郑州铁路职业技术学院2026最新招聘公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）这一文件所传达的精神, 再结合我们学校实际情况, 特制定本方案。 #

一、学校简介

这所学校的前身是郑州铁路职业技术学院, 是在1951年的那年创建的, 在1994年的时候, 它是全国首批举办高等职业院校的学校之一, 到了1999年, 获得了教育部的批准, 正式成为了全日制的普通高等学校, 它是由河南省人民政府来隶属管理的, 它是河南省公办轨道交通类的高等职业院校, 也是全国铁路系统里面第一所自主设置的高等职业技术学院, 它就是国家的双高计划建设单位, 同时也是国家骨干高职院校, 还是优质高等职业院校。 #

学校的地址是在郑州的中心城区。郑州这个地方很重要, 它是中国铁路的一个重要交通枢纽, 也是河南省的政治中心、经济中心和文化中心。另外, 学校的新校区也是在郑州。这个新校区的位置非常好, 发展前景也很广阔, 它就坐落在郑东新区这个地方。 #

因为学校做得很好, 所以它获得了很多荣誉称号。被授予的荣誉包括“全国职业教育先进单位”。还有“全国职业院校教学管理50强”这个称号也给过学校。此外, “全国职业院校学生管理50强”也是一项荣誉。 #

最后, 学校还拿到了“全国高等职业院校教学资源50强”这个奖励。

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目前, 学校拥有教职工一千余人, 并且在校生数量达到两万余名, 毕业生的就业率情况良好, 其中一次性就业率在近几年间都一直稳定在98%以上, 由于人才培养的质量很高, 所以得到了用人单位的高度认可, 也获得了社会的广泛赞誉, 特别是在就业去向方面表现突出, 有超过90%的毕业生最终被国有特大型企业、行业龙头企业以及知名的三甲医院成功录用。 #

二、为了能够把公开招聘这项工作给妥善地领导起来并做出组织安排。

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学校成立了一个招聘工作领导小组, 这个小组由主要领导担任组长, 其他校领导担任副组长。小组成员包括了党委组织部、党委教师工作部以及人事处、教务处、党委学生工作部以及学生处、纪委的负责人。

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除此之外, 各个用人部门的负责人也成为了该领导小组的成员。在这个领导小组之下还设立了一个办公室。这个办公室被设置在了党委教师工作部也就是人事处里面。这个办公室的具体任务就是负责整个招聘工作的组织协调事宜。 #

三、招聘岗位都有哪些, 对专业的要求是什么, 还有要招聘的人数。 #

基于学校当前的整体发展态势以及专业技术人员岗位存在的空缺情形, 本次将开展招聘活动计划录用十五名博士研究生, 另有一笔二十五名拥有硕士研究生学历或者更高学位的人员也将被纳入录用范围。关于此招聘工作的详细情况与具体信息, 请您查阅随附的文件《郑州铁路职业技术学院2021年公开招聘工作人员一览表》。 #

四、招聘条件 #

(一)应聘人员必须满足那些作为基本要件所必需的全部条件。

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1.拥有中国国籍, 也就是具有中华人民共和国国籍。

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2.应当遵守国家层面的宪法规定以及各项法律要求。 #

3.这个人拥有不错的品行, 并且在日常行为中能够体现出来。

4.要符合那个岗位对身体状况所提出的要求。 #

5.必须是2019年、2020年、或者2021年毕业的硕士研究生, 还需要取得相应的学历, 以及相应的学位, 年龄不能超过35周岁, 也就是说, 必须在1986年1月1日之后出生。 #

6.针对报考岗位序号为13的博士研究生群体而言, 毕业的时间节点是不受限制的, 不过年龄要求还是比较明确的, 具体规定就是年龄不能超过45周岁, 这意味着出生日期需要在1976年1月1日之后。 #

7.关于这个岗位需要什么样的人, 以及还需要具备什么样的其他条件, 你可以去查看那个表格, 那表格的名字叫做《郑州铁路职业技术学院2021年公开招聘工作人员一览表》, 所有的详细信息都在那张表里。

(二)如果遇到以下这些情况的话, 那么就不可以拿着报名申请去应聘。 #

1.那些人的刑事处罚期限还没到, 或者这些人正在涉嫌违反法律和犯罪的状态中被调查。

2.那些还没有从党纪处分的状态中解脱出来, 也没有从政纪处分的状态中解脱出来的人。或者是正在接受纪律审查的人。

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3.如果一个人, 他在过去这五年的时间内……是的, 就是最近的五年……曾经参加过那些公务员的招录考试, 或者是事业单位公开招聘之类的考试。在参加这些考试的过程中。有人把他认定有舞弊的行为。或者是存在一些其他的, 严重违反招聘纪律的行为。

4.根据国家和省级部门另外规定的情况, 有些人是不允许应聘到事业单位工作的。 #

五、招聘工作程序 #

(一)把关于招聘的那些信息给发布出去。 #

本招聘方案已经完成审核, 并且进行了备案, 这个工作是由河南省人力资源和社会厅来做的。做完之后, 就开始发布招聘信息了。发布的渠道有好几个。第一个渠道是河南省人力资源和社会厅的网站。第二个渠道是河南省教育厅的网站。第三个渠道是郑州铁路职业技术学院党委教师工作部也就是人事处的网站。 #

这三个网站上都会发布招聘的消息。如果发现不同网站上的招聘信息有不一样的地方。那么就按照河南省人力资源和社会厅网站上面发布的内容来算。因为要以那个地方的为准。开始发布的时间是2021年10月9日。结束发布的时间是2021年10月18日。 #

(二)进行报名的操作, 并且开展对资格的审查工作。

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报名的方式是采用网上进行, 所以大家需要登录相关网站, 然后进入《郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统》这个里面去操作报名, 具体的时间是从2021年10月15日开始一直到2021年10月18日结束,对于每个人来说郑州铁路职业技术, 限报我们学校的1个岗位, 请大家一定要慎重地去选择报考, 在报名完成之后, 务必牢记自己的登录密码, 应聘者可以凭借着这个密码去登陆招聘系统, 从而查询个人相关信息。

这是一个重要的提醒: 在招聘过程中, 关于具体事务的事情, 请各位应聘人员要时刻去关注学校的党委教师工作部（也就是人事处）的网站上面的信息。如果大家自己不赶快去看这些消息, 最后导致了不好的结果, 那责任只能大家自己来承担。 #

在进行现场确认的时候, 必须要把自己的身份证、还有学历的原件、学位证书的原件等相关材料全都带着来参加应聘活动。至于报名的工作, 以及资格审查的工作, 都是由学校里相关的部门还有党委教师工作部（就是人事处）来负责做的。 #

资格审查这个环节会一直贯穿在招聘的整个过程之中, 一旦查到了应聘人员确实存在资格不符合要求的情况, 就将取消该人员的应聘资格以及聘用资格。

通过资格审查的人数和招聘岗位所设置的人数之间, 一般情况应该要达到3比1的比例关系, 但是对于博士岗位的应聘人员来说不受此限制的约束, 如果达不到3比1这个比例, 那么就对相应的招聘岗位人数作相应地核减处理。

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如果应聘人员本身有需要咨询的事项, 那就直接和学校党委教师工作部联系, 学校党委教师工作部也就是人事处, 受理咨询的时间是周一至周五, 联系电话是-。 #

(三)考试

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考试这个部分, 它是包括笔试的, 同时也包括面试的, 在省人社厅和省教育厅的指导之下, 由我们来进行具体的、实际的操作和施行。我们这所学校, 会在学校党委教师工作部也就是人事处的网站上面, 把关于考试的这些相关信息给公布出来, 并且及时地把成绩录进招聘系统里去的。 #

1.进行笔试。笔试的满分是100分。报考硕士研究生岗位的工作人员, 应该参加学校组织的笔试。笔试内容包括应聘岗位所需的基本知识、基本素质能力, 还有写作能力等。笔试采用闭卷的方式来进行。

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在笔试结束之后的一个星期内, 在我们的党委教师工作部（也就是人事处）的网站上面, 公布笔试的成绩。在参加笔试的时候, 参加考试的人的数量和招聘岗位需要的数量之间, 通常是要保持到一比三的那个比例的。要是达不到比例的要求的话, 那就需要相应地把招聘岗位上的人数给减少掉。

2.要进行面试。面试的分值上限是100分。会依据笔试成绩的情况, 按照从高分到低分这样的顺序去挑选出参与面试的人员, 具体的确定方式是要乘以某一个规定的比例系数。 #

通常情况下, 进入面试环节的人选数量与所招聘的岗位数量之间的比例关系一般设定为3比1这一数值, 但是针对博士学历者的招聘岗位则不受到此条比例规则的约束以及限制。 #

面试的内容主要包括应聘岗位所需要的专业基础知识以及基本技能, 而面试的方式则采取了个人面试和试讲等多种形式, 其目的主要是为了考察应聘人员在这方面的岗位能力与专业能力, 同时还涵盖了语言表达能力、分析判断能力等综合素质的内容, 需要注意的是整个面试环节将会进行全程录像, 且在面试工作全部结束后, 会立即在现场公布面试成绩, 而且会在当天的时候在学校党委教师工作部也就是人事处所管理的网站上面公开发布这些面试成绩。 #

对于那些面试成绩是低于了六十分分的人来说, 将是不会给予聘请。

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如果在面试的那一天, 那些有关的职位出现了有人没有参加考试的状况, 导致没有办法形成竞争的局面, 那么我们就决定取消对这些职位的招聘工作。但是, 如果有关的职位虽然有人没有参加考试, 仍然可以形成竞争的, 那么面试活动还是会按照计划继续进行下去。 #

在这样的情况下, 已经参加考试的人得到的成绩是被承认有效的。对于那些本来应该参加面试但是没有到场的人来说, 他们的成绩会被当作零分来看待。 #

笔试以及面试的具体时间是怎样的, 还有具体的地点是在哪里, 这些信息都是会在我们学校的党委教师工作部这个部门, 同时也就是人事处所在的官方网站上面正式发布出来的, 你们大家需要赶紧去网页上查看一下才行的。 #

3.考试总成绩等于笔试成绩乘以百分之五十, 再加上面试成绩乘以百分之五十。 #

4.针对博士这一特定岗位而言, 其面试成绩实际上就等同于最终的成绩结果。 #

凡是在考生的总得分里低于60分的, 是不会有被单位进行聘用的这一种机会的。

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(四)先去做体检, 然后再进行考察。

体检工作是由我们学校来具体组织实施的, 体检人员的确定方式是,要依据考试总成绩郑州铁路职业技术, 按照拟招聘的工作人员人数和录取人员一比一的比例, 从高分到低分来确定人选, 如果在最后一个人的位置出现了考试成绩相同的情况, 那么这些人就需要参加额外的面试加试环节, 最终确定的体检人员名单会悬挂在学校党委教师工作部也就是人事处所属的网站上面供人查看, 整个体检过程所执行的标准是参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准<2017年修订版>》这一文件的规定来执行的。 #

如果在体检环节之中出现了没有达到合格标准的人员, 那么我校有权做出决定, 看看是按照报考同一个招聘岗位的人员从高到低排的分数顺序依次进行递补呢。对于那些在体检中合格的人员, 我们会对他们思想政治表现以及道德品质等方面内容进行一个全面的考察。

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如果发现这些人在过往中有过违反纪律和法规的记录, 或者发现有其他不符合应聘条件的情况, 在经过核实确认以后将取消其应聘资格。而如果经过考察发现是不合格的, 就不会再继续递补了。 #

(五)拟聘人员公示

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那些体检和考察都合格的人员, 就会被当作拟聘用的人选。在招聘这个工作彻底结束之后, 拟聘用人员的具体名单就要上报给省教育厅。接着, 这份名单需要经过省人力资源和社会厅的审核。

等到审核工作完成以后, 名单就要同时在两个地方进行公示, 一个是省人力资源和社会厅的网站, 另一个是学校的网站。这两个网站的公示时间是一样的, 都是7个工作日。 #

六、聘用

经过公示, 如果没有人提出异议, 相关人员就可以办理聘用以及相关的各种手续, 这些人员在工资待遇方面, 将按照河南省事业单位的相关规定来执行。 #

七、纪律这一项, 还有监督那一块。 #

学校中的纪检监察部门, 这个部门要负责对公开招聘工作进行监督检查, 要把那些关于招聘问题的举报以及申诉事项拿来进行调查和查处, 如果有应聘者做出了弄虚作假的行为或者是考核里面存在作弊的情况, 一旦查实这种情况发生, 就必须取消该应聘人员的应聘资格, 对于工作人员而言, 要是他们违反了公开招聘方面的纪律规定, 需要依据具体情节的轻重程度, 来给予相应类型的处理措施。 #

八、其他的相关事情。 #

等公开招聘报名这事儿开始之后, 像是什么资格审查、笔试、面试、体检、还有考察这一系列的详细信息以及大概的时间安排, 都会在咱们学校的党委教师工作部也就是人事处的网站上到时候发布出来, 应聘人员得注意上网去关注一下这些东西, 免得耽误了时间。

您可以拨打以下电话号码进行咨询, 该号码对应的是学校党委教师工作部。 #

请查看监督电话, 该号码由学校纪委提供。 #

0371-(省教育厅人事处) #

电话区号为0371, 对应的联系单位是省人社厅事业处。 #

请点击此处进行下载, 并>>>。 #

在2021年这一年, 郑州铁路职业技术学院进行了工作人员的公开招聘工作, 并且这里展示的是一张记录了相关情况的信息一览表。