牟平人才热线 牟平区产改赋能发展，构建三位一体新格局破解难题

YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 赵林

按照生物医药、黄金及贵重金属深加工等重点产业的方向，成立专项攻坚小组，精确破解人才培育、技术转化等存在的阻塞难关；促使全区16家重点企业和省内外50余所高院校签订合作协议牟平人才热线，对着特定方向培养并且输送技能人才2000多名；打造包含20大类的特色课程库，举办专业培训28场次，让1000多名一线职工受益……这些年来，牟平区锁定高质量发展目标数重，把产业工人队伍建设改革当作核心驱动力，秉持系统谋划、高位推动的理念，凭借构建“机制创新做牵引、人才培育是核心、服务保障为支撑”的“三位一体”工作全新格局，借由系统性变革破解发展难题，推动产业竞争力、企业创新力与职工向心力同时提升、相互促进共同获利，走出了一条产改赋予能量助力区域进步的独特路径 。 #

政策体系向纵深推进

从“立柱架梁”到“精耕细作”

产改落地见效的根本保障是体制机制创新，牟平区坚持“全区一盘棋”，构建起改革新格局，这个格局是“区级领导领衔、牵头部门抓总、镇街园区协同、企业主体负责、工人积极参与”，此格局为各领域纵深推进产改筑牢制度框架、明确责任分工。 #

部门间“协同联动”愈发紧密，针对生物医药、黄金及贵重金属深加工等重点产业，新设立专项攻坚小组，构建常态化会商机制，精确攻克人才培育、技术转化等阻碍环节，改革成果持续呈现。绿色无氰冶金创新发展经验获全国政协主要领导批示，且被纳入“十五五”黄金产业发展规划面向全国推广，“彭家村工友创业园”入选全国工会重点工作创新案例 。

企业不断持续地“创新争先”，进而持续迸发，搭建了“创新工作室+创新班组+创新基地”这样的三级赋能体系制度大全，常态化地开展“五小”竞赛以及成果交流会，以此助力企业去完成从技能攻关到成果转化这一过程，还要完成从骨干培育到全员参与的全流程创新实践路径。今年以来，成功地孵化出了国家级专精特新“小巨人”企业3家，以及省级专精特新企业17家；培育了省市级全员创新企业及创新工作室4家，借此推动区域产业集群创新能级实现质的飞跃。

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产业工人“双向赋能”的落实成效显著，组织部门不断优化产业工人入党培育机制，科学地规整发展计划还使相关指标逐年递增，人才办与人社局以及科技局等部门，制定了《关于全面构建大人才工作格局的实施意见》与《牟平区职业技能提升行动实施方案》等一系列保障政策，完善了人才培育、薪酬待遇以及晋升发展等多方面的配套制度，为产业工人职业进阶消除了“后顾之忧” 。

培育体系日益完善 #

从“一枝独秀”到“百花齐放” #

深切领会人才作为第一资源所具备的重大战略意义，牟平区始终坚持产才深度融合、精准施行策略，精心搭建起覆盖全体人员、贯穿整个过程的产业工人培育体系架构，全力耕耘人才培育的厚实土壤牟平人才热线，促使技能人才能够竞相绚丽绽放。

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紧扣主导产业发展需求，精准对接企业用工诉求，产教融合从而精准“育才”，推动全区16家重点企业与省内外50余所高校签订合作协议，定向培养并输送2000余名技能人才，打造涵盖20大类的特色课程库，开展28场专业培训，惠及1000余一线职工，做到这些可不是件易事哦。 #

总工会、人社局、卫健局、应急局等部门，定期联合举办职工职业技能竞赛，竞赛是比武实战的形式，通过这种形式来“练才”。该竞赛吸引了涵盖8个工种的800余名职工参赛，助力700余人取得高级工及以上职业资格证书，“以赛练兵、以赛引才”的作用持续得到彰显。

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具有典型性的引领促使积极有力地“励才”，创新推进“工匠讲堂”“劳模工匠助企行”等具有特色性的活动，就在年内推举评审各种各样各级别的劳模、工匠达29个人，全市仅有的“齐鲁大工匠”培育的人选顺利进行考察，接连两届推选一线处的产业工人获得“全国劳动模范”的称号，各类获得奖项的人才数量一年又一年地增长，相关的有着经验性质的做法在全市首期的产改工作简报里被专门地刊载发布 。

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服务保障迭代升级 #

从“单点供给”到“全域覆盖” #

围绕职工这个核心，牟平区始终持续在优化服务载体上下功夫，不断拓展服务内容，全力提升服务效能，持续增强产业工人所拥有的获得感、幸福感以及安全感，进而推动服务保障的触角朝着更为广阔的领域、更深层次的方向不断延伸。

组织覆盖实施持续拓展，创新推行基层组建模式，即“共同建、兜底建、灵活建、规范建”，联动社工部、总工会、交运局搭建数据共享平台，搭建产业交流与职工成长平台，成立全市唯一县域级外经贸产业工会。新建工会组织56个，新增认证会员5542人，超额完成市级指标，位居全市前列。

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开展工资集体专题培训，连续两年进行，职工代表两千余人次从中受益，推动“1+3”集体合同签订率超过80%，“样本指引”协商模式在全域实现覆盖。建成各级职工之家40家，工会驿站50处，四季帮扶、法律援助等普惠活动常态化开展，救助物资及资金累计发放29万元，切实筑牢产业工人权益保障的防线，权益保障坚实有力 。 #

服务效能得到全面的提升，创新地构建出立体化的服务格局，其以通过核心枢纽引领、借助特色阵地支撑、依靠镇街服务延伸、利用社会资源补充作为架构，进而建成了“15分钟职工服务圈”，平均每年开展文体、培训等活动200余场，服务职工超过3万人次，使得职工在自己家门口就可以享受到优质的服务。 #