信阳市人社局干啥的？核心职责和就业社保政策一览

一、主要职责：

（一）全面落实国家人力资源与社会保障方面的法律、法规以及政策, 筹划制定全市人力资源和社会保障事业的发展规划、相关政策, 随后开展组织实施工作并进行监督检查。

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（二）制订全市人力市场发展规划, 以及人力服务业发展、人力流动政策, 推动构建统一开放、竞争有序的人力市场体系, 促使人力合理流动且优化配置。

（三）针对全市促进就业工作负责, 拟订全市统筹城乡的就业发展规划以及实施意见, 完善公共就业创业服务体系, 统筹建立全市面向城乡劳动者的职业技能培训制度, 进而拟订全市就业援助制度, 牵头拟订全市高校毕业生就业工作意见, 会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养以及激励政策措施。

（四）推进统筹, 建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的实施意见与标准, 拟订全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度, 编制相关社会保险基金预决算草案。参与拟订相关社会保障基金投资政策, 会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。 #

（五）承担全市就业、失业以及与之相关的社会保险基金那些带有预测性质的预先警示, 还有信息方面导引的工作, 拟定出应对的方案, 施行预防举措, 进行调节, 落实控制, 以此保持全市就业形势呈现稳定状态, 保持与之相关的社会保险基金在总体收支上达成平衡。 #

（六）拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度及劳动关系指导意见, 完善劳动关系协商协调体系机制。依据国家工作时间、休息休假规定及特殊劳动保护政策制定实施办法, 监督其具体落实情况。组织开展劳动保障监察工作, 协调劳动者权益维护事务, 依法处置重大案件！ #

（七）主持推动深入开展职称制度改革工作, 制定全市关于专业技术人员管理、继续教育以及博士后管理等方面的实施意见, 承担高层次专业技术人才的选拔与培养任务拟定吸引留学人员来信或定居相关政策, 组织制定全市技能人才培养、评价、使用以及激励制度完善职业资格制度, 健全职业技能多元化评价政策。 #

（八）和有关部门一道, 对战全市事业单位的人事制度改革予以指导, 依据管理权限秉持相应条例规定的方式, 负责使得事业单位从岗位的进行布置安排、公开展开招聘活动、对人员聘用开展管理工作、实施考核以及奖惩至人事综合管理工作等一系列工作得以规范, 进而拟定出全市事业单位人员结合机关工勤人员的管理办法。 #

（九）协助相关部门, 做好机关公务员录用考试的考务组织工作, 做好公开遴选考试的考务组织工作, 做好公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门, 组织落实国家表彰奖励制度, 承办部分市管领导干部的行政任免手续。

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（十）协同相关部门拟定全市事业单位人员以及机关工勤人员工资收入分配的实施意见, 构建全市企事业单位人员工资正常增长以及支付保障机制, 拟定全市企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休的实施意见, 拟定全市机关、事业单位工勤人员技术等级考核办法。

（十一）和有关部门一块儿拟定全市针对农民工工作的综合性政策举措以及规划, 促使相关政策得以落到实处, 对重点难点问题加以协调解决, 以此维护农民工的合法权益。与此同时, 对全市农民工就业创业予以统筹指导, 并把发展家庭服务业促进就业工作也统筹涵盖在内, 进行指导。 #

（十二）完成市委、市政府交办的其他任务。 #

（十三）有关职责分工。

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1、探讨事业单位进人职责分工, 市委机构编制委员会办公室结合用人单位编制情况, 包括余缺与结构, 展开编制审核, 发放机构编制审核通知单, 待用人单位完成入减编手续后, 出具入减编通知单。有关部门依据机构编制审核通知单以及入减编通知单, 办理人员录用、聘用（任）、调配、工资核定、社会保障等相关手续。

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2、针对于高校毕业生就业管理问题所涉及的职责分工情况, 其中, 毕业生离校之前的就业指导以及服务工作, 是由市教育体育局来负责的；而毕业生离校之后的就业指导以及服务工作, 则是由市人力资源和社会保障局负责的。

二、内设机构： #

（一）办公室。有关机关日常运转由其负责, 要承担文电工作, 承担会务工作, 承担机要工作, 承担档案工作, 承担信息工作, 承担政务公开工作, 开展督查督办工作, 做好安全保密工作；负责行政服务工作, 负责便民服务等方面工作。 #

（二）法规调研科, 负责组织起草全市人力资源和社会保障方面的规章制度并加以组织实施, 承担机关有关规范性文件的合法性审查以及清理工作, 承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉工作, 开展普法宣传工作并承担行政审批改革方面的相关工作, 组织开展综合性政策研究工作, 承担重要文稿的起草、重要课题的调研、新闻宣传以及舆情管理等工作, 协调专家咨询和全面深化改革工作。

（三）规划财务科, 拟订全市人社局事业发展长期及阶段性规划、执行方案, 肩负相关信息规划事宜与系统统计考量, 依据权限组织撰写草拟社会保险基金预算决算方案；参与拟定社会保障资金财务管理制度；负责发展项目与专项资金管理工作, 统筹全市人社系统信息化建设及基层公共服务体系建设工作；负责机关财务具体管理工作, 监督所属单位财务状况；承担局属国有资产与内部审计管控工作。 #

（四）就业促进工作科, 拟订全市统筹城乡就业的规划、计划以及政策, 以此促进劳动者实现公平就业, 拟订公共就业创业服务体系建设规划, 让公共就业创业服务体系得以健全, 参与拟订就业补助资金管理办法, 牵头拟订全市高校毕业生就业政策措施, 拟订就业援助、特殊群体就业等政策措施, 会同有关部门拟订创业担保贷款政策并监督其实施, 拟订国（境）外相关人员（不含专家）来信阳工作的管理意见并组织开展实施，实施就业统计监测制度。 #

（五）致力于人力资源市场相关事务管理的科室, 精心谋划全市人力资源市场的长远发展规划, 细致拟定人力资源服务业的发展举措，审慎制定关乎人力资源流动的政策方针, 用心指导人力资源社会服务机构的管理工作；严格依照既定规定审慎承办接收大中专毕业生的相关事宜。

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（六）负责展开培训教育工作的科室, 会去组织拟定全市技能人才培养方面的制度, 涵盖评价、使用以及激励等方面, 还会拟定全市城乡劳动者职业培训的有关政策、做好规划工作, 进而指导开展技工院校教育与职业技能培训；会对师资队伍跟教材建设予以指导, 并且会同相关部门组织管理职业技能鉴定以及各类职业技能竞赛, 以此完善职业技能资格制度；会拟定全市事业单位工作人员、企业经营管理人员的培训规划、计划以及标准, 然后组织实施这些内容, 同时对全市企事业单位的培训工作给予指导。 #

（七）其为职称科, 职责是落实国家以及省深化职称改革政策, 而后组织拟订本市深化职称制度改革实施意见与职称分类评价标准, 要对职称的整体数量还有结构开展宏观调控, 担负着对全市事业单位专业技术职务结构比例审视并备案的任务, 同时负责职称评审委员会核准备案以及评审工作的监督管理, 还承担专业技术人员职业资格制度推进工作。 #

（八）协同有关部门参与人才政策拟订工作, 参与人才发展规划拟订工作, 拟订全市专业技术人员管理政策措施并组织实施, 拟订全市继续教育政策措施并组织实施, 承担高层次专业技术人才规划工作, 承担高层次专业技术人才选拔培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才选拔工作, 承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才管理工作, 拟订博士后管理政策并组织实施, 拟订留学回国人员管理政策并组织实施, 开展博士后学术交流, 开展博士后科研成果转化, 开展博士后科研成果推广。 #

（九）某单位里有个部门叫人事管理科, 它专门负责指导全市事业单位人事制度的改革工作, 以及人事常规管理工作, 它还会拟订事业单位工作人员和机关工勤人员的管理政策, 再凭借国家认可、被省里肯定的有关政策, 去拟订并完善全市事业单位岗位设置的政策、公开招聘的政策、聘用管理对应的举措、考核奖惩相关的政策, 接着指导这些政策的实施；它会依照规定承办市直事业单位人员、机关工勤人员的年度考核、人员调配之事。它要照着管理权限事宜承办相关人事管理备案事项。

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（十）工资福利科执行这样的职责, 拟订针对事业单位工作人员以及机关工勤人员工资收入分配、福利的贯彻实施意见, 并且组织实施, 拟订机关事业单位工勤人员技术等级考核政策, 同样组织实施, 负责市直事业单位绩效工资总量核定以及动态调整工作, 承担事业单位工资总额管理工作。负责事业单位工作人员的离休待遇政策落实工作, 负责机关工勤人员该待遇政策落实, 开展退休待遇落实工作, 负责退职待遇落实工作；负责市直事业单位工作人员离休费增加审批, 负责机关工勤人员离休费增加审批, 进行退职审批；负责市直事业单位离退休人员护理费审批, 负责机关工勤离退休人员护理费审批, 负责遗属生活困难补助审批；办理市直事业单位工作人员特殊贡献待遇审批事宜, 办理机关工勤人员该待遇审批事宜；负责市直事业单位科以下工作人员, 参加工作时间认定工作, 负责机关工勤人员参加工作时间认定工作, 负责企业干部参加工作时间认定工作, 同样负责工作年限认定工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄审批。

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（十一）养老和失业保险科。制定全市机关事业单位、企业职工基本养老保险实施意见, 逐步提升基金统筹层次, 为此拟订企业（职业）年金政策以及职工基本养老保险基金管理办法, 完善基金预测预警制度, 同时拟订职工因病非因公死亡待遇政策、企业职工离退休政策, 负责指导和监督全市企业职工退休工作, 拟订全市失业保险实施意见、标准以及基金管理办法, 建立失业监测和预警制度, 拟订预防、调节、控制较大规模失业和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策、方案, 拟订完善市级失业保险调剂金基金使用办法并组织实施, 负责对全市失业保险经办业务进行指导、监督、考核。草拟, 全市范围内, 城乡居民的基本养老保险, 以及被征地农民社会保障方针、计划、标准, 还有运行机制, 随后加以监督施行；与相关方面一同拟定, 城乡居民基本养老保险基金管理办法, 接着组织开展实施；承担审核有关, 被征地农民社会保障安置举措的责任。

（十二）工伤保险科, 也就是信阳市劳动鉴定委员会办公室, 它要贯彻并落实工伤保险方面的法律法规以及相关政策, 还要对全市的工伤保险工作予以指导, 负责市本级的工伤认定工作, 以及全市范围内的劳动能力鉴定工作, 同时负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作, 另外还承担着工伤保险的日常管理工作。 #

（十三）监督社会保险基金的科室, 拟定了全市基本养老以及失业、工伤等社会保险基金, 还有企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金的监管制度, 和养老保险基金运营政策并组织去实施, 依照法律监督相关保险基金的收支、管理以及进行投资运营, 按照职责的分工组织并指导社会保险欺诈案件查处后移送的工作。

（十四）调解仲裁管理科也就是信访工作科, 它要贯彻落实劳动人事争议调解仲裁方面的法律法规以及相应政策, 推动劳动人事争议调解仲裁组织结构、基础保障、信息化建设等方面的工作, 指导开展劳动人事争议预防工作, 依法协调并组织处理重大劳动人事争议, 承担信阳市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。它兼顾综合协调全市人力资源和社会保障信访工作, 承办市委信访工作领导小组以及上级机关交办的信访工作任务, 负责局信访工作领导小组的日常办公事务。 #

（十五）劳动保障监察科要落实其工作制度, 组织开展劳动保障监察工作, 依法去查处还要督办重大违法案件, 对县区开展劳动保障监察工作予以指导, 协调处理涉及农民工的重大事件, 协调跨区域的重大劳动者维权工作, 组织处理有关突发事件, 负责全市有重大影响劳动保障违法案件关于社会公布的工作, 拟订人力资源和社会保障信用工作制度并将其组织实施。

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（十六）人事科, 负责机关以及直属单位的人事管理工作, 负责其机构编制工作, 还负责外事工作，承担全市人力资源和社会保障系统干部的教育培训工作, 承办部分市管领导干部的行政任免手续, 拟订全市表彰奖励制度, 承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动, 承担荣誉获得者的管理等工作。

（十七）负责机关以及直属单位党群工作的机关党委, 还承担着行风建设等方面的工作。 #

（十八）设置有离退休干部工作科, 它承担着机关离退休干部工作相关事务, 并且还对直属单位的离退休干部工作予以指导。

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三、单位基本信息 #

市人力资源和社会保障局的办公地址是, 位于信阳市羊山新区的新五大道88号。 #

负责人： 张向阳 #

法定工作日的办公时间, 夏季是, 8点到12点, 15点到18点；冬季是, 8点到12点, 14点30分到17点30分。

联系电话： - #

邮政编码：

四、下属单位：

（一）信阳市就业创业服务中心

主要职责为, 其一, 贯彻落实国家、省以及市的就业创业政策, 拟定全市公共就业服务乃至创业服务政策, 然后组织予以实施。其二, 负责构建公共就业创业信息服务体系, 开展就业创业登记工作, 开展高校毕业生、城乡劳动者就业信息等诸项调查、统计以及分析工作。其三, 负责市本级就业援助、政府购岗、就业见习等工作, 负责创业项目、创业孵化基地管理工作。其四, 负责市本级小额担保贷款受理审核管理等工作, 负责管理担保基金。(五)推认农民工返乡创业示范项目、示范园区、创业示范县, 负责相关推荐认定事务展开, 指导县区开展农村劳动力转移就业工作。负责市本级高校毕业生, 城乡劳动者的就业创业培训开展行动, 指导县区做好本辖区内就业创业培训工作, 指导全市公共就业实训基地施行建设工作。负责市本级高校毕业生, 做出城乡劳动者职业介绍、职业指导以及人力资源市场招聘活动, 指导县区在本辖区内做好职业介绍、职业指导以及人力资源市场采取招聘活动。承担高校毕业生以及社会人员的人事档案相关管理与公共服务等工作。负责组织并开展跨区域劳务方面的协作交流；办理和负责劳务派遣许可服务工作；着手开展创建充分就业社区以及发展家庭服务业这些工作。完成信阳市人力资源和社会保障局交付的其他工作任务。 #

办公地址：信阳市羊山新区新五大道88号，负责人： 胡全增

用于办公的时间是法定工作日, 在夏季时, 是从上午八十点开始到十二点, 然后从下午十五点开始再到十八点；在冬季时, 是从上午八点开始到十二点, 接着从下午十四点三十分开始直至十七点三十分, 其联系电话为, 邮政编码是。 #

（二）信阳市社会保险中心

主要职责如下, 其一, 要贯彻国家以及省、市有关社会保障的方针、政策、法律、法规, 落实社会保险事业发展规划, 制定全市社会保险事业经办发展计划、管理办法并组织实施。其二, 负责全市企业养老保险及市本级机关事业养老、工伤、失业等社会保险经办工作, 指导县、区养老、工伤、失业等社会保险经办和机关事业单位职业年金的经办管理工作。（三）肩负市本级社会保险基金统筹管理与使用职责, 对县（区）社会保险基金管理和使用予以指导, 且开展监督检查, 以保障基金安全齐全。（四）承担市本级社会保险稽核、内控制度建设以及社会保险反欺诈工作事务；就各县（区）社会保险稽核、内控制度建设与社会保险反欺诈工作给予指导。（五）负责市本级社会保险经办信息系统的建设管理, 指导县区社会保险安全维护事宜, 以及社会保险数据的管理、运用与对外交换工作。（六）承担市本级参保单位社会保险参保登记工作, 与有关部门一同编制社会保险费征缴内容, 对县（区）社会保险关系转移接续工作予以指导, 负责县（区）社会保险待遇支付工作。负责全市社会保险统计数据的汇总整理工作, 开展社会保险运行分析工作, 指导县（区）社会保险统计工作。（八）对市本级退休人员社会化管理服务工作予以负责, 并致力于将社会化管理服务水平予以提升；针对市本级领取社会保险待遇人员展开领取资格认证工作；向县（区）社会保险中心中退休人员社会化管理服务工作, 以及县（区）社会保险领取社会保险待遇人员的领取资格认证工作给予指导。（九）对市本级社会保险经办机构作风建设、信访、宣传工作承担责任, 去提供社会保险经办管理咨询、查询等公共服务。（十）把信阳市人力资源和社会保障局交办的其他工作给完成。

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办公地址：羊山新区新五大道88号，负责人：陈淮春 #

办公的时间呢指的是法定工作日的时间, 在夏季的时候是从上午八点开始直到十二点结束然后下午是从三点一直到六点, 而在冬季的时候是从上午八点开始直到十二点结束接着下午是从两点半一直到五点半, 联系的电话是这样一串字符, 邮政编码是这样一串字符。

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（三）信阳市人事技能考试中心（信阳市公务员考试测评中心）

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主要职责为, 承担全市公务员录用考试的考务实施工作, 承担市直机关公务员遴选和公开选调考试的考务实施工作, 承担市直事业单位公开招聘考试的考务实施工作, 承担省厅安排的各类专业技术人员资格考试的资格审查、考务组织等工作, 承担省厅安排的执业（职业）资格考试的资格审查、考务组织等工作, 负责全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核的报名工作, 负责全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核的资格审查工作, 负责全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核的考务管理工作, 负责全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核的组织实施工作, 负责全市技能人才评价工作的指导工作, 负责全市技能人才评价工作的监督管理工作等。

办公地址：羊山新区新五大道88号留学之路，负责人：姜晓民 #

办公时间（法定工作日）：夏季 8:00-12:00 15:00-18:00；冬季 8:00-12:00 14:30-17:30，联系电话： -，邮政编码： #

（四）信阳市高层次人才服务中心

其主要职责为, 负责针对高层次人才的综合管理服务事务, 承担高校、科研院所以及国有企事业单位中高层次人才的信息管理事宜, 还有分类评价、培训等诸多公共服务工作；开展高层次人才关于技术、项目的服务活动；承担人才“周转池”等那些全市范围内高层次急需人才的引进、培养、培训以及管理服务工作；负责全市层面高层次人才资源的调查、统计、预测以及资源开发工作；负责中国河南招才引智创新发展大会高层次人才招聘的组织实施工作。从事留学人员管理服务相关工作, 进行各类留学人员技术、项目服务活动且予以开展, 承担留学人员来信所涉创新创业服务以及信阳海外引才具体运作。负担博士后科研成果转化事宜, 对博士后创新创业加以扶持。 #

办公地址：羊山新区新五大道88号，负责人：刘星 #

办公时间（法定工作日）：夏季 8:00-12:00 15:00-18:00；冬季 8:00-12:00 14:30-17:30，联系电话： -，邮政编码： #

（五）信阳市人事信息中心

有关职责为, 负责全市涉及人力资源社会保障之电子政务的建设规划以及运行维护, 承担全市人力资源社会保障的信息统计, 承担全市社会保障卡的日常管理工作, 负责机关政务公开门户网站等公共信息服务工作, 承担有关业务的技术培训等工作。 #

办公地址：羊山新区新五大道88号信阳市人力资源和社会保障局，负责人：陈启军 #

办公时间（法定工作日）：夏季 8:00-12:00 15:00-18:00；冬季 8:00-12:00 14:30-17:30，联系电话： -，邮政编码：

（六）信阳市劳动人事争议仲裁院

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其主要职责为, 承办市属以及驻信单位因劳动人事关系而引发的各类争议案件, 负责市属以及驻信单位劳动人事争议的预防以及协调工作, 承办市劳动人事争议仲裁委员会所授权或者交办的工作。对各县（区）劳动人事争议仲裁院业务工作进行指导等。 #

办公地址：羊山新区新五大道88号，负责人：林敏 #

办公时间（法定工作日）：夏季 8:00-12:00 15:00-18:00；冬季 8:00-12:00 14:30-17:30，联系电话： -信阳市人力资源和社会保障局，邮政编码： #

（七）信阳技师学院

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关键职责为, 其一, 全方位贯彻落实党的教育方针以及《职业教育法》, 借由学制教育, 着重培育高级工、技师（预备技师）等之上的高技能人才。其二, 面向社会承接各类职业技能培训工作以及职业技能认定工作, 提升社会劳动者的职业素养与技术技能水准, 推动高质量就业。其三, 开展校企合作, 深入推进产教融合、工学一体, 为企业给予高技能人才与技术技能支持, 服务信阳经济社会发展。（四）该市公共实训基地有人进行工作, 工作任务内容范畴有很多划分, 其中有一种, 叫作负责运营及所有有关的管理, 不但管理运营, 还得积极开动进行市级以上技能大赛的集训工作, 不止集训, 还得主办或者承办市级以上多项职业技能大赛。（五有以下这一行动方式, 叫作是: 面向社会人员也好, 市内高校学生也好, 并开辟就业创业培训；面向企业开展新型学徒制培训, 对企业职工开展职业技能等级认定）

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办公的位置是啥地方, 在信阳市平桥区雷山匠谷那儿, 是信阳技师学院的新校区, 负责的人是谁, 是夏子厚, 标点符号。

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办公时间（法定工作日）：夏季 8:00-12:00 15:00-18:00；冬季 8:00-12:00 14:30-17:30，联系电话： -，邮政编码：

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五、常用电话

人力资源社会保障咨询热线 0376-12333

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