评论：公务员拒绝自荐 40万名自荐者呼吁公平
公平的诉求与现实的碰撞
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2月，处于春寒料峭之时，空气中弥漫着带有骚动意味的气息，自考生梁衡正在着手开展创建一个维护自考生权益的网站的相关事宜 。 #
2003年12月3日，重庆市人事局发布子一条启事，是关于招录秘书的启事，同时发布这条启事的还有市政府办公厅，他们是在媒体上发布的这条启事，所要求的学历是普通高校大学本科及以上学历。 #
2004年1月5日，市人事局，针对普通高校应届本科以上毕业生，在媒体上刊登了2004年报考国家公务员候录库的简章明文要求。
梁衡跟其他自考生觉得，这样的启事以及简章，致使自考生变成了被歧视的对象。《宪法》、《中华人民共和国高等教育法》还有国务院的行政法规《高等教育自学考试暂行条例》赋予自考生的平等权利被漠视了。梁衡们大声疾呼，我们要的并非公务员考试，要的是公平！
呼声使得不少人心里感到诧异，全国自考已经历经23年历程，重庆自考也即将迎来20周年，从1984年4月开始计算，在他们的潜意识当中，依旧留存着一种惯性思维，那就是自考生比不上普通高校毕业生。与此同时，梁衡们也面临着这样的诘问，高校扩招之后，还没有彻底解决大学生的就业问题，凭什么一定要用自考生呢？再者说，每个部门的具体情形也不一样，选用什么样的人才是我们自己的事情。
梁衡：我们要的只是公平 #
四个月之后，梁衡就能拿到西南师范大学计算机学院自考本科的文凭了。从1999年7月开始计算，他用在自考专科以及自考本科上的时长是四年半。尽管通过了自考本科考试，可这并没有给梁衡带来愉悦的心情，“对于我们这些自考生来讲，几乎没人会质疑自考文凭的价值，然而在部分用人单位眼中，它却如同毫无用处的废纸。”。
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“我们所需求的并非是公务员考试，需求的实为公平。”梁衡这样讲道，“为何重庆那数十万自考生常年被阻拦在国家公务员的大门之外呢？自学考试既然属于国家文凭，原本理应具备和普通高校相同的待遇，并且，国家已然将鼓励自学成才纳入了根本大法，在《教育法》当中也早就明确规定：自考生毕业之后应当和普通高校毕业生享有一样的权利。”。 #
梁衡觉得，重庆市人事局作为国家机关，其这般做法必定会极大地挫伤众多自考生的积极性，还会在社会上引起极为严重的后果 作为主管国家机关人员招聘的直辖市人事局，若都没办法保障自学考试毕业生的合法权益，那又如何能彰显自考“国家学历”的地位呢 连国家机关都不予以承认的自考文凭，又怎可以期望会被社会所认同呢 ！ #
针对此情况，梁衡拨打了电话向市人事局进行咨询，工作人员告知他“本次招录公务员不接纳自考生。”梁衡从市自学考试办公室那里了解到，自考文凭在沿海地区获得了广泛的认可，然而重庆出现这种状况他也不清楚到底是因何缘由，而且这种事情并非是首次发生，历年重庆市公务员招聘时都出现过相同的投诉。 #
梁衡查阅了重庆从2001年上半年开始一直到目前的有关公务员考试的简章，2001年到2004年的公务员候录库都只接纳普通高校毕业生，除此之外，在公布的将近4000个公务员岗位当中，明确标明仅仅限于“普通高校毕业生”的就有947个，而标明“国民教育系列文凭”的单位，常常是在郊区（县），更有甚者，奉节、垫江两县在简章里，注明为“县级机关需要国家承认的普通高校大专以上毕业，乡镇机关需要国家承认的大专以上学历”。 #
“这样的要求，人为地将自考毕业生划入次等。”梁衡愤懑地说。
有个叫梁衡的，今年22岁，上初中时调皮贪玩，后来就此考上了职高。职高他业之后嘛，梁衡在宾馆当了一年服务生。1999年呢经亲朋指引，他报考了重大电气工程系在校自考专科。在4年半的自考过程里，为了求知他付出了太多。整整两年内，梁衡通通过了17门课程，平均成绩达到80分。紧接着，梁衡又报考了西师计算机本科专业，到了2004年6月份这个人他将领到本科毕业证。 #
梁衡问，我真心期望自身努力不曾化作无用之功， 可残酷现实决然不允许怀揣这般想法， 究竟这是属于谁的悲哀呢 ？
市政府办公厅：我们的用人标准较高 #
重庆市人民政府办公厅，被记者走访，而政府部门把自考生排斥在外，究竟是基于怎样的考虑呢 ？
人事处的王小姐作出解释，市政府办公厅的形象会直接将市政府的形象给反映展现出来，在涉及用人这一方面，我们所秉持的用人标准是比较高的，存在不少次数，我们招录的人才范围仅仅只是局限于研究生学历以上 。 #
刘先生于人事处任职，其觉着，办公厅此次针对自考生作出不录用的决策，并非是关于歧视或者不歧视这样一个性质的事，而是取决于用人单位所设定的标准处于怎样的一个高低程度 的问题。他持有这样的看法，即在服务型政府朝着转变方向推进的进程期间，政府针对人才提出了更为高的要求 ，“并且此外，人事处对于所需人才学历提出的要求制度大全，是经由市政府办公厅党组研究后作出决定了的。”。
重庆市人事局：我们尊重用人单位的选择 #
2月2日，市人事局公务员处丁处长称，关于沸沸扬扬的自考生投诉，市人事局认定自身做法并无差错，还表示“我们尊重用人单位的合理要求。” 。 #
丁讲，选用怎样的人，每一个单位情形不一样。“只要其要求是合理的，我们就不会反对。实际上，用人单位针对人才提出的学历要求，大多是用以调整人才以及知识结构。……重庆市公务员用人标准的其中一条依旧是：大专以上学历，35岁以下。这个标准较为灵活，在现实里，许多单位对人才学历要求是往高的选而非往低的，人事主管部门怎么好去进行干涉呢？”。 #
重庆市自考办：应该结束这种歧视了 #
对广大自考生的遭遇与呼声，市自考办表示同情和支持。 #
记者被告知，市自考办副主任唐大庆称，人事部门歧视自考生这件事，自考办早就听说了，在前些年市自考办还和市人事局进行过交涉，他们曾表示要对人才一视同仁，可不知道为啥又改变态度了，市自考办还会为维护自考生权益而努力 的这番话是唐大庆说的。。
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市自考办命题中心处长黄纯燕觉得，鉴于自学考试跟全日制高校教育同为国家高等教育的支柱，并且文凭国家予以承认，所以自考毕业生理应享有同等的机遇以及待遇。“国家机关会不会录用自考生是一件事，然而给不给他们机会则是另外一件事。”。
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黄纯燕觉得，自考生被毫无缘由地拒之门外，这属于一种不公平的状况，这对社会竞争机制以及公平机制的构建是不利的。黄表达称，当前，国家针对入口方面——受教育的公平基本上已得到解决2024年重庆自考历年试题，然而对于出口方面——就业的公平却远远没有解决。“解决公平的问题，实际上也就是解决社会稳定的问题。”黄纯燕还说道，自学考试是当下国家唯一一种被写进国家最高行政法规、由国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》之中的高等教育形式，由此可见国家对自考是相当重视的。
周呈维，这位市自考办信息中心处长表示2024年重庆自考历年试题，自学考试属于一种相当典型的教考分离方式，自考办主要承担着招生以及组织考试的职责，不存在教育与指导就业的义务，并且所用试题采用的是国家标准，所以，社会不应当戴着有色眼镜去看待那些历经不断奋斗与拼搏方才通过自学考试的人才。
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专家说法：国家教育部自考办自考综合处处长刘粤平答记者问
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