exploitation

exploitation的音标为[?k?spl????te??n]，中文翻译为“剥削”。

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该词源于拉丁语，意为“利用”或“开采”。在英语中，这个词通常用于描述利用他人的劳动或资源来获取利益的行为。这个词也常用于描述对自然资源的过度开采或滥用。

以下是速记技巧和变化形式的示例，每个不少于100字：

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1. 联想记忆法：通过联想将需要记忆的信息与已知的信息联系起来，形成一种独特的记忆方式。例如，将单词“telephone”与“tell me now or never”联系起来，通过联想记忆。

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2. 图像记忆法：将需要记忆的信息转化为图像，利用视觉记忆来加强记忆。例如，将单词“elephant”转化为图像，想象一只大象在行走。 #

3. 口诀记忆法：将需要记忆的信息编成口诀或押韵的句子，方便记忆。例如，将单词“theatre”编成“the city and the stage”，便于记忆。

4. 重复记忆法：通过多次重复来加深记忆。例如，每天复习一次需要记忆的信息，逐渐加强记忆。

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5. 分类记忆法：将需要记忆的信息分类整理，方便记忆。例如，将颜色、动物、食物等分类，便于联想和记忆。 #

变化形式：

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1. 故事化：将需要记忆的信息转化为故事情节，通过故事化的方式来加强记忆。 #

2. 音乐化：将需要记忆的信息转化为音乐旋律或歌词，利用听觉记忆来加强记忆。

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3. 视觉化：将需要记忆的信息转化为视觉图像，利用视觉记忆来加强记忆。 #

4. 游戏化：将需要记忆的信息融入游戏之中，通过游戏化的方式来增强趣味性，加强记忆。 #

以上内容仅供参考，建议根据自身需求选择合适的速记技巧和变化形式。 #

常用短语：

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1. exploitative pricing 剥削性定价 #

2. exploitative relationship 剥削关系 #

3. exploitative labor 剥削劳动

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4. exploitative exploitation 剥削性剥削 #

5. exploitative exploitation of the poor 对穷人的剥削性剥削

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6. exploitative use of natural resources 对自然资源的剥削性利用 #

双语例句： #

1. The company's exploitative pricing of goods and services has caused widespread dissatisfaction among customers. （这家公司对商品和服务的剥削性定价引起了顾客们的广泛不满。）

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2. The boss's exploitative behavior towards the workers has been widely condemned by the community. （老板对工人的剥削行为受到了社区的广泛谴责。）

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3. The government should take measures to protect the rights and interests of the workers from exploitative labor conditions. （政府应该采取措施保护工人的权益，避免他们受到剥削性劳动条件的影响。）

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4. The exploitative exploitation of natural resources by some countries has led to environmental degradation and social unrest. （一些国家对自然资源的剥削性利用导致了环境恶化和社会动荡。） #

5. The exploitative use of social media platforms by some companies has led to concerns about privacy and data security. （一些公司对社交媒体平台的剥削性利用引发了人们对隐私和数据安全的担忧。）

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6. The exploitative behavior of some employers towards their employees is a serious social issue that needs to be addressed. （一些雇主对雇员的剥削行为是一个严重的社会问题，需要得到解决。） #

7. The exploitative relationship between employers and employees should be resolved through collective bargaining and other means to ensure fairness and equality in the workplace. （雇主和雇员之间的剥削关系应该通过集体谈判和其他手段来解决，以确保工作场所的公平和平等。）#p#分页标题#e#