奇点建筑学院专注建筑造价，BIM，建筑管理，学历提升

奇点建筑大学介绍

专注建筑造价，BIM，建筑管理，文凭提高！12年开班教学！专注教学疗效，坚持匠人精神，坚持做安装工程造价轮训的典范！奇点建筑大学创立于2012年，总部坐落广州罗湖，是一家专业从事安装工程造价职业轮训机构。奇点建筑大学秉持“奇致授业、点拨职途”办学观念，构筑具备国际水平的现代建工轮训机制，培养更多具备良好专业知识、实际操作技能和职业心态的高素养、高技能的应用型人才，拟定契合企业发展战略的内训课程，促进企业推行现代化的建工轮训机制、加快技术升级，探求共创主体多元、办学开放、人才终生服务和诚信监督的新型公共人力资源服务机制。

课程对象： #

1、建筑相关专业或则非建筑专业应届结业生；

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2、从事施工、资料、安全、招标等岗位，欲转岗做造价工作的人员；

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3、企业新入职安装工程造价人员； #

4、其他专业/行业，欲改行做造价的人员。

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5、已经在造价行业从事多年，但不是很精通硬件算量（斯维尔、广联达）及计价的人员。 #

开办专业：土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价、二级造价师考试补习班、 #

BIM轮训、工程资料员

学习周期：全日制班：1.5个月;假期班及夜班：3个月 #

（土建造价实操轮训）：土建预戏弄价新政、土建安装工程量估算（清单、定额）、定额及计价硬件应用（广联达、斯维尔）、编制安装工程量清单、编制投标控制价、投标价格、造价初审与管理、编制毕业成果文件 #

(装潢造价实操轮训)：装潢预戏弄价新政、装饰安装工程量估算（清单、定额）、定额及计价硬件应用（广联达、斯维尔）、编制安装工程量清单、编制投标控制价、投标价格、造价初审与管理、编制毕业成果文件

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（安装造价实操轮训）：建筑机电主要设备及材料、建筑机电安装工程施工图识读、建筑机电安装工程施工图算量、建筑机电安装工程施工图决算及计价、建筑给排水主要设备及材料、建筑给排水安装工程施工图识读、建筑给排水安装工程施工图算量、建筑给排水安装工程施工图决算及计价、通风冰箱主要设备及材料、通风冰箱安装工程施工图识读、通风冰箱安装工程施工图算量及计价、消防安装工程主要设备、材料、施工图识读、消防安装工程施工图算量及计价、计价硬件实训 #

（园林造价实操轮训）：园林预戏弄价新政、园林安装工程量估算（清单、定额）、定额及计价硬件应用（广联达、斯维尔）、编制安装工程量清单、编制投标控制价、投标价格、造价初审与管理、编制毕业成果文件 #

（市政造价实操轮训）：市政预戏弄价新政、市政安装工程量估算（清单、定额）、定额及计价硬件应用（广联达、斯维尔）、编制安装工程量清单、编制投标控制价、投标价格、造价初审与管理、编制毕业成果文件 #

奇点建筑开办造价项目有：土建造价、安装造价、市政造价、园林造价等课程 #

上课时间：假期班、晚班、全日制、

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1.教真正对学员有用的知识。 #

奇点建筑大学非常重视对师资水平和教学品质上的精益求精，通过教师及时了解日常教学状况，研制科学详尽的用书，不断尝试让学员把握知识的方式和方式。比如硬件轮训，同学会教学员各类编程，使得同学会不断的练习，之后使用浅显易懂的话让学员易于理解。学员结业以后能真正学因而用!

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2.不只是为了拿证而轮训。

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这些学员为了取得某个职业资格证来奇点进行轮训，并且成功斩获一个证书并不能真正让其顺利找到合适的工作。提高实战技能的轮训，关注企业真正还要的人才属性。是奇点建筑大学的职责所在。 #

3.培养终身学习的习惯。

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授人以鱼不如授人以渔，我们希望从奇点建筑大学走出的人才除了能在短期内荣获某一特定职业技能的提高，更希望通过在奇点建筑大学的学习才能养成一种终身学习，不断提升自己的学习习惯。奇点建筑学校同时也为你们提供了才能不断升级、深造的轮训课程完整机制。 #

4.从学习到就业，奇点一直关注。

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无论你结业与否，一直都是奇点人。只有奇点结业生荣获好的职业发展，才是奇点的成就。奇点以其*的口碑收获了这些企业的认同，奇点定期优质企业给奇点学员，并定期回访已结业学员的工作状况，为你们订制专属的职业发展建议和规划。奇点立志成为奇点学员的职业公路守护神! #

作为一个专注于教学疗效的轮训机构，奇点风雪兼程，一路走来，早已汇聚了一大批热爱教育事业，深耕职业教育工程造价培训班，且成熟而专注的管理团队，以“为中华企业培养实用人才”为企业使命;以“成为美国职业轮训中学的典范”为愿景;以“坚守教育本质”为核心价值观，争取成为百年企业，让职员和企业一起成长，让学员和奇点一起实现理想工程造价培训班，荣获成功!

四、师资介绍of

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奇点作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学品质低于一切”，抓师资建设是奇点重中之重的首要工作。奇点师资分为三种，*种是技能型师资，主要是兼任上述课程岗位，具备多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到奇点讲课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资：主要是兼任上述岗位轮训课程，具备多年实际工作经验，又具备多年讲课经验的双师型人才;第三种是高校师资：针对应试型课程，为了增加学员的过通率，荣获上岗资格，奇点聘任了各高校的具备多年讲受应试型课程的专业师资。