贯彻执行人力资源政策，涵盖多方面工作要点及职责

认真落实国家及上级有关人力资源与社会保障方面的法律法规、规章制度和指导方针；制定相关发展蓝图、实施办法，并执行监督；制定单位改革中人员岗位安排和人员分流的具体办法。 #

执行公务员分类、录用、考核、职务任免与晋升、奖励、培养、调动与回避、离职退职、申诉与控告、岗位聘用等方面的法规、规章和指导方针；管理区政府各部门国家公务员非领导岗位的设置和名额；依照法规对公务员进行监督，负责公务员信息统计事务；审核并上报事业单位工作人员参照公务员法管理的情况，办理登记手续。 #

制定人力资源市场发展蓝图和相关激励人才流动的方针，构建规范一致的人力资源交易场所，推动人才资源有序转移、优化组合；全面负责人力资源市场及人才调配的管理事务。 #

承担推动就业保障事务职责，制定并执行覆盖城乡居民的就业发展蓝图及应对办法，健全职业介绍机构，拟定并推行工作扶持机制；负责组织大学毕业生就业事务。

制定城镇与乡村工作者学习培养计划，针对高等级技术人才及乡村应用型人才培养设立奖励措施；承担工作能力提升教育、专业技艺学习、职业能力评定、工人级别评定事务；监管职员技艺提升教育及失业人员再就业学习活动；健全职业资格认证体系，全面构建覆盖城市与乡村劳动者的学习培养机制。

全面规划构建囊括城市与乡村的社会安全网络，严格执行有关城镇与乡村的社会保险及其辅助保险的方针和规范；施行社会保险账户的迁移衔接流程；实施社会保险及其辅助保险资金的管理与监察机制，负责社会保险及其辅助保险资金的事务性监管工作。 #

承担职业状况监测、人员流动分析及社会保障资金态势研判，提供资讯发布与方向指引，制定应对策略，开展防范、平衡和管控工作。

落实机关事业单位人员薪酬分配、津贴补助相关法规，以及企业职工薪资调控的法规措施，构建机关企事业单位人员薪资稳步提升和发放的保障体系；落实机关企事业单位人员福利、工伤及退休相关法规。

#

负责引领推动单位人事体系变革；落实单位人事体系变革的整体规划、计划及职员、专技人员与工勤人员的任用、评定、任免、进修、表彰、离职等配套法规；统筹管理单位增补人员的评定和录用事宜；承担单位人员的常规处分事务（监察部门立案侦查并直接施以惩戒的除外）；主导推动职称体系深度改革；主管专技人员的职称事务并执行各类专技职称测验、评定和任用机制；负责专家群体的整体管理与高层次专技人才的遴选、培育工作。

执行部队退伍军人安排政策，配合完成退伍军人配偶及子女的相关安置事宜；实施部分公司退伍军人帮扶与安顿措施；承担退伍军人管理与指导，以及相关培训任务。

#

承担政府奖励、表彰工作的统筹安排；审查以区行政单位名义进行的奖励、表彰活动；负责向上级机构推荐表彰、奖励对象和单位的资格审核；处理依法进行的干部任免相关事务。 #

执行乡村劳动力资源开发治理及外来务工人员事务的整体性指导方针和蓝图贝语网校，促进乡村劳动力资源开发与外来务工人员相关指导方针的实施，处理关键性棘手状况。

认真落实劳动人事争议调解仲裁制度以及劳动关系相关政策，健全劳动关系平衡机制；执行禁止童工非法使用政策广州人力资源和社会保障局，关注女性职工和未成年工的特殊劳动权益保护；开展劳动保障监督工作广州人力资源和社会保障局，协助劳动者维护正当权益，依据法规惩处重大违法事件。

承担专业人才流动、外来专才吸纳、专才培养及事务性管理职能；制定吸引海外专才、归国留学人员到本区工作或定居的方针；管理海外专才及智力资源引入事务；推动本区与海内外在人力资源事务上的区域性与跨国合作，开展相关国际技术协作与专才往来活动。 #

（十五）承办区政府交办的其他事项。

#