教育部明确中小学校拟聘用教职员工不得录用情形

2024-02-15 来源：网络作者：佚名

通知要求，中小学校拟聘任教师应当对《关于建立教师性侵违法犯罪信息查询制度的意见》规定的教师性侵违法犯罪信息进行核查。以及入职前的《关于实行就业禁止制度的意见》。依照法律、教师资格条例规定纳入教师资格限制数据库的教师资格丧失或者撤销的信息。中小学拟聘用其他教职工时北京市信息管理学校，入职前须核对《关于建立教职工性侵犯罪信息查询制度的意见》规定的性侵犯罪信息。高等学校拟聘用的其他教职工参照本办法执行。 #

拟聘任教职人员经询问发现有《关于建立教职人员性侵犯罪信息查询制度的意见》和《关于实行聘用禁止制度的意见》规定情形的，不予录用，拟录用单位应当书面告知询问对象。不聘用原因及申请复核的权利；经查询发现拟聘任教师丧失教师资格且处于撤销教师资格期限的，不得聘任其从事教育教学工作，并由拟聘用单位告知查询以书面形式说明不聘用的原因并有权申请复核。

通知指出，中小学拟聘任教职人员的考察对象是中小学教育行政主管部门。中小学校应在国家教师管理信息系统教职员工准入查询模块提交查询申请，教育行政主管部门对结果进行审核、查询。 ; 高等学校拟聘任教职人员查询主体为教职人员所在高等学校，高等学校在全国教师管理信息教职工准入查询模块中进行查询系统。

通知强调，教育行政部门、学校及其工作人员未按照规定申请或者进行询问，未按照有关法律法规对询问中提出的问题进行处理，散布、泄露、篡改、不当使用查询获悉的相关信息的，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违反教职员工准入查询制度的，按照有关规定处理。法律法规。 #

下一步，教育部将指导各省级教育行政部门、厅级教育厅（局）和教育部直属高校开展教职员工准入查询，严格遵守个人信息保护相关规定，指导相关相关人员单位和人员加强信息管理工作北京市信息管理学校，不得侵犯查询对象的个人隐私和其他合法权利。