东省工业和信息化厅的网站，还有山东科技职业学院的网站，其网址为/，面向社会去发布招聘信息 。

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（二）报名与资格审查 #

1.网上报名 #

报名的时间是，2024年5月27日的9点整开始，一直持续到5月31日的17点结束 。

查询时段为，2024年5月27日，当天9:00开始，一直持续到6月1日，当日17:00结束 。

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咨询的时间是，上午的九点到十一点半哦，还有下午的两点到五点半呢。

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咨询电话： -

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应聘人员登录山东科技职业学院官方网站，点击“山东科技职业学院2024年公开招聘工作人员报名平台”浮动飘窗，进入报名系统，按要求如实填写个人信息和报名资料并提交，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，初审通过后报名信息不能更改，在规定的报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。将报名人员的姓名、身份证号码等个人信息，必须保证真实且一致。若存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的情况，在查实之后取消报名资格。倘若应聘人员所提供的相关材料信息为不实内容，一旦被发现，则取消其资格。报名人员于应聘期间的表现，会被作为公开招聘考察的重要内容中的一类。 #

报名所需材料，是应聘人员要把报名材料依据次序以及格式的要求顺次上传至报名系统里。那些上传材料不全的制度大全，还有格式不规范的人员，都会被视作不合格 。 #

报名材料包括：

（1）报名登记表（附件2，PDF格式）； #

（2）其他报名材料：（附件3，合成为1个PDF文件）。 #

2.单位初审

2024年5月27日，9点之时起算，直至6月1日，17点截止，此为初审时间范围所在 ？ #

山东科技职业学院安排专门人员承担资格初审工作，此工作即便节假日中亦不停止，要及时地查看在网上进行的报名状况，严谨认真地开展资格审查事宜，从而确认初审之后的结果。考生需要在指定的用于查询的时间范围以内去查询初审产生的结果，要是存在问题要及时跟招聘单位相互沟通 。

报名结束之后，对于应聘人数未达到规定比例的那种招聘岗位而言，要是计划招聘一人，那么就会取消该招聘岗位；要是计划招聘两人以上，就要按照规定比例相应地核减招聘人数。核减以及取消招聘计划的这些情况，会在山东科技职业学院的官网上面予以公布。 #

3.资格审查 #

对省属事业单位公开招聘工作人员展开的资格审查，是贯穿于招聘工作整个过程的。在面试之前会进行现场资格审查。现场资格审查必须要由本人去办理，不可以委托其他人。现场资格审查需要提交相关证件以及材料的原件和复印件，原件在现场查看过后会当场退还。要是现场资格审查和资格初审结果不一样，那么是以现场资格审查结果作为标准的。在规定的时间内如果面试人选没有按照要求提交相关材料，那就视作放弃。现场资格审查合格的，要按照要求去参加面试，经过资格审查之后不符合应聘条件的，会取消其面试资格。 #

山东科技职业学院官网会另行通知现场资格审查之时段、驻地以及明确要求，需及时留意 。

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（三）考试

这次招聘之中，专业教师的岗位，思政教师的岗位，实训教师3至7岗位，辅导员的岗位山东杏林科技职业学院，职业培训教师的岗位，校园融媒体运营的岗位，采取笔试与面试相互结合（先是笔试，而后是面试）这样 的考试方式；实训教师1至2岗位采取直接面试（技能操作）这种考试方式。 #

（1）笔试 #

笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。

辅导员岗位笔试内容包含三部分，一部分是辅导员工作实务，一部分是高校大学生思想政治工作理论与政策，还有一部分是公共基础知识，它们分别在整个试题分数中所占比例为50%，30%以及20%。 #

其他岗位的笔试内容，一部分是教学基础知识，也就是包括教育学、心理学等这些专业方面的知识 ，它在整个试题分数里所占比例为70％，另一部分是公共基础知识 ，其在整个试题分数中占比30％ 。 #

笔试之时，其举办的地点，所需自行打印的准考证等相关具体要求，会另外进行通知，笔试所得到的成绩会经由学院官网给予发布 。 #

（2）面试 #

笔试与面试相结合岗位的面试人选，是从达到笔试合格分数线的应聘人员里，依据招聘岗位与招聘人数，按照由高分到低分的顺序，以1:3的比例依次予以确定的。最后一位若存在数名考生笔试成绩相同的情况，会一并被确定为参加面试人选；对于笔试合格人数出现空缺的岗位，会取消招聘；要是达不到规定比例，就按实际的合格人数来确定；因有人员放弃或者取消资格而造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩依次进行递补，递补名单会通过学院官网面向社会予以公布。直接面试岗位的面试人选为现场资格审查合格人员。 #

辅导员岗位的面试方式是结构化面试，职业培训教师岗位的面试方式也是结构化面试，校园融媒体运营岗位的面试方式同样是结构化面试，面试时间为十分钟，要体现岗位特点，主要测试应聘人员的业务能力，还要测试应聘人员的逻辑思维能力，也会测试应聘人员的语言表达能力，并且会测试应聘人员的应变能力等。 #

应聘专业教师岗位，以及思政教师岗位，又或者实训教师 3 - 7 岗位时，面试会以试讲的形式开展，试讲时长是 15 分钟，其主要考察的是应聘人员在专业理论知识方面，还有课堂教学能力方面，以及语言表达能力方面，再加上逻辑思维能力方面，包括举止仪表以及板书等诸多方面的素质和能力。 #

针对实训教师 1 - 2 岗位的面试方式，是“技能操作”。它彰显岗位特点以及专业所提出的要求，主要去考查应聘人员，看其是不是具备应聘岗位所规定的技术技能。

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该面试总分是100分，合格分数线被设定成70分，只有达到此分数线的人才能进入考察体检范围，才可以。

（3）总成绩 #

采用笔试和面试相结合的岗位，以笔试成绩占比百分之四十、面试成绩占比百分之六十的比例，运用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都计算至小数点后两位数，尾数进行四舍五入。若同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况，依据笔试成绩从高分到低分确定进入考察体检范围的人选，要是笔试成绩依旧相同，那就进行加试面试。

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对应聘人员而言，若直接面试岗位这种情况，其面试成绩就是考试总成绩，要是面试成绩一样，那就得进行加试，而且面试成绩于面试结束之际会当场公布 。

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面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。 #

（四）考察体检 #

依据应聘人员考试的总成绩，从高分朝着低分的方向，按照1比1.5这样的比例，来确定进入考察以及体检范围的人选，接着依次以等额的方式组织考察、进行体检。学院会依据实际情形来确定考察、体检的先后顺序。

山东科技职业学院组建了考察体检工作小组，此小组专门负责考察体检工作。考察有两种方式，不是政审函调就是现场考察，主要考察的方面有思想政治表现，还有道德品行，以及能力素质，另外包括学习和工作表现，还有遵纪守法情况，廉洁自律方面也考察，岗位匹配情况同样考察以及是否存在应当回避的情形，与此同时要对应聘人员有无符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息材料是不是真实准确等展开复审。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）的规定方面要求，针对考察对象的档案展开严格审核工作，着重审核“三龄二历一身份”等诸多内容，对于档案里所存在情况的问题，慎重仔细进行调查，要是问题没有厘清并且处理妥当到位的，就不会予以办理聘用手续。

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考生的体检，是由山东科技职业学院依照规定，组织前往指定的县级以上综合性医院去进行的。体检的标准以及项目，参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来执行，要是国家另外有规定的话，那就按照其规定。应聘人员要是没有按照规定的时间，在指定医院参加体检的，会被视作自动放弃。因规定需要复检的，不可以在原来的体检医院进行。复检仅仅能够进行1次，结果是以复检结论作为准。对于放弃或者因考察体检不合格而造成的空缺，会从进入同一岗位考察体检范围的人员里面，依次进行等额递补。

（五）公示聘用 #

按照规定，针对那考试、考察以及体检全都合格的拟要聘用的人员，会展开公示，其公示的期限设定为7个工作日。要是公示出来并没有不一样意见 ，便会上报给省人力资源和社会保障厅去进行审核备案。当条件符合聘用要求时，就会发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭借此《通知书》去办理相关一系列手续，这时聘用单位和受聘者人员按照规定确立人事关系。对于在职考生而言，原则上应该是在那个公示期满开始计算的三十日子以内，朝着山东科技职业学院去递交和原单位去掉劳动合同的证明性质材料，要是超过此次期限而不交所需要提交的材料，那么就会取消考生被拟聘用的资格。公示拟被聘用人员的名单之后，便不会再去进行递补操作。那些被聘用的人员，会依照规定来实行试用期的相关制度，当试用期满且考核合格时，才会正式被聘用，若不合格，便会解除聘用合同这样的安排。

五、待遇 #

这次招聘的人员属于学院控制总量备案制职工，其工资发放是按照国家给出的相关规定来执行的，福利方面也是依照国家、省以及学院的相应规定来落实的。

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六、联系方式 #

联系电话： - #

监督电话： -

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地址：潍坊市西环路6388号山东科技职业学院 #

邮 编： #

七、其他

在此次公开招聘当中，并未指定用于考试的教材以及辅导用书，同时不会兴办，也不会授权或者委托任何机构去开展考试辅导培训班。

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就在这次招聘所发布的简章，还有岗位等各类信息里，其中出现的“以上”，以及“以下”，包括“以前”和“以后”统统都是涵盖本级别，还有本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 #

2.山东科技职业学院公开招聘报名登记表

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3.其他报名材料说明

4.证明模板

山东科技职业学院 #

2024年5月22日 #