2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才公告，职位类型及条件详情

职位类型：全职

职位描述

2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才公告

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依照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）以及本校招聘高层次人才的指导原则，现决定向社会发布高层次人才招募的相关公告，具体内容如下： #

一、招聘计划 #

此次总计选拔高级人才161名，具体岗位信息与任职资格，请参照《2021年吉林师范大学选拔高级人才岗位及资格要求明细表》（附件1）。

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二、报名资格条件

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（一）招聘岗位条件 #

满足职位所要求的专业资格、学历标准等各项要求,具体内容可参考《2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表》（附件1）。 #

（二）招聘基本条件 #

是中华人民共和国公民；须遵循国家宪法、相关法律及法规，

2.具有良好的品行；具备适应岗位要求的身体条件；

3.符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件；

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4.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力；

年龄介于18岁至40岁之间，即1980年1月19日至2003年1月19日出生者，符合条件；拥有副高级职称者年龄须在45岁以下，对应出生日期为1975年1月19日至2003年1月19日；具备正高级职称者年龄上限为50岁，出生日期范围为1970年1月19日至2003年1月19日；所有岗位的年龄核算均以个人身份证件登记的出生日期为基准。满足职位要求标准的2021届正规大学毕业生报名时年龄不受约束。 #

（三）有下列情形之一的，不得参加此次招聘 #

目前正被纪律检视的人，或者正受刑事惩处，又或是在司法审查中尚未得出结果的人。 #

在公务员选拔和事业单位公开选拔过程中，经考试主办单位确认存在重大违规违纪行为，且处在禁止参加考试期限内的个人。 #

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 #

（四）回避情形 #

此次高级人才招募的所有参与者以及可能干扰公平的特定关联人员必须进行回避，具体做法按照《事业单位人事管理回避条例》来实施。 #

三、报名与资格审查 #

（一）报名时间及方式 #

登记时段从上午九点持续到下午四点，具体起始时间是2021年1月19日，截止日期是2021年1月22日。

报名方式：采取电子邮件报名方式进行。

（二）报名要求

报名者需要填写三份表格，分别是《吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表》《吉林师范大学高层次人才应聘登记表》《吉林师范大学高层次人才报名信息采集表》，具体为附件2、3、4的内容。同时，要准备个人的毕业证、学位证、资格证以及工作经历证明等所有岗位要求的材料。此外，还需要提供一张最近六个月内拍摄的正面一寸免冠照片。所有这些材料，必须在规定的时间段内，发送到对应招聘岗位指定的电子邮箱地址。 #

在2021年12月31日之前完成学业但尚未获得学历学位的考生，必须提交由就读学校就业管理部门盖章的《毕业生就业推荐表》；海外归国人员报名时，除了要递交规定文件，还需出示国家教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。投递电子函件期间，应将报名单（附件二）与除身份证外的其他资格凭证影印件归入一个目录，传送到指定邮箱，该目录及邮件主题须标注 应征职位 应征者姓名 格式，例如 英语教师张三，面试（考核）前需核实资格时，须提交相关凭证真本。 #

报名者必须提供真实有效的资料，若提交信息存在虚假、缺失或错误，后果由个人承担；伪造信息的，一旦被发现，将失去考试或录用资格。

（三）资格审查

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学校组建了资格审核团队，按照岗位要求进行条件核实。专业方面的要求，主要参考教育部公布的《研究生学位授予与人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等文件来审查。那些目录里没有收录的专业，需要结合具体情形，由相关部门协商决定。资格审查结果由吉林师范大学人事处回复邮件或电话通知。 #

四、此次招募信息适用整年，机构将依据报名状况实施评定，评定多通过整体面谈实施，总分值为100分，及格分数是60分。 #

面试之前，学校会对准备参加面试的人员进行资格审核，审核时，相关人员需根据岗位资格要求，提交身份证、毕业证、学历学位证以及岗位所需的其它材料原件。如果经过审核发现不符合报名资格，那么该面试人员的资格将被取消。 #

考试成绩在人事处网站进行公布。

五、体检与考察

面试完成后，只要分数超过最低要求，就按照岗位数量和候选人数量相同，从分数最高的人开始选，选到岗位人数为止，体检要求按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来办。

通过体检的人选，教育机构会评估其政治立场、品德修养、专业水平、工作成果、守纪情况等，同时核实其报名资格的符合性。

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审查、评估未达标的，取消预定录用者的资格。应聘者在审查、评估环节中欺骗行为，隐藏关键健康状况或违规违法情形等造成审查、评估信息失真的，取消录用资格。 #

六、公示

通过健康检查和综合评定符合条件的人员，被选为预录用人员，将在吉林师范大学人事部门网站进行公布，公布持续七天工作日，同时依照相关要求向更高一级的管理机构报备。

七、聘用 #

涉及公示期间存在重大问题且核实清楚不符合录用标准的，取消该拟录用人员的资格，并从报考相同职位且考试成绩达到及格分数线的考生中，按照分数从高到低的顺序进行补充选拔；对于反映存在重大问题但暂时难以查明的，暂缓录用，待问题查清并得出结论后再决定是否录用；公示期满后无人提出异议的，或者反映的问题经核实不影响录用的，依照规定办理相关录用手续，转为公共事业单位编制吉林师范大学就业信息网，签订录用合同。

新进职员需依据相关法规条款设定考察期，此阶段时间计入正式雇佣期限之内。若考核结果达标，即可转为正式员工；若未能通过评估，则终止雇佣关系。

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应聘者若在聘用流程开始前主动退出，其被预定录用资格将被撤销，将视具体状况判断是否进行补录；若需补录，则从报考相同职位且分数达标的考生里，按照分数从高到低依次选拔。在岗人员参与应聘的，若在办理录用手续时无法与原雇主合法终止人事（劳动）关联，将被视为自动放弃被预定录用资格。

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八、待遇

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学校给予新入职的博士人才住房与安家支持，合计金额达二十万元；科研经费方面，自然科学领域分配十万元，人文社会科学领域分配六万元。针对表现卓越的博士留学之路，将根据具体情况单独商议其福利方案。学校会协助处理子女的中学与小学入学事宜，以及幼儿园的入托安排。 #

九、注意事项 #

所有未按规定时间完成证件审核、面试、体检、考察、报到等环节的考生，都将被视为主动放弃应聘机会；资格审核会持续整个招聘流程，如果在任何阶段发现考生不符合资格要求或使用虚假信息获取应聘资格，将取消其资格，情节恶劣的还需承担相应责任。在公开选拔环节里，涉及应聘者、招募组织及工作人员的违规行为界定与处置，须依照《事业单位公开招聘违规行为惩处办法》（人社部令第35号）开展。

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十、其他 #

吉林师范大学人事处（we***.cn

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该平台是此次招募信息的发布渠道，所有招募详情及各类公告吉林师范大学就业信息网，都经由官方平台进行公布，敬请应聘者留意查阅。 #

四平校区：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号 #

长春校区：吉林省长春市高新区卓越大街399号

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学校网址：ww***.cn #

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招聘邮箱：@

联系电话： - 联系人：孙老师、赵老师 #

附件1：2021年吉林师范大学公开聘请高层次人才具体职位及应聘资格要求清单

附件二：2021年吉林省省级单位事业单位招募高层次专业人才登记表格 #

附件3：吉林师范大学高层次人才应聘登记表

附件4：吉林师范大学高层次人才报名信息采集表

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吉林师范大学

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2021年1月19日 #