三亚市知识产权保护中心年面向全国公开选聘6名事业单位工作人员公告（第1号

Sanya知识产权保护中心

关于2023年全国公共机构的公共选择和任命的公告 #

（第1号） #

根据“海南省公共机构员工转让法规（审判）”和其他相关法规，为了进一步优化干部团队结构并加强组织和工作团队的建设，Sanya知识产权保护中心公开选择并雇用了来自全国各地的一组员工。现在宣布相关事项如下：

一

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选择和位置数量

Sanya知识产权保护中心7级管理职位的公共机构的6名工作人员。

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二

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选择对象和条件 #

（i）选择候选人

全国公共机构的第七级管理职位的工作人员。 #

（ii）申请人应符合以下资格：

1。支持该党的界限，原则和政策；热爱组织工作，具有良好的政治和专业品质，具有良好的性格，出色的表现，并得到了大众认可； #

2。强大的写作技巧和强大的全面协调能力； #

3。前几年的年度评估是有能力及以上的；

4。具有学士学位或更高的学士学位，并在所有研究阶段都获得了相应的程度； #

5岁。年龄在40岁以下的年龄（1980年11月17日之后出生（包括）； #

6。有关该职位的其他资格要求，请参阅附录1“ Sanya知识产权保护中心的2023年公共选择和招募该国公共机构的员工人员”； #

7。身体和心灵健康，并具有正常履行职责的身体条件。 #

（iii）不允许以下任何情况的人申请考试：

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1。那些涉嫌违反纪律和法律的人正在审查相关专业机构，尚未得出结论； #

2。惩罚期或撞击期尚未超过；

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3。如果未按照法律，法规和相关政策规定的最低工作期限；

4.那些在新招募或雇用缓刑期间没有正式的人； #

5。根据法律，那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标； #

6. Those who be in with the of the " on of in " ( Order No. 6 of the of ), the " on of " ( of Human and [2023] No. 1) and the " for of Staff in in " (Qiong Human资源与社会保障[2023]第516号）；

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7。其他情况下由法律和法规规定。 #

三

选择程序和方法 #

它应按照发布公告，资格审查，考试，身体检查和检查，讨论和决策，公开公告，工作缓刑和转移程序的程序进行。 #

（i）发布公告 #

该选择和任命的宣布将发布在Sanya 人民政府（）的网站上，以及 Bay科学技术城的微信官方帐户。该公告将于2023年11月17日发布。随后的事项将在Sanya 人民政府和 Bay and City City 官方帐户的网站上宣布。 #

（ii）组织注册

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1。注册时间：2023年11月24日至2023年11月30日的09：00。

2。注册方法：在线注册，不收取注册费，不提供培训课程，并且每人只允许一个职位。候选人应仔细阅读任命公告，了解约会职位的相关信息，并选择满足注册条件的职位。注册必须在有效期内使用第二代居民ID卡，并且注册必须与考试期间使用的ID卡相同。在线注册过程包括填写注册信息，上传照片和注册材料，检查资格审查结果，打印入场券等。

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3。注册网站： #

4。必须提交在线注册的材料的电子版本。需要上传的注册材料如下（图片上传要求：以JPG图像格式上传，图像大小不超过2MB）：

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（1）选定的人员应如实填写“ Sanya知识产权保护中心在2023年在国家国民公共机构工作人员的2023年公共选择和招募公共机构的招聘”（附录4，以下简称为“注册表格”），不应更改； #

（2）我最近没有皇冠的正面证书；

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（3）有效的ID卡（将正面和负面均合并为一张图片）；

（4）教育资格和学位证书。回到中国出国留学并获得香港，澳门和台湾的学位的选定人员还必须从教育部的出国留学服务中心提供“学位证书”）； #

（5）中国高等教育学生信息网络印刷的“教育部学术证书的电子注册表格”（）； #

（6）党员的基本信息收集表（与基层党委员会的官方印章一起印刷，并印在国民党成员管理信息系统上）

（7）工作申请所需的其他材料。

（iii）初始资格审查

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此任命受诚实的注册系统的约束。申请人应仔细阅读选择和任命公告，以及“ Sanya知识产权保护中心的2023年公共选择和招募公共机构工作人员在已发表的机构中为全国开放的工作人员工作的工作”，以申请根据其个人情况满足条件的职位，并根据要求真实地填写相关信息。资格审查工作贯穿整个考试和就业过程。注册表中填写的内容，文件和材料必须是真实且有效的，并满足工作要求（如实提交相关的信息和材料。如果我填写的注册信息是不正确的，不完整或不正确的，则责任应由申请人承担）。如果已确认其欺诈性，不符合申请要求等，例如违反选择和任命法规，则应取消申请或就业资格。提供虚假材料的申请人将根据严重情况根据相关法规处理。

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提交注册材料后，申请人必须在2023年11月30日12:00之前及时登录注册系统，以检查资格审查结果。如果通过了资格审查，则不得修改申请信息。如果资格审查失败，请及时添加材料并重新提交。该系统将于2023年11月30日18:00按时关闭。如果未通过资格审查，那些在2023年11月30日以18:00之后提交补充材料的人将无法参加考试。 #

在进行书面考试之前，候选人人数与候选人的数量不小于1：3。如果该比例未达到该比率，则该职位的选择和任命将被取消，并以公告的形式向公众宣布。 #

（iv）打印或获得入场证书

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通过最初的资格审查，打印或接收录取票以及与书面考试有关的事项的人名单将在Sanya 人民政府（）和 Bay and City 官方帐户的网站上宣布。

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（v）预防流行和控制的要求

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申请人应遵守海南省和萨尼亚市新冠状病毒肺炎的预防和控制的相关要求，严格遵守我们城市中预防和控制流行病的具体要求和法规，并自行安排相关事项。如果隐瞒身体异常，或者隐藏和撒谎有关流行病和控制（例如旅行历史，联系历史和健康状况）以及造成严重后果的关键信息造成的严重后果，则将取消审查资格，并根据法律承担相应的法律责任。 #

（vi）考试方法

考试分为书面测试和访谈。书面测试将首先。在其书面考试成绩达到通过得分的候选人中海南省人事考试中心，受访者将根据从高分到低分的书面考试分数的顺序确定海南省人事考试中心，而被选中的候选人数量为1：3；如果未达到该比例，则将根据达到书面测试的通过得分的实际人数确定受访者。全面的总分是一个百分比系统，并以6：4的比率计算出书面考试成绩和访谈分数，而选择和就业领导力小组将根据考试情况设定全面总分的传球分数。全面的总得分根据“舍入”方法进行转换，并准确到达两个小数点。 #

1。书面测试

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（1）考试方法是一项封闭式测试，完整得分为100分。选择和就业领导力小组将根据书面测试情况设定书面测试的通过得分；它主要研究申请人使用所学知识来分析，研究和解决工作中的实际问题，全面写作能力和相关专业知识的能力；书面测试分数占总分数的60％； #

（2）书面测试时间和地址：单独通知，门票应占上风。 #

（3）书面考试成绩，书面测试通行证评分，被列出的面试资格审查入围的候选人名单以及与资格审查有关的相关事项，在Sanya 人民政府网站（）和Sanya Bay and City City City 公共帐户上宣布。 #

2。资格审查 #

书面测试结束后，选择和招聘的领先小组将根据候选人的书面测试分数为书面测试设置通过得分线。书面测试的通过得分线不得低于书面测试参与者的平均得分。那些书面测试分数低于书面测试的传球分数线的人将不包括在入围的面试候选人中。在他们的书面考试成绩达到通过得分的候选人中，希望入围的候选人将根据1：3的比率确定基于从高到低点的书面考试分数。如果在最后一个地方出现相同的分数，则将确定他们想入围的候选人。对于不符合面试比率的职位，预计将根据符合书面测试通行证评分线的实际人数入围的候选人。

在面试之前，将对入围的候选人进行资格审查，主要是为了检查申请人是否符合申请职位的要求以及所提供的相关文件和材料是否与在线注册信息等等一致。

打算入围的受访者必须在指定的时间和地点向现场的所选单元提供以下材料：

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我的身份证的原始和副本，家庭注册书，毕业证书，学位证书和学位证书。从国外留学返回并获得了香港，澳门和台湾获得学位的申请人，还必须提供教育学部学习部的“学位证书”，“教育学学院证书的电子注册形式”，“官方批准”（官方批准）根据CADER SAN的授权授权，为单位的批准证书（官方批准）提供了委员2023年，全国公共机构工作人员的公众选择和招聘（重复，由我签名，手印），以及在线注册和招聘职位所需的其他相关书面材料。 #

只有通过资格审查的人才能被确定为入围的受访者。如果候选人自愿放弃资格审查，并且在指定时间内未能参加资格审查，如果资格审查未能提供申请材料，或者在资格审查期间错误地伪造了申请材料信息，则候选人的面试资格将被取消。在书面考试成绩达到相同位置的命中率的候选人中，所得的空缺将自动从高到低填充。放弃资格审查的候选人应在书面测试结果出版之日起3天的自然日内以书面形式提交“宣言”，并且弥补替代者的候选人名单将在面试前的三天向公众宣布。

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通过资格审查的申请人名单以及与访谈有关的事项的名单在Sanya 人民政府网站（）和Sanya Bay科学与技术城市微信官方帐户上宣布。 #

3。面试 #

（1）访谈方法是结构化的访谈，访谈着重于测试访谈者的逻辑思维，业务质量，语言表达和其他全面能力。

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（2）面试时间和地址：单独通知，门票应占上风。候选人必须带有有效的居民身份证和门票才能参加面试。 #

（3）那些获得100分和60分的完整分数的人。那些低于访谈的传球分数的人将不包括在体格检查候选人中，而访谈得分占总分数的40％。计算访谈分数的方法是：删除一个最高分数和最低分数后，添加其他考官的最终得分总和，并将其除以其他考官的数量（即候选人的最终得分=剩余的考试者的总分÷其他审查员的数量），并计算候选人的最终成绩。面试结果当场宣布。 #

（4）在Sanya 人民政府网站（）和Sanya Bay 和 City City City 帐户上宣布了各种考试，入围的体格检查人员以及与体格检查有关的事项的结果。

（5）通过资格审查并进入访谈阶段的候选人将根据 Bay科学技术城市管理局的相关法规在面试阶段偿还其旅行费用。报销要求如下： #

①住宿费用不得每天不超过350元，最多不得超过2天；

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②向中国的Sanya（经济舱，高铁和高速列车二流座位）以及从机场和火车站（公共汽车，地铁，出租车，经济在线汽车房屋）偿还往返中国Sanya的长途运输费； #

③通过面试的候选人的长距离运输费用和全市范围的运输费用将得到充分偿还，而未能通过面试的候选人将被偿还，以偿还长途运输总费用和全市范围的交通运输费用的50％；

④候选人将提前支付住宿费，长距离运输费和城市运输费，而原则上每人的总报销金额不得超过3,000元。在现场采访之后，发票和其他材料将根据需要发送到 Bay科学与技术城市管理局的人事部门，人事部门将代表该人的办公室偿还该人的办公室。

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（vii）体格检查和调查 #

根据全面的考试评分排名，应根据选定和雇用的人数的比例确定体格检查和检查目标。体格检查和检查公告应在Sanya 人民政府（）和 Bay科学技术城的微信公共帐户上发布。体格检查应首先按身体检查顺序进行，然后检查应根据公务员招募的身体检查标准进行。那些未能在规定时间内参加体格检查的人应被视为自动放弃；如果第一次体格检查失败，则可以在收到体格检查结果之日起3天内对选定单元进行重新检查，并且重新检查结果应占上风。 #

那些未能进行体格检查的人将被取消检查资格。在候选人中，其面试成绩已达到同一位置的传球分数的候选人中，最终的空缺将填补。

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如果在同一职位上有2个以上的候选人有领带，则排名顺序将根据从高到低的书面考试分数确定。如果书面测试分数仍然相同，则必须进行其他测试。附加的测试方法是访谈，排名顺序将根据从高到低的额外测试分数确定。

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选定的单元根据检查总分和体格检查结果确定候选人进行检查。 The units will send an team to the unit to a of the , , , , and other of the , the of , moral , work and , the of the and their sense of in major tests and , and work at , the of work style and , and with 具有政治倾向，道德状不当以及进入的不合格的正直和道德。 #

检查小组将检查干部（人员）文件，验证就业表，工作经验，年度评估，奖励和惩罚公共机构，并调查并了解它们是否符合要申请的职位的资格要求，是否有未允许检查的情况以及需要避免审查。不符合要求的申请人将不会被雇用。如果由于候选人而在指定的时间内未完成考试工作，则后果应自己承担。如果该职位上有空缺，则可以在申请相同职位并且其面试分数达到传球分数的人中以高低的顺序填充它们。 #

（8）会议研究和公告 #

全面的考试结果，体格检查和职位要求将在集体讨论后确定，并将在Sanya 人民政府（）和 Bay and City City 官方帐户的网站上宣布5个工作日。如果要雇用的候选人在公开宣布期间放弃工作，或者公开宣布要雇用的候选人会影响工作等，那么要聘用的职位将是空置的，并且可以从候选人中替换候选人可以在相同的位置和访谈得分中录制得分，从而使通过录得很少得多。但是，在公开公告期限到期后，不会进行任何替代。公开宣布期限到期后，如果报告了严重的问题并且有证据可以进行调查，则选择的资格将被取消。如果没有问题或报告的问题不会影响任命，则应根据相关程序处理选择和任命程序。

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（9）工作试验 #

候选人应遭受刑期缓刑，试用期为1年。在试用期间，他们必须通过专利预调查资格考试。如果试用期通过检查，则应正式雇用。如果评估失败，则应取消工作。 #

四个

人才政策 #

为了吸引杰出的知识产权才能在Sanya Bay科学技术城工作，Sanya Bay科学技术城市管理局发布了“实施在Sanya Bay 和 City中引入知识产权人才的奖励的临时措施”。这些措施将根据学历，专业冠军等，每年为50,000至80,000元的人才提供奖励（人才介绍奖励取决于个人的实际状况），年度全面收入为120,000至200,000元。同时，它将支持专业的标题评估，儿童学校和住房购买。

五

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