苏州虎丘不动产登记中心：多举措提升队伍能力素质，网络培训很关键

近日苏州网络培训，江苏省人力资源和社会保障厅发布了一份文件，文件名为《省人力资源社会保障厅关于表扬2022 - 2023年度江苏省职业技能竞赛获奖选手、优秀教练和专家（第二批）的通报》，其文号为苏人社函〔2024〕73号 。在第四届江苏省 “苏小登杯” 不动产登记技能竞赛暨首届全国赛省级选拔赛里，高新区不动产登记中心虎丘分中心的张春梅同志取得了优异成绩 ，她因此被授予 “江苏省技术能手” 称号 。 #

苏州市不动产登记中心虎丘分中心尤为看重队伍能力以及素质培养，始终秉持靶向施策，精准地进行发力。 #

首先是开展常态业务知识培训，借由“学”来增强本领，其一尽力运用“苏小登大讲堂”“以案释法”等江苏省厅、苏州市局所提供的学习平台，妥善安排窗口工作，以此提高培训参与率；其二构建“每周一学”学习机制，把每周三设定为内部培训日，借助专家授课、网络学习、研讨交流等多样形式，开展专业知识、实务技能、文明礼仪等方面的培训，全面提升登记人员业务能力，2023年总共开展各类培训39次，总参训人数达1300余人次。

二是开展这样一项举措，即组织一线人员上台授课，借由这个“讲”的行为来巩固技能，为此制定了详细的年度培训计划，按照分期分批次的方式对一线登记人员进行安排，让他们作为“每周一学”的主讲人，向同事们介绍自身工作经验，分享自己思考感悟，在经历复盘、总结以及巩固的过程当中，助力其他登记人员熟悉不同岗位职责与工作要求，以此达成业务通办目标，在2023年的时候，有16名一线人员走上了讲台，奉献出了21场相当精彩的培训。

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一是设法找寻难题，借助“写”来追求真理，鼓励开展研究以解决难题。二是进行广泛收集，筛选业务疑难问题，从而建立台账。三是谁围绕重点难点工作苏州网络培训，成立课题小组。四是组织业务骨干，深入展开实际调查研究。五是撰写文章，凭借理论研究推动实务问题得以解决。六是通过文章发表。七是促进新区经验广泛推广。八是近年来，累计发表众多理论、通讯文章。九是数量接近百篇。十是其中属于《中国不动产》《中国房地产》1等如此一类国家级刊物的达10余篇 。 #

四是着重抓好那个先进典型的培育树立，借由“比”这种方式来提升能力，积极地带职工去参与各级不动产登记业务技能大赛、“技术能手”、“创新能手”等各类评比，给干部职工搭建起交流研讨、互动进而提高的这样一个平台制度大全，运用多种形式去发现行业里面的能手、服务方面产生的标兵，使得登记人员学习的时候有目标，行动的时候有榜样，最近这些年，中心职工在多项赛事活动当中屡次获得佳绩，凭借以比赛来锤炼内在功底，以比赛来展示风采，登记队伍干事创业时的精气神得到了进一步的提振 。 #

这一荣誉，不只是对于张春梅同志专业水准的承认，更是虎丘分中心秉持“学用结合、教学相长、以赛促学、以学促干”育人全新格局的出色实践收获。下边，苏州市不动产登记中心虎丘分中心会持续紧密围绕发展需要，坚持去完备人才队伍体系构建，筑牢职工业务本事和服务能力，为推动不动产登记事业高质量进步给予坚实的人才支持。 #