黑龙江省人才评价网：省科学院事业单位招聘公告

职位类型：全职

职位描述

依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发32号）要求，结合《关于印发的通知》（黑人社发68号）规定，再依照《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）文件要求，结合所属事业单位实际情况，经研究做出决定，打算面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下： #

一、单位简介

（一）黑龙江省科学院大庆分院

黑龙江省科学院大庆分院在2009年成立，此分院隶属于黑龙江省科学院，它是省属正处级公益一类事业单位。近些年来，该分院紧密围绕大庆发展的实际需求展开工作，其主要从事精细化工领域的科学研究工作，还从事油田化学品领域的相关研究，也进行工业过程自动控制方面的科研探索，涉足装备制造领域的科研活动，开展亚麻栽培育种领域的研究工作，进行亚麻综合加工技术方面的科研，投身现代生物技术领域的科研探索，致力于盐碱地综合治理工作，开展园林植物栽培育种的科学研究，还有生物肥料领域的科研以及生物能源领域的科研工作。 #

（二）黑龙江省科学院自然与生态研究所 #

黑龙江省科学院自然与生态研究所，它于1978年开始建立，隶属于黑龙江省科学院，现有编制125人，实际存在人数是116人，属于省属公益类科研单位。这些年来，资源所紧密围绕黑龙江省社会经济发展的中心任务，面向政府决策以及公益事业发展的战略需求，面向科技自主创新的前沿，立足于我省丰富的自然资源，重点在生态学领域开展科学研究，重点在园林植物与观赏园艺领域开展科学研究，重点在植物学领域开展科学研究，重点在动物学领域开展科学研究，重点在土壤学领域开展科学研究，重点在国土资源领域开展科学研究，重点在计算机应用领域开展科学研究。 #

（三）黑龙江省科学院高技术研究院

#

处于正处级的公益一类事业单位是黑龙江省科学院高技术研究院，肩负着承担生物技术、能源技术、信息技术、新材料、环境生态、机电新技术等一系列要开展应用基础、高技术、重点公益科技研究工作的职责任务。 #

（四）黑龙江省能源环境研究院 #

能源环境领域研究的黑龙江省能源环境研究院，是正处级公益一类事业单位，它还是能源化学省级重点学科，是省燃油燃煤清洁燃烧重点实验室，并且是全国醇醚燃料标准化专业委员会副主任单位。 #

二、招聘原则 #

秉持公开的原则，遵循平等的准则，依照竞争的规范，恪守择优的标准；坚守岗位公开的要求，遵循自愿申报的内容，依照择优选拔的规定。 #

二、招聘计划

#

请查看，《黑龙江省科学院2015年上半年公开招聘考试计划表》黑龙江省人才评价网，也就是附表，里面有详细内容。

三、招聘条件 #

（一）应聘人员已具备以下条件 #

1、具有中华人民共和国国籍。

#

2、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。

#

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力。 #

4、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。 #

5、应聘人员最高学历、学位所学专业须与应聘岗位要求专业一致 #

6、应聘博士研究生岗位的人员，其年龄应当是在40周岁以下，应聘硕士研究生岗位的人员，其年龄应当是在35周岁以下，应聘其他岗位的人员，其年龄应当是在30周岁以下，年龄计算的截止日期是2015年6月30日，还需满足招聘计划里各岗位所要求的其他具体条件（可见附表）。

7、应聘人员的第一学历必须是公办全日制普通高等院校毕业。 #

8、读博士的研究生，读硕士的研究生，读本科的学生，一定得是通过全国统一考试的全日制毕业之人。

#

9、博士研究生，其硕士研究生的学习经历，须也是通过全国统一考试的全日制毕业生。

10、应聘的人员，需在2015年8月的时候，让需要获取的学历符合应聘岗位的要求，还要让学位符合应聘岗位的要求。

#

11、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

（二）下列人员不得报名：

#

1、曾经因为有过违法行为触犯了刑事法律而遭受到刑事方面处罚的人员，以及曾经遭受过行政性质处罚且被进行劳动教养处理这般情况的人员，还有曾经被单位解除公职关系的人员。 #

2、在近三年的各类招考进程当中，存在被录用主管机关判定为有考试作弊行为的人员。 #

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

#

招聘方案会在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站发布，同时也会于黑龙江省科学院的网站发布。 #

黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（ww***.cn

点击查看 #

黑龙江省科学院网站

#

（ww***.cn #

点击查看

（二）报名受理和要求 #

1、报名 #

时间是，2015年7月6日9：00，到2015年7月9日12：00。

#

报名呈现这样的方式，实行网上报名，其他的报名方式是不被接纳允许的。应聘的人员是借助黑龙江省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘专题网站或者进入到黑龙江省人才评价网制度大全，从而进入到报名系统去让考生个人进行注册用户操作，接着浏览相关内容去抉择挑选职位，然后填写有关报名资料，再记录下报名序号，最后打印出报名表。

#

涉及黑龙江省人力资源以及社会保障厅的事业单位公开招聘专题网站，其网址为ww***.cn。 #

点击查看 #

黑龙江省人才评价网 #

(ww***com

#

点击查看

#

2、查询审查结果

时 间 为 ，2015年7月6日9时 ，至 ，2015年7月9日16时。 #

在这个期间，考生要登录报名网站去查询资格审查的结果，资格审查要是通过了，那就不能够再去改报其他的职位了，资格审查要是没有通过，能够在规定的时间之内去改报其他的职位，对于审查结果要是有异议的话，可去提请网络仲裁，仲裁要是通过了就被视为报名成功，仲裁要是没有通过，那就只能取消报名要不就是去改报其他的职位，用人单位对于报考人员的资格审查结果有着最终的解释权。

#

3、现场确认 #

笔试之前，报考我们这个学院的考生，都必须针对其报名条件去进行现场的确认。现场确认的时间，地点，以及所需的材料，招聘单位会以电子的形式通知给考生。 #

4、注意事项 #

（1）应聘者要报名的话，只能采用第二代身份证，并且，报名时所使用的身份证，跟考试时所使用的身份证，必须得是一致的。 #

（2）应聘者上传的照片，必须是蓝底的证件照，或者是白底的证件照黑龙江省人才评价网，又或者是红底的证件照，生活照以及风景照是不会予以审核的。

（3）报名的应聘者，要详细去阅读《网上报名诚信协议》，需对所提交的信息以及材料的真实性给予负责，但凡存在弄虚作假情况的，一旦经过查实，便会被取消考试资格或者录取资格。

#

（4）填充报名资料之际，需严谨阅读填写阐释，考生填选专业的，务必要同毕业证上的专业保持一致，报名序号乃是考生现场承认、成绩探查或者获取别的技术支持的关键凭证，所以一定要牢牢记住，每一名考生仅准许报考一个职位，如需改换报考职位，必须将当前职位的报名先行撤销。

#

（5）于招聘计划里的专业、学历以及资格条件这般内容信息欲咨询之际，致电招聘单位；针对网上报名流程、方法这类问题欲咨询之时，可查询网站《通用报名流程》与《常见问题问答》或者致电技术咨询电话(0451)。

#

（6）那在网上审查已通过的考生，招聘单位会于两日内把邮件发送至报名之际所提供的邮箱。要是网上审查通过之后两日内都没收到邮件，那就请联系招聘单位。

（7）如同一岗位，经现场确认的人数与招聘人数的比例低于三比一，那么该招聘岗位将会被缩减或取消；而对于急需紧缺的专业职位，只有在经过报请省人社厅批准之后，才能够进入考试程序。

（8）那符合黑政办发那个〔2013〕42号文件所要求的、能享受加分政策的人员，在进行网上报名的时候，是必须要填注相关情况的哟，不然的话，所产生的后果就要由自己来承担啦哈。

#

（四）考试 #

需进行笔试与面试的人员，是应聘统招本科以及以上、统招硕士以及以上岗位者，笔试在先，面试在后；而应聘博士岗位人员（包含具有高级专业技术职务人员）则直接去参加面试。

#

1、笔试：

采取百分制计分形势的笔试，其涵盖的内容是应聘岗位所需要的专业知识，总分总计为100分。笔试的总成绩，是由笔试成绩加上政策性加分共同构成的。 #

我省参加服务基层项目期满过后并且考核合格的高校毕业生，还有应征入伍服满了义务兵役退伍的高校毕业生能够一并享受省政府在黑政办发〔2013〕42号文件里明确规定的加分政策。在笔试以前，请符合黑政办发〔2013〕42号文件要求进而享受政策加分的考生，携带省级主管项目办开具的相关证明材料来进行加分确认，地点是：哈尔滨市香坊区中山路68号14楼1417室，电话是：（0451）。 #

2、面试： #

针对笔试成绩，从高分开始，按照1比3的比例，据此确定能够进入面试的人选，要是出现并列的情况，那么就相应地扩大面试的人选范围。对于拟定进入面试的人员名单，会在黑龙江省科学院的网站上，进行为期3个工作日的公示。 #

面试所采用的是百分制计分的方式，面试运用的是结构化面试跟答辩相互结合的方式，面试成绩要是低于60分的话这些人员便属于不合格，是不会被录用的。

#

3、总成绩计算方式如下： #

参加笔试、面试人员： #

总成绩=（笔试总成绩 50%） （面试成绩 50%） #

仅参加面试人员：总成绩=面试成绩 #

总成绩进行折算，折算之后要保留到小数点后面的两位，面试方面的成绩要是低于60分，或者总成绩低于60分，这种情况下是不会予以录用的。

#

4、依据考生的总成绩，从高分至低分，等额来确定体检以及考核的人选，要是考生的总成绩出现了并列的情况，那么就依次以面试成绩高的那个人优先。

五、体检与考核

依据考试得出的总成绩，依照招聘岗位所设定的1比1的比例，从获得高分的人员当中向着低分的方向，来确定能够进入到体检考核环节的人员选择。要是报考同一个岗位的考生其考试总成绩出现了并列的情况，那么就以面试成绩较高的那个人进入到体检之中。 #

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补。 #

依据体检合格所圈定的人员范畴展开考核，考核所涵盖的具体内容涉及思想政治方面的呈现情况、道德品质的展现状况、业务能力的具备水准以及工作实绩的达成效应等。要是存在考核结果判定为不合格的人员，便不会给予其聘用的机会。 #

六、公示

#

以笔试、面试、体检以及考核的结果为依据，按照择优的原则来确定拟聘人员，将其报送至省人力资源和社会保障厅进行审核，后续会在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。 #

七、审批 #

若公示期满不存在异议，那么招聘单位会依照有关的要求，前往省人力资源并且社会保障厅，以此来办理审批手续。

被拟聘的人员，等到进入岗位之后，会有为期一年的试用期。当试用的期限满了之后，如果是合格的情况，那么就会给予正式录用；要是不合格的话，就会取消录用。

八、享受待遇

#

拟聘的人员进入岗位之后，会有一年的试用时期。在试用的期限满了之后，要是合格的话，就会给予正式的录用；要是不合格，那就会取消掉录用。一旦被录用了，就能够享受到受到国家以及省方面统一规定的，事业单位工作人员当中，有着相应学历或者专业技术职务人员的工资等相关待遇。 #

九、招聘纪律 #

招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。

#

对于那些存在如下情形的应聘人员，一旦经由核查确实无误，便会取消其考试资格或者聘用资格；要是已经被聘用了，那就解除聘用合同，并且予以清退。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；

#

（二）应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的； #

（三）有其他违纪情形的。 #

监督电话：(0451)（黑龙江省科学院纪检监察室）

#

十、联系方式 #

单位地址：哈尔滨市南岗区中山路204号 #

联系人：王老师、盛老师、曲老师

联系电话：(0451)

附件：

#

黑龙江省科学院所归属的事业单位，在二零一五年公开进行招聘人员的那项计划的文件，其格式是.xls。

#

ww***.cn

点击查看 #