西安人力资源培训 养老服务相关从业者技能培养可申领补贴

各区县、西咸新区、各开发区人社、民政、财政部门： #

依据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省民政厅、陕西省财政厅《关于加强养老服务人才技能人才培养工作的通知》里的相关精神内容, 为更进一步强化我市的养老服务人才队伍建设工作, 提升养老服务从业有关人员的整体素质水准,现将相关事项通知发布如下:

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一、强化技能人才培养 #

（一）加强职业技能培训

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1.培训对象。此类所谓培训对象系一切有意愿从事有关养老服务工作的所有劳动者西安人力资源培训, 若完全符合《西安市就业资金管理办法》的相关规定符合条件后会给予对应培训补贴。此培训的针对人群为西安地区专门从事相关养老服务的若干机构之中的人员, 此般养老服务机构涵盖如居家养老服务组织及家政服务业乃至物业服务公司, 还有旅居养老机构, 不单单这些；还包含西安地区在高校的就读的有关专业的那些在读学生, 这之中包括医学专业的学生, 也包含医学类专门院校的相应专业, 更还包含开设有养老服务管理及智慧健康养老服务与管理的院校里毕业当年的若干在校学生。

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2.下面开展培训的是养老服务工种, 以下简称职业——培训职业即是工种, 具体包括养老护理员这一种类, 还涵盖健康照护师以及老年人能力评估师类别；每年要开展符合国家补助要求、惠及三千人的专业培训项目不得间断。

3.对符合条件的重点就业群体和企业职工组织开展的涵盖就业技能培训企业新型学徒制培训技师培训企业职工岗位技能培训等全部补贴性职业技能培训项目, 其培训组织实施过程严格依照省市就业资金管理办法等有关规定执行所需的培训补贴标准, 则全部依照《养老服务职业（工种）技能培训补贴标准》（见附件1）执行。

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4.组织施实, 谁受理就谁审批、谁负责就谁监管, 市级民政部门强化我市养老服务行业技能人才岗位需供调研统计, 依据岗位需供从市人社部门备案的培训机构里选承训单位, 并落彻培训班开班核检、监督管理、结业认定、补贴申报及岗位举荐匹应等工做, 搞好培训档案料质管治。市人社部门依照关系规定归于年度政府补贴性培训方案, 依依市民政部门审核认定结果拨付补贴资金。

5.所谓工作流程, 承训机构依循政府补贴性培训相关要求施行培训, 培训之前要向市民政部门递交开班申请, 市民政部门核准之后方能开班。承训机构应强化培训阶段学员的管理及档案资料的留存, 保证培训流程可明确追溯可精准查询。市民政部门得强化培训的整个过程掌控, 靠实地督导检查以及远程视频管控之类办法对每一期培训班至少落实一遍检查,保证培训对象合乎补贴资质条件、培训流程真实且有效。培训结束后西安人力资源培训, 承训机构向市民政部门提交补贴申领资料, 市民政部门审核无误后, 按季度汇总申报《养老服务职业（工种）技能培训补贴申报表》（见附件2）报市人社部门核拨补贴资金。 #

（二）加强人才院校培养

人社部门鼓励支持市属技工院校开设关联养老服务的相关专业。民政部门鼓励支持养老服务产业域内企业在技工院校开设订单班、定向班、冠名班类的班次, 大力推行像企业新型学徒制这样的培训模式, 全方位强化养老服务技能人才的有效供给。 #

（三）广泛开展技能竞赛 #

由民政部门向人社部门提出养老服务职业（工种）大赛计划并由人社部门统一纳入年度职业技能竞赛计划。按相关规定落实职业技能等级认定及职称评审政策是对行业和产业龙头企业牵头举办各类养老服务职业技能竞赛的支撑与保障内容。 #

二、强化人才评价服务 #

养老服务职业工种技能等级评价机构实行目录清单管理制度, 据依据谁用人谁评价谁发证谁负责的原则相关要求, 按关于全面实施职业技能等级认定的通知陕人社发〔2020〕30号、陕西省职业技能等级认定工作规程陕人社发〔2024〕3号等相关要求政策规定开展技能等级评价各类工作事项任务。人社部门配合相关协同联动民政等有关部门全面强化做好西安市各级各类养老服务技能人才对应的职业技能等级认定机构及其相关的认定运行活动方面的规范化服务监管。 #

（一）敦促符合资质条件的养老机构企事业单位院校社会团体及其他相关机构向市民政部门申报登记养老服务领域内职业工种技能等级评价的相关机构。

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（二）市民政局和市人社局交叉核验材料后实地勘察评估, 多方统筹研判意见后, 最终决议由市人社局指定该评价机构为养老服务职业的职业技能等级评价专职从业机构。 #

（三）申报技师、高级技师职业技能等级的评价机构由市人社局、市民政局向省人社厅、省民政厅进行报备, 以规范管理。

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（四）对符合评价补贴条件的人员来说, 由市人社局按相关规定给予职业技能评价补贴。

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三、提升就业服务质量 #

民政部门指导各类养老服务机构、企业等用人单位要通过“秦云就业”小程序发布用工需求及岗位信息。还要探索应用“陕西省智慧民政一体化平台”建立养老服务从业人员信用记录制度, 引导用人单位积极招用信用良好、参加培训达到合格水准的劳动者。更要督促各类养老服务机构、企业等用人单位务必落实技能人才薪酬分配制度, 建立技能等级同薪酬相关挂钩的机制。人社部门和民政部门依托培训养老服务机构与公共就业服务机构等等, 给每一名外出参训或者内训的学员, 均提供不止三个的多个就业岗位, 搭建养老服务领域各类型、同等级、上下游行业从业者之间以及各类型、同等级、上下游劳动者之间的双向互动务工供需渠道同就业对接的稳定长期专属工作机制。

四、加强监督管理

（一）得去提高政治站位——各级人社还有民政部门, 务必强化组织层的领导、健全工作运作的机制, 认真去学、切切能认透把加强养老那边的、服务层面的、技能方向的人才来抓得工作的要紧性, 认认真真强化自个儿该有、得干呢的责任感与使命感, 给把这件事儿当成稳得住就业、可以促得来增收的、顶要紧的重要得很的手段? 咳呸, 这哪儿是改通顺的？ #

（二）需明确任务的相关分工。各级人社和民政的各部门要完善相关的工作运行机制、厘清明确目标、仔细细化任务相关的具体工作实施措施, 各方能动做积极、多方需紧密配合。上级人社相关部门要全方面对评价活动机构评价工作经行及全过程质量环节实施监督管理工作开展的各流程。民政有关部门加大专项养老企业所需的职工开展教育相关经费的全面实行与落实力度, 督促各类养老活动服务企业根据相关规定依规全面开展对职工进行的岗前专项培训及能力提升能力优化相关教育培训, 对专项培训机构各类办学、专项培训全过程实施质量相关监督管理工作安排。财政主管部门需做好全额资金保障方面的各项相关工作事项落实到位。 #

（三）强化督导监管。民政、人社、财政部门联成对培训组织随机开展抽查, 并根据学员满意度调查、获得等级证书比例和养老机构反馈情况做综合评估培训效果。对培训效果差劲、有不良反映的这类培训机构, 第一时间移出目录清单, 取消进行政府补贴性培训的相应资格。对出现违规套补、造假骗补、冒领补贴、违规转包获利等情节的这类培训机构, 要采取追回补贴资金、吊销办学许可、追究对应责任的合理处理方式, 并按照有关法律法规给予相应行政处罚, 涉嫌犯罪的移送司法机关开展处理。

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附件：1.养老服务职业（工种）技能培训补贴标准

2.养老服务职业（工种）技能培训补贴申报表 #

西安市人力资源和社会保障局? ?西安市民政局 #

西安市财政局 #

2025年6月20日

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1.养老服务职业（工种）技能培训补贴标准.doc #

2.养老服务职业（工种）技能培训补贴申报表.doc

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