2022年陕西工伤保险新规解读：待遇核算标准调整，涉及工资基数与计发办法

韩女士，您好。

文件内容如下：

《关于部分工伤保险待遇核算标准有关问题物业经理人，由陕西省人力资源和社会保障厅所发布的通知》，编号为陕人社函〔2022〕448号 。

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负责各市（区）人力资源管理以及社会保障工作的各类机构，还有每一个归属于特定类型且与工伤保险存在行业统筹关联的单位： #

为依据法律保障二零二二年工伤职工的待遇，切实去做好工伤职工待遇的支付工作，现针对部分工伤保险待遇核算标准的有关问题，作出如下通知： #

一、对于涉及以“本人工资”进行核算的那些相关工伤保险待遇，是以上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资当作计发基数的。

二、不是涉及那种凭借“本人工资”来进行核算的相关工伤保险待遇，而是依照《工伤保险条例》的规定去执行，把我省统计部门所公布的90996元/年当作计发的基数。

西安市人力资源和社会保障局，发布了关于，2022年度工伤保险，有关待遇计发标准问题的，通知西安市人力资源和社会保障局，其文号为市人社函〔2022〕337号。 #

依据《陕西省人力资源和社会保障厅关于部分工伤保险待遇核算标准有关问题的'通知》（陕人社函〔2022〕448号），以及《陕西省工伤保险基金统筹管理实施办法》，当下针对西安市2022年度工伤保险待遇计发标准有关问题予以通知，内容列举如下： #

一、有关涉及按照统筹地区在岗职工月平均工资当作基数来计发的待遇，将陕西省统计部门所公布的90996元/年用作计发的基数。 #

二、对于涉及以“本人工资”作为基数来计发的待遇，在2022年的时候，若缴费基数比2018年的缴费基数低，那么就以2018年的缴费基数来计发工伤待遇，若缴费基数高于2018年的缴费基数，那就以新的基数来计发工伤待遇。 #

感谢您对西安人社工作的支持与理解西安市人力资源和社会保障局，祝您生活愉快。 #