幼儿园老师转行新媒体运营，工作生活大揭秘

「写在前面」

发了上期推文之后，好多朋友问我，新媒体运营这个工作究竟如何？幼儿园老师转行去做新媒体运营，有没有发展潜力？

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今儿个，要从穿衣进食、居住出行、薪资究竟给多少、工作到底做些啥，各个方面，跟大伙测评一下，在互联网公司担任新媒体运营时的工作情况以及生活状况。 #

于互联网公司工作，着装相较而言就较为自由，还能够染夸张之色发，并且做美甲。我的同事当中，有精致的都市丽人，有拥有一头蓝发的二次元年少女子，也有每日穿拖鞋前去上班的程序员大咖。不管是身着短裙短裤的时尚达人，还是穿着棉衣棉裤的令人作呕穿搭类型，都没人在意。实际上，每天一睁眼便是在看数据，工位面对面坐了一年都记不清楚对面同事的面容，更不会去关心对方的穿衣装扮。 #

当前公司不存在属于自身的食堂，每日饭点时刻来时，含有部分同事会将饭食自行携带至公司，借助微波炉予以加热，对于那些并不喜好烹饪或者携带饭食的人员而言，一方面会去点来自外面的送餐服务，另一状况下则必须去排队等候电梯，前往地处写字楼下面的美食城去享用午餐，而那里仅仅存在寥寥几家店铺，仅仅拥有屈指可数的几样菜品，这样来讲健康方面就不太具备保障条件了，再加之每日都是静坐在一处不停敲击电脑，我在一年时间里体重增长了20斤，并且还时常出现腰部疼痛的状况。

租房子来解决住宿问题，整租费用高，合租环境乱，身为女生选择独居，相较于在幼儿园住职工宿舍，不仅更贵，还没那么安全。然而，结束一天充满疲惫的工作后，在完全属于自己的小空间里放松一会儿极具治愈感。

公司上班时段为9:00至18:00， 能多些时间睡觉，通勤所需时长较为充分，企业微信用于打卡给予了较大便利，在公司楼下地铁站便可完成打卡操作。完成打卡之后，需购置早餐，并缓缓排队搭乘电梯，然而每次电梯等待难度颇高。中午时间相当紧凑，仅1个半小时用于用餐及午休，上午工作时长为3个小时，下午工作长达4个半小时，工作整个节奏较快，不过若职责安排妥当，下班后往往无需加班。 #

表面上看，薪资好像比在幼儿园上班高些，然而，扣除五险一金后，再去掉房租、水电、餐费月支出，净收入跟幼儿园工资持平甚至更低。不过，从时薪角度讲，它更高，几乎不加班，下班后没客户电话，无需额外付出情绪劳动，周末能沉浸式双休，还有带薪年假，真的挺不错。 #

我当下所处的工作职位，是新媒体运营范畴里的图文运营，在同一部门当中，还有承担短视频运营工作的同事，这样的细分状况，着实极其友好。

我的工作里面，主要是负责公司官网的了，还要负责APP的，也要负责小程序的，以及公众号的，还有社群等平台的内容创作，以及内容分发，要想一些办法，去提高内容阅读的数量，还要提高互动的数量，并且要为公司业务引来客户的流量。 #

业务部门提供社群与订阅号分发所需素材，经编辑排版后予以分发，诸多操作靠ctrl+c和ctrl+v就能完成，颇为简易。然而难处在于处理量颇大，且绝不能出错，此乃精细活儿，颇为耗损眼力。 #

以外还要进行做图，领导审核未通过，接着要进行改图，改到第N版，这个改图的过程相当耗费时间。

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公司服务号头条，每周都要有一条原创推文，其创作难度颇大，差不多就是每周一篇毕业论文的那种节奏，并且还是自己并不熟悉的专业领域。这个行业和幼儿园相比，获取原创素材较为困难，很考验信息检索能力、文案撰写能力、内容原创能力、数据分析能力，以及用户运营思维和网感。每次思考选题都特别烧脑，有些选题撰写文章时需要查阅大量专业资料学幼师的女生乱吗，有时还得去外网搜罗资料，英语不好就会两眼一抹黑，啥都干不了。 #

存在这样的情况，即要对结果承担责任，相较于传统行业而言，公司会乐意扶持打工人提出来的具有创意的想法，然而相对过程来讲学幼师的女生乱吗，会更加看重事实结果整体到底是不是真的确实带来了增长以及收益。

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找寻工作之际，大多的企业于招聘该岗位之时，会提出专业对口的要求，也就是新闻媒体相关专业，而且对工作经验也存有一定要求。

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自然我的专业是不对应的，所以在简历里着重突出了自身于新媒体运营工作的有关工作经历与技能，而且不顾一切，便大胆投递简历。 #

事实上，好多公司都是能够予以接受的。于来到当下这家公司进行面试以前，我还收到了两份面试准许通过的告知，一边是中医药养生理疗馆，另一边是互联网线上教育培训行业的那边，只是鉴于一方要实行单休制，另一方要上夜间班的缘故，我最终选定了当前的这家公司。 #

应聘现在的公司时，我经历了一轮面试，一轮笔试，才最终通过。 #

做笔试时，要写一份当下公众号的运营方案，还要排版一篇推文。实际上，我能成功入职，运气所占比例较大，缘由是我接替工作的那位同事离职很突然，那时处于紧急缺人的状况。事实上，后来领导告知我，确实是由于我是当时提交笔试作业速度最快且写得较为认真详细的人选，也是能最快入职的人员。

入职以后，有同事向我发出提醒：积累以及准备一份归属于自身的作品集，这对于应聘此项工作而言极为重要 ，当时同我一道进入公司的另一位同事，为他们准备了过往非常出色的作品集，并且梳理了工作SOP，这使得身为面试官的他们眼前一亮，于是当即就做出决定录取了。 #

因此哪怕存在也有打算从事这份工作的姐妹，提议于面试之前，能够先去做两个准备： #

和自己想要去面试的公司业务相关的内容要先去了解，为啥呢，因为面试官极为肯定会问询的问题存在这样一种情形，那就是给定情景为如果是你来运营这个账号，你会采取怎样的做法，所以得预先进行准备，准备一个和运营规划有联系的并且是有具体实施办法的东西。能够着手准备一些自己平日编辑排版质量较高的公众号推文或将自己剪辑得相当不错的视频做一个汇总集合，除此之外呢，还能够对自己过去工作的流程予以梳理，这样就会对面试成功比较有帮助。 #

同时，还要去提醒各位姐妹们，尽管都是新媒体运营方面的岗位，不过，每个企业对此的理解，那可是不一样的。有的岗位，招聘的是那种抖音、快手以及B站上面的短视频运营，这种情况下，就会需要具备拍摄剪辑方面的经验。有的，只是单纯做图文运营，像是在公众号、小红书、社群等等这些平台，那就不需要去拍摄剪辑视频。另外还有一些小公司，会要求你全平台的短视频跟图文都得做，而且还得兼职去当客服，给客户打电话进行推销，像这种情况，多半事情是比较繁杂的，总而言之，可要谨慎进入。 #

发生了这样的情况，今年公众号历经了一系列版本更新，然而，公众号的阅读量却呈现出断崖式下跌，这真的让人很有危机感。

记得去年年末的时候，有一天，和我一同进入公司的从事短视频运行岗位的同事让我知晓，她被裁撤了，明天不会再来上班了。

过年之前一星期，突然好多人影工位所在无有迹遗，之后再也未得遇见。

对于这件事，没有人去谈论它，至少没有之人跟我就这件事作出谈论，它正常得仿佛那些位置自始至终就未曾有人坐过那般，我头一回感受到互联网公司所带来的似有若无的寒意。 #

没有办法直接带来收益的岗位，在行业寒冬时刻就会被抛弃。

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当下，公众号依靠微信这一强大支撑，承担着部分品牌官网的功能，微信每日活跃用户数量庞大，这使得公众号在短期内不会消逝。然而，对于内容产出的要求程度日益提升，唯有具备创意且质量上乘的原创内容，才能够获得关注。

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我的观点是，这份工作，绝对是比不上考公务员、考编制来得稳定，得持续不断地去学习新的知识，新的技能，才能够跟得上时代跳动的节奏。 #

我们实实在在地生活于一个特别充满不确定性之时，这即为我再一次捡起此公众号的缘由，持续维持学习还有思考，与其毫无必要地担忧何时会被裁掉，不如事先做好准备，寻得自身生活中的关键锚固点。 #

前段时间看到一组数据：

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从2023年起，到2023年止，在园儿童数量连续三年出现下跌情况，由此产生的连锁反应便是幼儿园处于过剩状态的情况。

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孩子数目逐渐变少，幼儿园招生愈发困难，根据教育部最新统计数据，今年全国幼儿园数量为28.92万所，到2023年，全国幼儿园数量变为27.44万所，这表明在去年一年当中，全国幼儿园数量减少了1.48万所。

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在1.48万所幼儿园闭园的背后，是17万幼儿园教师的流失。

依照最新数据来看，在2024年的前三季度期间，全国范围内的结婚登记数量仅仅剩下474.7万对了 ，同去年的相同时间段进行比较，呈现出直接的“断崖式”下降态势，减少了94.3万对。从这样的情况能够想象得到，新生儿的出生率……

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我觉得，极有可能是好多幼师方面的朋友针对转行有关的那些问题，来向我展开咨询的缘由所在。一旦处于失业这种状况之下，那我们究竟还能够去做些什么事情？ #

今儿跟大伙分享的只是我自个儿的经验，于好些姐妹而言，兴许实践参考性没那么强。好多姐妹都在一线带班，欠缺公众号运营以及短视频账号运营的经验。往后大周将会开一个有关“幼师的一万个可能性”的专栏，在这个专栏里会邀请一些朋友去分享上岸经验，也欢迎有转型经验的朋友私信来交流哦！ #