天水秦州区干部培训新成效：坚定信念，助力区域高质量发展

近日，牡丹镇干部马子凡信心满满，而这源自于参加完2025年秦州区中青年干部暨，“三方面”干部（女干部、党外干部、少数民族干部）培训后，他对新时代，青年干部通过系统学习所产生的使命担当，具有了更为深刻的理解。近年来，天水市秦州区把中青年干部及“三方面”干部培养当作战略性工程，构建，起了多层次、立体化、而且具有实效性特质的干部培养新格局进而为区域经，济社会高质量发展给予了澎湃的“人才动力”。 #

“通过聆听教授以及专家的系统讲解，开展课间的专题研讨，这帮助我进一步廓清思想迷雾，坚定理想信念。我会始终在思想方面、政治方面、行动方面同党中央保持高度一致，确保工作的正确方向。”秦州区总工会的三级主任科员亢文婷说道。

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参观完天水大革命历史纪念馆后甘肃干部网络学院，秦州区政务服务中心副主任李娜有感而发，表示自己会以革命先辈为榜样，赓续红色血脉，传承优良作风，立足本职岗位，切实把学习成果转化为推动秦州区经济社会高质量发展的实际行动。秦州区充分挖掘利用区域内丰富的红色文化资源，打造“行走的党史课堂”，先后组织年轻干部到天水大革命历史纪念馆、邓宝珊将军纪念馆等等处开展现场教学，通过沉浸式学习赓续红色血脉。 #

近些年，秦州区构建起了多元化师资体系，该体系以“党政领导干部+市区委党校教师+行业领域专家”作为主体，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴等重点领域，开设了一批精品课程，比如《数字经济赋能秦州产业升级路径探析》《新时代“枫桥经验”的秦州实践》等课程。 #

于今年的中青年干部暨“三方面”干部培训班上，秦州区文化和旅游局局长康小强，以《推动文旅农康深度融合留学之路，服务全区经济社会发展》作为题目，对天水麻辣烫从“网红”走向“长红”的流量转换路径以及方法予以分享，这种把麻辣烫“流量”转化为民生“增量”的关键在于做好文旅资源整合。此类“政策解读 + 案例剖析”的授课模式，使得学员大声呼喊“接地气、用得上”。

在课堂教学里头，借助举办像“交流研讨”以及“读书分享会”这类活动，给年轻干部构建起展示才华、交流思想的平台。与此同时呢，还依靠甘肃干部网络学院等在线平台来开展线上数学，不停地去开设学习新道路。

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于汪川镇，名为’90后‘的干部张迪，正在着手编制’乡村旅游规划‘。这些知识，全然源自参加过的乡村振兴专题培训。这些年，他参与了好些培训，从中习得诸多接地气且用得上的理论与技术甘肃干部网络学院，不仅提升了工作效率，还提高了群众满意度。他如此讲道。

秦州区组织部副部长侯珍芳称，为切实推动学以致用，秦州区是把培训成果的转化以及作用发挥当作评价干部的“风向标”，建立起干部培训档案还有跟踪回访机制，目的是能确保中青年干部既要学好亦该用好。 #

除此之外，秦州区安排年轻干部奔赴田间地头，去往工厂车间，走进群众中间，借由“解剖麻雀”样式的调研以及“身临其境”般的体验，强化解决实际问题的感性认知与实操本领。“借助实地参观使我拓展了视野，体会到我区正在开展的热烈实践以及收获的发展成果。我会把培训学到的内容转化为投身具体工作的能力，凭借实干担当做好本职工作。”少数民族干部马骁讲道。

秦州区委常委、组织部部长杨成表示，通过一系列扎实有效的举措，秦州区中青年干部以及“三方面”干部的政治素养得以提升，专业能力得以提升，实践本领也得到显著提升，秦州区还会继续深化干部培养体制机制创新，为加快建设幸福美好新秦州提供更为坚强有力的组织保证以及人才支撑。（安东）