幼师工作压力大，烦恼多，纷纷逃离幼儿园，究竟为啥？

开始于幼儿园带班之际，我是喜爱孩子的，为孩子清理排泄物、穿脱衣物、喂食进餐，带领孩子唱歌跳舞、绘画制作手工作品，同孩子一块儿开展游戏、诵读故事……

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但工作一天天变得越发繁琐，生活的压力一天天变得越发沉重，家人的抱怨一天天变得越发增多……这诸般情况越来越成为我难以承受的巨大负担。 #

园长讲说道：“家长进行投诉，称你给其孩子少分了一个草莓，下次务必要留意，此次就扣你2分了（1分等同于50元）！”。

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家长说：“我孩子脸上被擦了一层皮，你这老师是怎么当的？！” #

老公讲，天天都加班。幼儿园那儿会有这么多事情需要去做吗？你瞧瞧，你做过几顿饭？又带过几天儿子。

那个朋友问，一个月挣两三千块钱，每天起早又贪黑地去干这份工作，这样做值得不值得呢，按照你干活的这个速度，就算是干一辈子，也仅仅只能买到北京的一个厕所呀。

从此，我对自身工作愈发感到厌烦，随着诸多心理负面因素于心底日积月累，当我面对孩子特别是不听话的孩子之际，我便会不由自主地产生烦躁、愤怒之情，好像我所有的不顺遂皆源自他们…… #

幼师纷纷逃离幼儿园原因... #

「 体会幼儿园教师的压力来源 」 #

一、工作压力

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如今的幼儿教师都面对着“三多”问题。

1、会议多 #

幼儿园老师常常得参与各类规模不一的会议，身处“会海”里，存在些形式方面的会议，这些会议不但耗费精力，还耽搁了备课的时间，也耽误了学习的时间，还延误了研究的时间，甚至占用了休息的时间。

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2、检查多

要进行教学活动检查，要开展教案检查，要实施卫生检查，要施行活动墙报检查学幼师的女生乱吗，要推动家园手册检查……除负责园内的这般各类检查外，还得承担园外的上级领导部门检查，要应对社区居委会检查，要面对教育学会检查，要接受治安部门检查，要经受消防部门检查，以及要承受家长检查。

在每一回检查当中，教师们都得用心去筹备，确保毫无差错，而各类检查，时常会使得教师们因忙碌而变得疲惫不堪。

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纯属模拟

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3、比赛多

园内幼儿一日生活观摩应接不暇，有活动设计比赛，有教学比赛，有课件制作比赛，还有各种特色比赛等等。另外，各幼儿园间的各项评比需要教师全力参加，市区的各项比拼需教师倾心投入，省级的各类竞赛要教师全力参与，国家的各种赛事要教师全心投入，学会的各项比赛要教师全力倾心加入。 #

评比繁多，而且比赛众多，这使得教师们没有办法不缺乏认真备课的时间，致使静心学习的时间也没有了，就连研究的时间都没有，锻炼身体的时间更是无从谈起，调整心理的时间也不存在了。

二、生活压力 #

长久以来，幼儿园教师所获劳动报酬通常偏低，特别是刚开始参加工作的那些老师，甚至连最低生活需求都难以满足，于2023年的教师工资改革调查里，幼儿园老师工资引发了关注。

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相关调查由中国教育报开展，结果显示，存在离职想法，或者已然离职的幼儿园教师，占比达31.30%。在离职原因方面，位居前两位的，分别是“工资低”以及“工作压力大”。 #

三、身心压力 #

有调查表明，仅有不到百分之十的幼儿园，教师的日平均工作时长为8小时，而其余超过百分之九十的园所，平均工作时长在9小时以上。 #

有一些幼儿教师，不得不把休息时间给牺牲掉，去加班加点，来制定教育计划，写教案，写教育笔记，写教学心得，写幼儿观察记录，写幼儿成长档案，写听课笔记，做活动分析，填写家园联系册等案头工作。 #

幼儿园孩子年龄处于2至6岁，这些孩子们欠缺完善的自理能力，欠缺完善的自律能力，欠缺完善的自我保护能力，所以，老师承担着教育的双重任务，承担着保育的双重任务。有很多教师身体状况处于不良状态，在这些教师当中，困扰幼儿教师的主要疾病是声带小结，困扰幼儿教师的主要疾病是听力障碍，困扰幼儿教师的主要疾病是神经衰弱。面对几十个孩子，教师时不时需要提高嗓音，随着时间长期这样，声带就出现了问题，听力障碍是由于环境原因所导致的，神经衰弱是由于环境原因所导致的。 #

过重的工作和精神双重压力由此造成教师很重的身心负担。

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「 用人文关怀为教师减负 」 #

1、 合理安排工作量

给教师减轻负担的首要步骤是具备合乎情理的工作量。仅有促使幼儿教师拥有充裕的时间以及满当当的精力去投入教育教学活动当中，才能够切实确保她们所设计以及组织的教学活动具备应有的质量，才能够达成她们自身能力的提升。 #

起初，以精简各类会议作为起始点。园长需大力倡导举办专题性质的会议，举办时长较短的会议，竭尽全力提升召开会议的效率。 #

其次，削减那些无关紧要的、没有实际效果的各式各样名目的检查。从而让幼儿教师能够拥有更多的可用于设计教育教学活动或者休息的时间以及空间。 #

第三，精心设计和开展比赛，避免各项比赛交叉或重复。

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2、 从教师心理出发，变活动为福利 #

没有变化、缺乏新意的生活致使人们情绪处于低落状态，工作时所具备的积极主动性不高，进而工作的效率跟着降低。幼儿园的园长理应给幼儿教师营造出优良的精神方面的环境，依据教师自身的兴趣着手，去组织各类具有意义的文化体育活动，与此同时还要留意不能让这些活动演变成一种负担，而是切实成为教师所享有的福利。

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比如说，在忙碌工作之后，进行一回美容或者做一次按摩，能够当作奖励；大家一起去观看一场正在热映的电影，又或者开展一场毫无拘束的烧烤活动，这些都是相当不错的选择。 #

3、 定期进行体检和心理关怀

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园长在每学期的时候可为教师提供一次体检，或者在每学年的时候也可为教师提供一次体检，以此来保证幼儿教师的身心健康，进而增强其职业幸福感，从而更好地稳定教师队伍。

此外，园长应当给幼儿教师营造相对宽松的心理氛围，必要且有趣的心理知识讲座，测评同样是关怀教师，减轻其心理压力的良好办法。 #

幼儿教育属于基础教育里重要的构成部分，幼儿园教师身为世界上极为神圣的职业当中的一种，我们的未来要依赖这些年轻且怀揣着爱意的教师。

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请不要报道幼师负面，乱花渐欲迷人眼 #

幼儿园教师欺负儿童的行为学幼师的女生乱吗，被毫无道德准则的媒体毫无顾忌地进行了报道，社会舆论几乎一致地将幼儿园教师看成了虐待儿童的恶魔，然而请不要以片面的情况来推断整体、不要只看到局部而忽略整体，请不要因为一个不良分子去损害整个幼儿园教师群体的形象，请不要因为一个有害的事物就对整个幼儿园教师群体进行全盘否定…小编能够肯定：百分之九十九的幼儿园教师都是优秀的。

请报道：幼师给孩子擦屎把尿洗衣裤； #

请报道：幼师讲故事、唱儿歌，让孩子快乐午睡； #

请报道：幼师扎辫子、系鞋带，哄孩子喂饭喝水有耐心；

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……

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请别去报道那些尚未得到证实的负面讯息，这单单会给幼教这个行业带去更为严重的损害，最终受伤害的是孩子，所以请给予幼儿教师更多一些正能量，使得她们觉得自己所从事的工作愈发有意义，有价值，而不是被负面报道吓得心惊胆战，觉得这是一个存在高危因素、有风险的职业，导致她们纷纷争着抢着逃离！

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