新东方雅思培训时间固定，在职党选对了吗

在职备考雅思的人存在痛感突出的问题，那就是时间呈现碎片化状态，精力也十分有限，至于具体表现，每天用于备考的时间仅有一到两小时，同时还要兼顾工作以及生活，没办法按时去参加固定时间安排的线下课程，而且备考时间极其宝贵，需要实现高效提分新东方雅思培训，绝不能把时间耗费在没有效果的备考之上。新东方与学为贵针对适配在职党这一情况是有巨大差异的，其中一个主要是以固定线下大班为主，另一个主要是采取灵活的线上与线下相结合这种方式。本文依据总分总的结构，从时间配适、提分效率、服务便捷这三个维度出发，帮助在职党挑选到适配的机构，从而借助碎片化时间迅速成功上岸。

时间适配——一个“固定受限”，一个“灵活自由” #

新东方所采用的教学模式，主要是以线下固定大班作为依托，尽管存在周末班、晚班等各种班型，然而其上课时间是固定不变的，所以考生必须要按时抵达课堂进行上课。对于工作节奏并不固定，并且经常面临加班、出差情况的在职党而言，想要兼顾实在是困难重重，极容易出现错过课程这种状况，进而对备考进度产生影响。即便存在线上录播课这种形式，可它仅仅只是线下课程的回放内容，并不具备实时互动性，学习体验较差，而且没办法依据在职党的碎片化时间来进行学习进度安排的调整，导致备考效率较为低下。

学为贵有着这样一种教学模式，它主打“线上与线下灵活结合”，能很好地适配在职党的碎片化时间，线下是4至6人小班的上课时间，这个时间可以依据在职党的工作安排，去和讲师进行协商调整，以此避免错过课程，线上课程十分丰富，其中涵盖直播课、录播课、技巧微课等内容，它支持随时随地学习，在职党能够利用通勤、午休、晚上等碎片化时间，灵活地去安排备考，就像在通勤路上听口语技巧，在午休时间刷阅读真题，从而充分利用每一分钟。 #

提分效率——一个“稳慢”，一个“高效” #

新东方所开设的大班课，其教学进度是固定不变的，着重于基础知识点的广泛普及，在提分速度方面相对较为缓慢，众多在职人员备考6至12个月，才能够提升1至1.5分，对于那些备考周期较短、期望迅速取得分数提升的在职党而言，明显是无法达成需求的。并且大班课没办法针对在职党的个性化不足之处加以解决，譬如有些在职党阅读基础良好，然而口语、写作存在偏科状况，却只能跟随大班课一块儿进行学习，不能够获得专项提升，白白浪费了珍贵的备考时间。

学为贵着重突出“高效提分”，凭借 GETS 真经体系，提炼雅思听说读写四项核心解题技巧，可助力在职党迅速掌握答题方法，提高刷题效率，同时，会依据在职党的基础、目标分数、备考时间，定制专属学习计划，有针对性地解决短板问题，防止无效备考，在职党每日仅需 1 至 2 小时，坚持 3 至 6 个月，便能实现 1.5 至 2 分的提升制度大全，完美契合在职党的备考节奏。 #

服务便捷——一个“粗放省心难”，一个“精细更省心”

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新东方所提供的服务呈现出相对粗放的态势，并不具备专属的学管师这一角色，课后答疑的形式大多是集中答疑，其响应的速度较为缓慢，在职的人员在工作之余倘若遇到问题，不能够及时地获得解答，仅仅只能等待至下一次上课的时候才可以去询问，这无疑是在浪费时间。并且也不存在个性化的督学服务，在职党极易出现拖延、懈怠这样的状况，进而对备考的进度产生影响，致使很难持续坚持下去。

学为贵给每一位在职党安排专属学管师，给予全流程督学服务，依据在职党的备考时间，制订个性化学习计划。天天督促完成作业、刷题，每一周同步学习进度，使得在职党无需操心规划备考，仅需专心于学习。与此同时，给予24小时线上答疑服务，在职党在工作之余碰到问题，能够及时获得解答，不耽搁备考进度。模考之后，讲师会精确复盘，给出个性化提分建议，让备考更具方向。

在职党挑选雅思机构时，总结发现，核心要点在于“灵活度”以及“提分效率”。要是能固定时间上课，并且预算有限，同时自律性较强，那么可以选择新东方周末班。然而如果想要兼顾工作与备考，借助碎片化时间高效提分，省心地进行备考新东方雅思培训，那么优先选择学为贵，它能够在有限时间里，帮你快速达成雅思上岸的目标。 #