烟台人力资源管理师培训：学绩效风控，拿政府补贴

水母网在十二月三日发布了报道, 该信息的通讯员是徐艳艳, 这项由政府提供补贴的人力资源培训活动, 在二零二一年迎来了最终篇章, 参与此次课程设计的有管理领域的知名人士、心理学方面的专业研究者以及专注于用人单位风险管控的专家学者。 #

一、从培训当中, 您会明白能够学习到什么样的内容。

1、让企业的 HR 人员去深入地去了解绩效管理的相关事情, 要理解得非常彻底, 以此来提升企业整体的管理水平, 并且促进企业得到进一步的发展。 #

2、你要让企业里的HR建立起那种用工方面的风险管理意识, 让他们对相关的法律规定熟门熟路, 清楚地了解那些风险控制的手段和方法, 从而帮把企业给杜绝掉那些没必要的风险成本。 #

3、要让那些在企业里面做人力资源管理工作的人员去建立起一个关于情绪心理学方面的知识的构架, 使他们能够从心理层面上去把工作的积极性充分地调动起来, 然后打造出一种比较良好的文化氛围, 以此为企业创造出价值。

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4、让企业的人力资源部门的工作人员学会运用职业测评和心理测评这些方法, 以便能够及时发现那些非常优秀的人才, 同时也能识别出那些内在工作动力比较低的员工, 这样的做法可以帮助企业去优化在人才培养上面所花费的成本, 从而打造出由优秀人员组成的一支人才队伍。

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二、培训组织 #

承担指导工作的主管机构为烟台市人力资源和社会保障局。 #

主办单位是, 烟台市芝罘区公共就业和人才服务中心。 #

具体的承办这件事儿的单位, 是山东邦佑服务外包有限公司。 #

协办单位是由北京知行韬略管理咨询有限公司, 以及烟台佑辅景行文化咨询有限公司这两个主体构成的。 #

三 、培训时间 #

本次培训的时间安排是从12月10号一直到12月13号, 整个培训的时长一共是4天, 在每天的上午时段, 也就是从8点开始到12点结束, 同时在每天的下午时段, 具体的时间是从小时候13点一直持续到17点钟。

这次培训的具体举办地方是在。

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该地址是中国烟台人力资源服务产业园的北楼, 具体位置是在芝罘区机场路90号的大院里, 你需要到第16层去。 #

五、培训对象及人数

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面向企业的HR、相关的管理人员、人力资源行业的从业人员, 以及其他有志于从事人力资源工作的人员。 #

参训人员没有参加过2021年的其他由政府补贴的培训项目, 而且要在本企业缴纳社会保险, 并且要严格按照其缴纳社会保险的用人单位来进行报名。 #

在参加培训的时候, 那些参加培训的人员, 需要全程都戴上那种一次性医用的口罩, 还要配合着工作人员去检测体温, 并且出示自己的健康码还有行程码。

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请参加报名的人员提前把时间安排一下, 需要全程参加这4天的培训。

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六、培训费用

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这是政府支持的补贴项目, 各位学员可以不用花一分钱来参训。午餐也是免费的, 由项目组提供。给大家上课的都是知名度很高的培训师。这些人不仅理论基础知识很扎实, 实际操作的能力也非常优秀。

因为水平高, 所以他们每次出场的费用都很贵。比如说王瑞刚老师, 他的课程市场报价是每天两万元。但是在我们这次培训中, 是完全免费的。只要来参加学习, 大家就能获得实惠和进步。 #

关于七这个板块, 也就是培训报名这一部分。 #

请点击下面的二维码进行扫描, 之后填写报名相关表格。 #

八、 讲师简介 #

那位很有名的专家, 名字叫做王瑞刚。

西南交大 ?MBA

拥有长达十六年的企业管理咨询工作阅历, 作为一名职业管理咨询师以及讲师在相关领域持续发展。

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曾经在很多有名的咨询公司做咨询总监, 还当过资深合伙人。 #

他是一位共同赢得、共同创造绩效激励模式的人, 而且这个人还是这个模式的开创者。另外呢, 他还是那一种叫做企业的七种要素用来提升实际成绩的一个模型的开创者。

那家企业常年为众多上市公司以及规模非常大的大型企业提供服务, 担任日常的管理顾问。 #

为众多城市的国有资产监督管理机构下属企业，聘请担任关于其经营成绩考核与员工激励方面的专业顾问角色。 #

来自心理学领域的专家, 她的名字是李霞。

这位同学拿到了四川大学的应用心理学专业的硕士学位。 #

他在烟台高校大学生心理发展与咨询中心担任专职工作, 时间长达十六年。 #

这位心理咨询师在一线做了超过一千五百个小时的工作, 他一直在不停地参加由国内外的心理专家开办的心理咨询课程, 跟他学习的老师有林文采、李泳康、游金粼、赖念华、邱敏丽、王丽文这些人, 他学会了多种心理咨询的理论与技术, 比如心理剧、萨提亚、沙盘游戏、绘画心理治疗、催眠、人本加存在主义这些内容。

曾经开设过《社会心理学》这样的课程, 还开设过《积极（幸福）心理学》, 并且开设了《大学生完善人格训练》, 以及《大学生心理健康教育》这些课程。 #

职业与心理测评专家：杨建东

这所大学是华东师范大学, 并且所对应的学历层次为硕士。

他是来自国家人力资源和社会保障部的, 拥有高级职业指导师资格的, 同时也具备人力资源管理师和生涯规划师的职称。

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他是鲁东大学生涯规划课题组的负责人, 他同时还是生涯规划创新团队的导师, 并且是师生共同创建的机构海智生涯规划研究院的名誉院长、首席规划师。

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在学校里, 会教授生涯规划与就业指导等相关的课程, 并且还会教授关于创新创业这样的课程。他的主要研究方向是测评技术的研发与应用、还有职业生涯规划这些内容。他对成年人怎么做好职业规划, 还有大中小学学生进行学业规划方面, 有多年的深入研究经验。 #

在近几年里, 他受到了浙江大学等各个高校, 以及政府单位和企事业单位的邀请, 去开展相关的讲座工作, 次数有五十多场。在这同一个时期里面, 他还完成了五百多个案的规划工作。他的强项在于运用综合性的理论工具, 加上大数据测评这样的技术方法, 来妥善解决那些涉及到个体发展方面的复杂个案问题。

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那位从事人力资源管理研究的专业人士, 名叫李广辉。

这位人士曾在天津财经大学学习, 并且获得了工商管理的硕士学位。

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中国科学院 ?EAP ?签约咨询师

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山东邦佑服务外包有限公司创始人 #

曾经在国有企业那边工作过, 也在那些来自欧洲和美洲的国家里的公司里任职过, 期间做过工程师的事情, 还当过负责销售业绩的销售经理, 后来又做了管人的工作, 担任了人力资源总监这样的职务。 #

曾经在余世维博士所在的团队工作过, 并且在北京华夏基石管理咨询公司也待过, 担任过像管理顾问以及项目经理这些具体的职位。 #