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濮阳县职业技术学校:技能培训超额完成,稳岗就业有高招

2026-05-01 来源:网络 作者:佚名

开栏的话

民生并非微小之事,哪怕细微之处也都关联着深厚情感。今年2月份的时候,市第九届人民代表大会第三次会议公布了市政府2024年度含有10项的民生实事项目,这些项目件件都有利于民众,事事都让人内心感到贴心。为了能够保证各项民生实事切实落地、取得实际效果贝语网校,全市各级以及各有关部门始终坚定秉持以人民为中心的发展思想,涵养那种“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的为民众情怀,依照各项目标,紧紧盯住不放松,克服困难去攻坚,全力推进民生实事项目,凭借实际行动去兑现对人民的庄重承诺。从今日起,本报纸开设了《关注民生实事》这个专栏呀,追踪去报道那10项民生实事项目的完成状况喽,还请加以关注嗷!

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展开职业技能培训的强化举措,是促使劳动者技能得以提升的重要方式濮阳县职业技术学校,对技能人才储备队伍的壮大有着积极作用,这能成为稳定就业以及保障民生的极具关键性的行为,而且还是市政府面向我市人民群众而做出的无比庄重严肃的承诺。 #

7月29号,记者从市发展改革委、市人社局那里得知,到7月28日的时候,今年全市累计展开各类职业技能培训8.77万人次,新增技能人才达到7.17万人,新增高技能人才为4.87万人,它们分别达成了2024年民生实事年度目标的125.3%、119.5%、324.7%。

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一半的时间才刚刚过去,然而任务却已然全部被完成了。一组一组的数据,见证了我市在技能培训以及人才培养工作方面所收获的丰硕成果。仅仅6个多月就超额达成了全年任务,我市究竟采取了哪些称得上“硬核”的举措呢? #

稳岗增技 扩面提质

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技能培训彰显实效 #

近年来,我市围绕特色产业进行培训,订单式培训、定岗式培训、套餐式培训、项目制培训等方式多样,聚焦化工产业的新材料、新技能、新工艺,推动中原油田、中原大化、蔚林化工、宏业控股等化工产业的龙头企业,全面开展企业职工的岗前培训,全面推进技能提升培训,还有转岗轮岗培训、安全操作培训等,从而全面提升培训的精准度,大幅度提高人岗适配度,使得从业人员的技能水平有了极为显著的提升。于此同时,我市积极把高校毕业生列为重点培训对象,充分发挥公办职业院校技能培训主阵地的作用,使得学生达成了“毕业即持证”,并且鼓励学生在获取本专业证书的基础之上,依靠技能考核获得更多专业证书,进而拓宽就业途径,达成更高质量就业。

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我市在农村实用人才培养方面,依照“参训农民+专家教授+课堂培训+基地实训+创业指导+政策扶持+跟踪服务”集成培育模式,推行整村推进举措,打造出濮阳县“禽蛋之乡”这一特色品牌,打造出清丰“红薯”这一特色品牌,打造出南乐“秋梨”这一特色品牌,打造出范县“水稻”这一特色品牌,打造出台前“大蒜”这一特色品牌,培育出了一大批具备懂技能特质、拥有会经营能力、拥有善管理水平、拥有能创业本事的农村实用人才。 #

下放权限 自主创新 #

人才评价使用机制日趋成熟

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7月26日,濮阳市爱佳家政服务有限公司高级月嫂张瑞丽高兴地说,提起技能培训给自己带来的变化,是母婴护理培训让原本没有技术的失业人员,拥有了一技之长,还顺利就业,从而现在月收入8 000元左右。

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张瑞丽现年48岁,居住于华龙区任丘路街道的凌云小区,她曽在中原油田担任产业工人,还运营过一家小型店铺,因效益欠佳而关闭店面在家赋闲。今年年初之际,张瑞丽于市三力职业培训学校参与了母婴护理培训。经由20多天的培训学习举措,获取高级月嫂资质以后,张瑞丽顺利被濮阳市爱佳家政服务有限公司所录用,接着在华府山水小区、海斯顿小区以及绿景花园小区开展家庭母婴护理服务工作。 #

近一些年来,市人社局积极地发挥院校培训的主要阵地作用,同时发挥社会培训机构的有效补充作用,开展各种各样的职业技能培训,并且依托行业协会,在诸如家政月嫂、美容美发、建筑防腐、餐饮食品这些行业建立社会评价组织,明确各个行业从业人员的培训要求、评价要求以及薪酬要求,进而提高了从业人员的持证率、就业率以及增收率。

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我市还先后设立了社会评价机构17家,院校评价机构17家,企业自主评价机构321家,专项职业能力考核机构21家,这些机构涵盖近1000个职业(工种),满足了全市经济社会发展的需要。同时,支持县(区)成立职业技能鉴定中心,按照属地原则将评价机构管理权限全部下放,以更优更快的服务促进技能人才工作高质量推进。以我市特色产业为对象,编制开发整理收纳师方面的评价考核规范,编制数字化营销方面的评价考核规范,编制纸质档案数字化加工整理方面的评价考核规范,编制通草浮雕制作等多个行业的评价考核规范,以此促进行业技能水平提升。为拓宽高技能人才职业发展通道,我市突破学历、资历、年龄、比例等传统条件限制,对于在生产实践中能够解决问题、取得明显经济和社会效益的技能人才,可直接认定为技师、高级技师。

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强化根基 赋能企业 #

技能人才培养机制不断创新 #

近年来,我市着重关注绿色石化产业,设立河南绿色化工公共实训基地,以此为绿色化工产业培育并输送高技能人才,依靠濮阳国家农业科技园区,构建农业实训中心,强化农业技能人才的培养,着重关注新能源产业,成立氢能产业研究院,大力培育氢能产业专业技术技能人才,为我市在新能源研发、生产、维保、收回再利用等多项领域给予技能人才方面的支撑。

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立足于聚焦县乡特色产业,我市构建特定行业人才培养基地,其针对性更为突出,培养成果更为显著。南乐县会展产业广泛分布于全国各地,有着数万名从业人员。鉴于此,我市特意打造会展行业技能人才培养基地,陆续培养出会展产业高技能人才5700余名。清丰县家具产业已然形成全国性产业聚集态势,吸引了全国一百多家家具企业入驻清丰。基于此,我市凭借清丰家居研究院设立家居行业技能人才培养基地,先后为全市家具产业培育技能人才1900余名。

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我市于各类技工院校、职业院校里,积极大力推行、开展工学一体化技能人才培养模式濮阳县职业技术学校,全力支持学校跟企业携手合作办学,进而达成校中厂、厂中校的目标。同时,鼓励优势产业同职业院校合作成立产业学院,像河南生物基研究院和濮阳石化职业技术学院深度合作,开设了生物基产业学院,开创全国生物基产业之先河。

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一场场的技能培训,使得越来越多的劳动者达成一种状况,即借助一项技能安身立命,手握一份证书来加持自身,进而在脚下铺就一条通往致富的道路,而这毫无疑问将会为我市经济社会朝着高质量方向发展,提供更为充足的技能人才形成的支撑。 #

本报记者 樊欣欣 通讯员 李晖 #

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