2026年枣庄职业学院录取分数线参考：2024报名时间流程

报名时间是，2024年6月20日9点00分起，到，6月24日16点00分止。

查询的时间是，2024年6月21日的9:00，一直到6月25日的16:00。 #

应聘人数登录步入报名系统制度大全，严谨依照要求如实去填写，而后提交个人的信息资料，应聘人员每人局限申报一个岗位，在资格初审的前面的时候能够修改报名信息，初审通过之后，报名信息不能够更改，在2024年6月24日16：00之后，还没有初审或者初审没有通过的，不可以再去改报其他岗位，不可以再修改、补充报名讯息。

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要报名以及参加考试，应聘人员得用有效的身份证件，其姓名、证件号码等个人信息务必真实且一致。要是有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序这类行为，一经查实便取消其本次报名资格。应聘人员于应聘期间的表现，会作为公开招聘考察的重要内容当中的一项。 #

正在应聘的人员，在进行报名之时，应当依据规定下来的流程，以及确定好的时限，尽可能早地去完成各个环节的操作，要是因为所谓“压哨报名”从而对资格初审结果产生影响的话2026年枣庄职业学院录取分数线，那么所造成的后果将会由应聘人员自己来承担不利后果。

报名之际，应聘之人需要依据《报名材料清单》（附件 2）的要求，把相关材料上传到报名系统。

（二）资格初审

应聘的人员把报名信息提交之后，学校开展网上资格审核，并且借助报名系统去进行反馈，应聘人员能够在查询时间截止以前登录报名系统，查询资格初审的结果。 #

（三）网上缴费

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进行缴费的规定时间为，自2024年6月21日上午9点开始，一直持续到2024年6月25日下午4点。

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已经通过资格初审者，于规定时间之内，登录报名系统去进行网上缴费。笔试考务费是每人40元，完成缴费便视作报名成功。报名成功之后，就不会再退费了。逾期没有进行网上缴费的，会被视为放弃。 #

网上报名结束之后，那些报名成功人数没办法达到开考比例的招聘岗位，也就是比例不够一比三的，如果是计划里面招聘一人的那种岗位，就会取消招聘岗位，要是计划招聘两人或者两人以上的岗位，会按照一比三的比例相应地核减招聘计划，核减以及取消招聘计划的这种情况，会在枣庄职业学院网站予以公布，应聘人员在报名成功以后，要注意去关注一下取消招聘岗位的公告。

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报名成功了的人员，并且其招聘岗位被取消了，在规定的时间之内，由本人去申请，是可以改报附件1当中其他符合条件的岗位的，改报仅仅只进行一次。没有在规定的时间之内去申请改报其他岗位的，就会被视为放弃报名资格，要退还考务费。 #

（四）资格审查

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资格审查是贯穿于招聘工作整个过程的，在其间要是出现不符合应聘资格条件的情况，或者提交的信息不属实，又或者存在影响聘用此类情形的，一旦经过查实，便会取消其考试资格以及聘用资格。应聘人员报名时和笔试之前所进行的资格审查，是在网上开展的；而进入面试范围人员的资格审查，则是在现场展开的。 #

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试 #

笔试时间另行确定，在枣庄职业学院网站公布。

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报名成功人员登录报名系统，打印《笔试准考证》。 #

笔试主要内容包含公共基础知识，其中有国家法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等这类基础知识，另外还有教育基础知识。

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笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 #

笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，参加笔试。 #

笔试的成绩，是采用百分制来进行计算的。在笔试结束之后，关于成绩查询的方法，会在枣庄职业学院的网站上予以公布。 #

为确保新进人员具备基本素质，笔试设有合格分数线，此分数线由学校依据岗位招聘计划以及笔试状况来确定。依据招聘岗位计划，从达到笔试合格分数线的人员当中，依高分到低分的顺序按三比一比例确定进入资格复审人选；若达不到规定比例，便按实际拥有的合格人数确定进入资格复审人选。 #

（二）资格复审 #

资格复审时间另行确定，在枣庄职业学院网站公布。

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本人必须亲自到现场进行资格复审，绝对不可以委托别人。在进行资格复审这个时候，要依据《资格复审材料清单》（附件3）来提供材料。 #

在规定时间内，资格复审人选若并未依照要求去完整提供材料来进行资格复审，那就会被视作放弃。经过复审之后，那些不具备应聘条件或者所提供材料信息存在不实情况的人员而言，是不得参与面试的。

资格复审完毕后，依照岗位计划，依据笔试成绩从高到低按照1:3的比例来确定进入面试范围的人选，对于自动放弃或者资格复审不合格所造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员里按照笔试成绩依次进行递补，面试人选出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定比例的，按照实际拥有的合格人数来确定面试人选。 #

（三）面试 #

面试时间另行确定，在枣庄职业学院网站公布。

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进入面试范围的应聘人员，按照规定缴纳面试考务费70元。

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面试分为模拟讲课、结构化面试。

岗位1是模拟讲课，岗位2是模拟讲课，岗位3是模拟讲课，一直到岗位39都是模拟讲课，其主要目的在于测试应聘人员的岗位专业能力，以及教学基本素养等。

从岗位40开始，一直到岗位58，这期间进行的是结构化面试，结构化面试主要是对申请该岗位的人员，测试其岗位综合素质，还要测试其综合分析能力等。

面试采取现场评分的方式，成绩运用百分制，计算精确到小数点后两位，尾数按照四舍五入的规则处理，成绩会在现场予以公布。面试合格分数线设定为70分。对于面试合格人数出现空缺的岗位，会取消该招聘岗位。

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面试告终之后，总成绩于枣庄职业学院网站予以公布。岗位1的面试成绩便是应聘人员的总成绩，岗位2至岗位58依据笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例来计算应聘人员总成绩，计算至小数点后两位数，尾数进行四舍五入。岗位1应聘人员出现总成绩并列状况的，采用加试的办法来确定排名；岗位2至岗位58应聘人员出现总成绩并列情形的，依照笔试成绩排列名次，若笔试成绩同样相同，能够采取加试的方式来确定排名。 #

五、考察体检 #

各类招聘岗位，依据考试总成绩，从那些达到面试合格分数线的应聘人员里头，按照从高分到低分的顺序，依照招聘人数 1:1 的比例，来确定进入考察体检范围的人选，而人选名单会在枣庄职业学院网站上予以公布。

受聘人员的思想政治表现、道德品行、岗位匹配等情况2026年枣庄职业学院录取分数线，还有能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，以及有无应当回避的情形，均为考察主要内容，同时要复审应聘人员是否符合规定岗位资格条件，所提供相关信息材料是否真实准确。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发2号）要求，严格审核考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，再根据考察情况得出考察结论。考察的时候，是存在问题的，并且在规定期限之内，是没办法查清楚、落实好的，又或者，在规定期限当中，没有处理到合适的程度，如此情况，会取消考察资格。 #

对于考察合格的人员，按照招聘人数与1的比例，来确定进入体检范围的人选，此比例为1:1。体检应当在县级以上的综合性医院开展，体检的标准以及项目，参照公务员录用体检标准以及操作手册来执行，要是国家另外有规定的，则依从其规定。按照规定需要进行复检的，不可以在原来的体检医院进行。复检仅仅能够进行1次，结果以复检结论作为准。应聘人员要是没有按照规定的时间、地点去参加体检的，视作放弃。 #

因为放弃，或者考察体检呈现不合格状况，进而造成了空缺，这种情况下，能够依照同一岗位的总成绩排名，依照顺序依次进行等额递补。 #

六、公示聘用 #

拟被聘用人员的名单于枣庄职业学院网站进行公示的期限是7个工作日时间，公示结束以后就不再进行递补操作。在公示期满的时候如果不存在异议或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响，就要按照规定去办理相关的手续，同时还需要与受聘人员签订聘用合同从而确立人事关系。要是对所反映的问题检查之后确认为真实情况而且会影响到聘用，那么就不会给予聘用。受聘人员需依照规定实行试用期制度，在期满考核合格的情况下会被正式聘用，要是考核不合格则会解除聘用合同。正式聘用的人员其最低服务年限设定为5年。 #

七、待遇

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按照有关规定执行。

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八、其他

（一）应聘人员得严格依照公开招聘的相关政策规定，得服从招聘工作的统一安排，其在应聘期间是啥表现也要被当作公开招聘考察的重要内容之一。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，要按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)来处理，而要是招聘工作里存在不诚信这种情形，也需纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。 #

（二）资格审查在招聘程序里自始至终都存在，要是察觉到存在条件不符合情况，或者提供的材料不属实，又或者有考试作弊行为，那么将会随时把应聘资格取消掉，或者给予解聘处理。 #

（三）此次招聘，不会指定进行考试的教材以及辅导用书，不会举办、并非自行将这样的授权给予、也没有去委托任何机构来举办考试辅导培训班。 #

（四）应聘人员于应聘之时所留存的联系电话，应当填写得精准无误，且要始终保持通讯处于畅通状态，要及时登录枣庄职业学院网站，得去了解该网站所发布的最新资讯，倘若因应聘人员自身方面的原因而错过重要信息，进而对此后的考试、聘用造成了影响，那么相关责任需由其自行承担。 #

地址：山东省枣庄市祁连山路2169号

邮编：

电话： -，0632- #

枣庄职业学院，2024年拿出来公开招聘备案制工作人员的岗位汇总表，形成了附件1，是一个名为xls的文件。 #

附件2.报名材料清单.doc #

附件3.资格复审材料清单.doc #

附件4.应聘须知.doc

2024年6月11日