国家人事考试中心相关：济南事业单位8万余人参考

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 王帅 马晓媛

3月22日，2026年度，济南市事业单位，初级综合类岗位，公开招聘笔试工作，圆满结束。本次考试，是省、市、区三级联考，济南考区，有82891名考生参加，设有98个考点，2771个考场。在多方协同保障下，考试全程，平稳有序，公平公正的考试环境，得到有力维护。

一、多方协同做到联动从而凝聚起合力，将考试组织责任予以扎实落实。济南市人力资源和社会保障局切实去履行牵头的职责，市人事考试中心展开统筹协调工作，教育、工信、公安、卫健等职能部门进行紧密配合，各县区人社部门、考点学校严格将责任加以落实，这样便形成了高效联动的组织体系。各部门于考务安排、考场协调、作弊防范、秩序维护以及应急保障等方面展开通力协作，为考试安全得以平稳实施构建起坚固基础。

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二、对于全流程予以精细部署，以此筑牢考试安全的防线。考试组织工作当中，贯彻全流程闭环管理以及风险预控的理念。其一国家人事考试中心，要实现考务培训的“两个全覆盖”，借助清单化、标准化的操作指南，还有市、区县两级的培训，从而确保考务要求能够统一，执行不会出现错误。其二，构建考前、考中全链条的防控体系，开展风险排查以及应急演练贝语网校，并且建立“即时报告、快速处置”的响应机制。其三，严格执行试卷闭环管理，在运输、值守、流转各个环节落实“双人”操作以及全程监控，确保试卷安全以及责任可以追溯。

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三、坚持严明纪律，秉持零容忍态度，致力于维护考试的公平公正。为了切实保障考试公平，人社部门采取“人防 + 技防”并行举措。一方面强化人员培训，提升现场执纪能力，另一方面全市考点配备了360台人脸识别设备、4000余台金属探测仪以及近3000个手机信号屏蔽袋。公安、网信等部门联合推行“线上 + 线下”双重巡查方式，对作弊线索进行全程适时追踪，并且建立违规行为快速查处机制，持续营造清正廉洁、端正良好的考风考纪。 #

四、人社部门积极践行“温暖人社”服务理念，在确保考试严肃性的前提下，优化服务暖人心，提升考生满意度，通过精心挑选条件优良、交通便利的考点，设置清晰指引，进一步优化考场环境，同时强化应急保障，配备医疗力量并确保电力供应国家人事考试中心，还推出一系列便民措施，像协调公交增开线路、交警现场疏导、统一提供考试文具、及时发布考务信息等，这有效纾解了考生后顾之忧。