济宁市技能人才建设成果显著，数控加工等专业发展良好

鲁网于7月14日发布消息，记者是徐景春以及王永前，7月14日上午的时候，济宁市举办了技能人才队伍建设成效新闻发布会，有相关部门的负责人对情况予以介绍，并且针对记者提出的问题进行了回答。

近年以来，济宁市人社局将“制造强市”这一战略目标锚定，紧紧扣住“232”优势产业集群，大力去推进“技能济宁”展开建设，进而出台了《关于进一步推进济宁市技工教育集团化发展的若干措施》，以及《关于进一步加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》等相关文件，使得技能人才队伍规模不间断地加大扩展，结构持续不断地进行优化，质量全方位得以跃升。当下，全市技能人才的总量达到了142万人，有着全国技术能手、齐鲁首席技师等省级以上的高层次技能人才450多人，给现代化产业体系以及经济高质量发展提供了坚实的技能人才支撑呢。 #

成功妥当办理技工教育事宜，培育出一批具备技能的人才。持续秉持围绕产业构建专业，把专业建设得强大进而促进产业发展的理念，不间断深入推进技工教育改革工作，组建了全省第一个技工教育集团，搭建起“紧密型校企联结体”，使专业链建立在产业链之上，达成“校企、校地、校校”共同协调发展的局面，该集团入选国家级示范性技工教育联盟 。把技工院校布局予以优化，去构建一种格局，即“一核三强、辐射全域”，这里面技师学院是一核引领，要培育壮大工业技师学院，把第二高级技工学校升格成为工程技师学院，还要支持汶上县技工学校升格，在这个格局里培育打造出数控加工、药物制剂、新能源汽车维修等17个国家级“工学一体化”特色专业，达成产教深度融合，让技工院校招生人数稳定在1万人以上数控培训学校，同时毕业生就业率常年保持在98%以上。

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把技能大赛搞出色，从中挑选树立一批技能状元，围绕高端装备制造、新一代信息技术等重点产业，以“办一场竞赛、兴一个工种”当作目标，持续塑造“技能状元”职业技能竞赛品牌，平均每年举办市级赛事100多项、开展“技能比武”600多场，吸引20万次职工积极参与。施行“赛展演会”的办赛方式，在赛事进行期间，一块儿发布行业薪酬讯息、用工需求信息以及培训信息，不断增大竞赛的影响力，达成“以赛促学、以赛兴业”制度大全，济宁的选手平均每年能拿到一百多项省级以上的竞赛奖项，今年在第二届山东省职业技能大赛中，获得了7金8银11铜，取得了突破性的成绩。 #

构建好技能平台，培育出一批技能工匠。充分施展高技能领军人才传授帮带的作用，搭建起“高技能人才培训基地 + 技能大师工作室 + 技工院校导师工作室”三级培育系统。挑选企业、技工院校优质媒介，优化打造标准，加强政策扶持，促使人才孵化平台提升档次升级。现阶段，全市已然建成了2个国家级高技能人才培训基地，4个国家级技能大师工作室数控培训学校，14个齐鲁技能大师特色工作站，9个山东省技师工作站，构建起“大师领衔、梯队培养、辐射带动”的雁阵格局，培育出了以兴隆庄煤矿高兴亮、供电公司孔令明等为代表的众多技能工匠。 #

用好技能成果，攻克一批技术难题。推行人才“揭榜领题”来服务企业，攻克了一批行业技术方面的难题，太阳纸业的白海峰解决了水污染控制这一难题，获得了国家级“科学技术进步奖”，华电国际的曹景芳有精密诊断工作法，填补了火电行业技术的空白，新风光电子的郭培彬攻克了高压大容量储能“卡脖子”技术，成功入选山东省重大科技创新工程，山东瑞祥模具的张微微所加工的无损检测试块被指定为全国行业职业技能竞赛专用试块，行业技能大师通过技术创新驱动产业朝着高端化迈进。 #

打造技能生态，消除一批技能成才阻碍，着重构造多元多能提升机制，举办卓越技师、技术精英等多层面选拔，全力推行“新八级工”职业技能等级认定办法，引领600多家企业以及15家社会培训评价组织介入，数千名技能人才借由企业自主评估实现职业技能等级提高。极力推进高技能人才跟以专业技术为专长的人才职业发展相互贯通，破除技能人才晋升方面犹如天花板般的阻碍，已然有200名具备技能方面才能的人才获取到中级以及高级专业技术职称，切实有效地激发出技能人才在创新创造上所具备的活力，为技能人才的成长开拓出宽广的空间。 #

另外，发布人回答了记者提问，所涉问题为，济宁市技师学院在技能人才培养过程中存在哪些创新举措，以及怎样确保培养人才精准匹配地方产业用人需要等 。